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Verlagsgruppe Oetinger Service 
GmbH
Bewertung

Halten Sie sich fern! Wer schon da ist, sollte sich um einen Betriebsrat bemühen. Vielleicht bringt das Hilfe.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oetinger Verlagsgruppe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr angespannt und es gibt eine sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt sehr zu wünschen übrig. Hier sollte unbedingt etwas passieren.

Work-Life-Balance

Viele der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fahren täglich mind. 120 Minuten zum Standort, falls man nicht im Stau steht oder mal wieder eine Bahn ausfällt. Also da kann man sich natürlich ausrechnen, wie viel Lebenszeit da noch bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß leider nicht wo man anfangen soll... Ich würde es als sehr unentspannt beschreiben.

Interessante Aufgaben

Leider sind es sehr traditionelle Aufgaben. Es gäbe sicherlich viele spannende Felder, gerade im Hinblick auf Kooperationen oder digitale Projekte. Es wird wohl noch ein paar Jahrzehnte dauern bis die Verlagsgruppe Oetinger den Sprung dahin schafft.

Gleichberechtigung

Vielfalt ist für den Arbeitgeber ein Fremdwort. Es gibt kaum Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einem interkulturellen Hintergrund. Sehr schade! Man hat noch immer Angst, dass es 'Verständigungsschwierigkeiten' geben könnte. Dabei sollte die Führungsebene zunächst über ihre eigene Verständigung nachdenken.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen plant seit Jahren (!) seinen Standort zu verändern. Es wird wohl in diesem Verlagsleben nicht mehr passieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inlandsflüge für Meetings sind durchaus üblich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt schlichtweg keine Transparenz, aber natürlich unterhalten sich die Angestellte und können sehr große Differenzen ausmachen. Diese großen Unterschiede haben nicht immer mit Leistung oder Kompetenz zutun.

Karriere/Weiterbildung

Natürlich nicht für alle.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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