Keine fundierte, solide Ausbildungsstruktur erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die unter diesen Umständen doch sehr angenehme, warmherzige und gute Zusammenarbeit im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... der raue, teils unprofessionelle Umgangston div. Vorgesetzter (das war in der betroffenen Abteilung dieses Unternehmens bislang wirklich einzigartig), das Fehlen von Schulungen und Feedback, die wenigen Aufstiegsmöglichkeiten sowie das Besetzen von Top-Positionen mit Personen, die trotz ihres Alters nicht über die notwendige Reife - etwa in der Mitarbeiterführung - verfügen.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter hätte in Anbetracht des unterdurchschnittlichen Branchengehalts ein Recht auf Fortbildung.
Kollegenzusammenhalt
gutes Team, enger Zusammenhalt, stets große Hilfsbereitschaft in allen Lebenslagen
Vorgesetztenverhalten
Eine Vorgesetzte hat ihren Mitarbeitern gegenüber objektiv und professionell zu sein. Wenn Mitarbeiter allerdings davor zurückschrecken, aufgrund der Stimmungslage das Büro des Vorgesetzten zu betreten, kann ich diese Professionalität nicht erkennen. Gleiches gilt für ein gewisses Maß an Feedbackkultur, das einzufordern das gute Recht eines Mitarbeiters ist. Das Bedürfnis der Mitarbeiter nach professionellem Feedback ist leider nicht erkannt worden. Ebenso wird nach bequemen und unbequemen Mitarbeitern unterschieden, was sich etwa am Umgangston erkennen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut nicht zufriedenstellend - vor allem in Anbetracht dessen, dass eine fundierte, solide Ausbildungsstruktur nicht gegeben war.
Karriere/Weiterbildung
Über Aus- und Weiterbildung wird generell nicht gesprochen, Möglichkeiten der Weiterentwicklung daher nicht gegeben