24 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuviele Mitarbeiter auf zu wenig Platz. Die Abteilungsleiter sind inkompetent und jeder will mit entscheiden...
Image bei Kunden gut
Man hat Gleitzeit aber eigentlich soll man täglich von 8-17 Uhr arbeiten (auch wenn viel oder wenig Arbeit). Urlaub geht fast immer in Abstimmung.
Habe noch keine Weiterbildung gesehen bei niemand in der ganzen Firma, außer Betriebsrat weil muss.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt meist gut. Abteilungen arbeiten aber oft gegeneinander anstatt für miteinander.
Viele von die Abteilungsleiter sind von früher als die Firma noch klein war. Keine Ahnung davon wie man Mitarbeiter behandelt. Keine Vertrauen gegenüber Arbeit. "Ich Chef gut, du Arbeiter schlecht"
Schlecht! Billige Ausstattung. Arbeiter bekommen schlechtes Werkzeug. Dauernd Stromausfall. Homeoffice unerwünscht.
Es wird versucht die Kommunikation zu verbessern. Viele halten sich nicht an die Prozesse.
Viele gute Produkte. Teilweise sinnlose Arbeit wegen Prozesse.
Arbeit macht Spaß Kolegen sind nett Chefs sind gut
alles sehr eng zu wenige Parkplätze
mehr Parkplätze
gute Stimmung, freundliche Kolegen, gute Chefs
bekomme immer frei wenn ich brauche
freundliche Kolegen
hilfsbereit und helfen bei Problemen
auch Chefs kann man mit du ansprechen
bisschen eng aber Umzug geplant
Neues Gebäude sieht top aus
alle sind hilfsbereit und helfen bei Problemen
gibt Sonderzahlungen
alle reden sich mit du an
unterschiedliche Arbeiten macht Spaß
Die VERMES Microdispensing GmbH ist ein sehr innovatives Unternehmen bei dem ich schon sehr lange beschäftigt bin.
Insgesamt sehr gut, die Kolleginnen und Kollegen gehen in der Regel gut miteinander um.
VERMES Microdispensing ist Marktführer in der Herstellung von Mikrodosiersystemen und liefert weiltweilt in nahezu alle Industriebranchen - ein sehr innovatives Unternehmen.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit. Urlaubsanträge werden fair und unkompliziert bearbeitet. Brückentage sind möglich.
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Pünktliche Gehaltsauszahlung, angemessene Entlohnung
Aktiver Umweltschutz wird betrieben
Mitarbeiter/innen pflegen einen respektvollen Umgang
Die Kollegen sind hilfsbereit und anerkannt
Flache Hirarchie, lobt und kritisiert konstruktiv und zeitnah
Die technische Ausstattung entspricht den Anforderungen.
Sehr ausgeprägt.
Keine Einschränkungen
Mitarbeiter werden an Entscheidungsprozessen beteiligt.
Eigenverantwortliches Handeln wird gefördert. Mitarbeiter/innen werden an Entscheidungsprozessen beteiligt. Sehr guter, freundlicher und hilfsbereiter Umgang. Ausgezeichnete Work-Life-Balance, flexibles Arbeitszeitmodell. Engagement wird anerkannt und entsprechend entlohnt.
- Sehr guter, kollegialer Umgangston
- Dynamisches Team
- Spaß bei der Arbeit
- Lachen ist an der Tagesordnung
Ich empfehle diese Firma weiter!
Ausgezeichnete Work-Life-Balance:
Persönliche Interessen bzw. Gegebenheiten werden berücksichtigt, z. B. Urlaubsplanung, flexibles Arbeitszeitmodell, Krankheitsfälle von Kindern, etc.
Fort- und Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und gefördert.
Leistungsgerechte Entlohnung, z. T. werden Dienstwagen und Handy zur Verfügung gestellt. Firmenwagen zur allgemeinen Nutzung vorhanden. Überstunden werden abgeglichen. Engagement wird anerkannt und entsprechend entlohnt. Es finden regelmäßige gemeinsame Firmenevents statt.
Mülltrennung erfolgt
Sehr guter, freundlicher und hilfsbereiter Umgang von Kollegen und vorgesetzten.
Ältere Mitarbeiter werden mit der gleichen Umsicht behandelt.
Eigenverantwortliches Handeln wird gefördert. Mitarbeiter/innen werden an Enscheidungsprozessen beteiligt.
Parkplätze und Küche zum Kochen, bzw. Erwärmen von Speisen vorhanden. Jeden Freitag gemeinsames Würstlessen.
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten. Häufig und regelmäßig stattfindende Meetings.
Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen
Wünsche, Ideen, Verbesserungsvorschläge finden Anklang und werden nach Möglichkeit umgesetzt.