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valantic 
Digital 
Finance 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score109 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in30 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø110.500 €
Werkstudent:in4 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic Digital Finance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
valantic Digital Finance
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmenssteuerung auf einem neuen Niveau.

Wer wir sind

Die verovis GmbH – jetzt valantic Digital Finance GmbH – entwickelt zukunftsweisende Strategien und Lösungen rund um die Themengebiete Unternehmenssteuerung, Controlling, Rechnungswesen, Business Intelligence und Analytics - also alle Themen rund um das "Office of the CFO". Seit der Gründung 2015 ist verovis aufgrund einer gesunden Auftragslage kontinuierlich gewachsen. Vom regionalen Mittelstand bis zum weltweit agierenden DAX 40-Konzern vertrauen Kunden unterschiedlichster Branchen und Größen auf unsere Expertise.

Wir gehen seit Juni 2021 gemeinsame Wege mit der Digital Solutions-, Consulting- und Software-Gesellschaft valantic und treten seit dem 01. Januar 2024 als valantic Digital Finance GmbH auf.
Warum? Weil man nur als Team gewinnt. Unsere Kunden können künftig von der Digitalisierung und Automatisierung Ihrer Finanzprozesse im C-Level-Management profitieren.

Was valantic Digital Finance Bewerber:innen bietet:

Individuelle Förderung: Wir glauben daran, dass eine starke Gemeinschaft aus starken Individuen besteht. Darum setzen wir mit unseren 30 Excellence Days und valanticSkills auf die Entwicklung und Förderung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen.

Mitarbeiter-Benefits: valantic Digital Finance ist eine Beratungsmanufaktur mit Herz. Unser Mittelpunkt sind unsere Mitarbeiter:innen Deshalb bieten wir Dir als Mitarbeiter:in spezielle Goodies. Du hast Zugriff auf Mitarbeiterangebote zu top Konditionen von Corporate Benefits. Zusätzlich erhältst Du ab dem ersten Tag ein Gehaltszuschuss von 60 EUR monatlich. Das sind 720 EUR pro Jahr - mit denen Du Dir Deine Wünsche erfüllen kannst. Unseren Consultants ermöglichen wir außerdem Firmenkonditionen u.a. bei SIXT und Avis oder der DB. Unser gesamtes Benefit-Paket findest Du hier.

Spannende Herausforderungen: Ob regionaler Mittelstand oder international agierender DAX 40-Konzern – unser Einsatzgebiet ist vielfältig und stellt jedes Mal neue Anforderungen. Monoton wird die Arbeit bei verovis also nie.

Teamgeist: Wir setzten auf Zusammenhalt in unserer Unternehmenskultur. Teamevents nutzen wir nicht nur zum Wissenstransfer untereinander, sondern auch für den privaten Austausch. Unser Motto ist "Arbeiten unter vriends". Zum Teambuilding zählen gemeinsame Ausflüge mit Aktivitäten wie Skifahren, Design-Thinking-Workshops oder das European Women in Technology Event in Amsterdam sowie natürlich unsere Weihnachtsfeier. Team-Events gehören bei valantic Digital Finance einfach dazu und versüßen den Arbeitsalltag.

Perspektive: Bei uns gibt es kein „Up or out“. Wir suchen unsere Mitarbeiter:innen gezielt aus, damit sie unser Team nachhaltig verstärken und mit ihren Aufgaben wachsen.

Überstunden-Ausgleich: Die Beratung ist kein klassischer „9 to 5“ Job – wenn eine Deadline ansteht, können Arbeitstage auch mal länger dauern. Überstunden werden aber nicht als kostenlose Selbstverständlichkeit angesehen, sondern durch Ausgleichsmodelle vergütet.

Urlaub: Eine ausgewogenen Work-Life-Balance ist valantic Digital Finance ausgesprochen wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen 30 Tage Erholungsurlaub. Zudem können Überstunden selbstverständlich ebenfalls in Freizeit umgewandelt werden.

Weiterbildung: Wissen ist unser größtes Kapital. Darum fördert valantic Digital Finance die regelmäßige externe Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen. Auch intern findet ein wiederkehrender Knowledge Transfer statt, der das Wissen der Einzelnen zur Stärke des Kollektivs macht.

valantic Digital Finance Werte: valantic Digital Finance ist eine große Familie, in der gegenseitige Wertschätzung eine essentielle Bedeutung hat. Du bist eingeladen und angehalten aktiv mitzugestalten, valantic Digital Finance voranzutreiben und Dich selbst zu verwirklichen. Wir sind offen für Neues, stehen für Humor und Spaß an der Arbeit und sehen uns bewusst als BeratungsMANUFAKTUR.

Dynamik: Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Dank dieser Dynamik sind wir allen Aufgaben gewachsen, die Kunden uns stellen.

Vergütung und Erfolgsbeteiligung: Ein Unternehmen kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiter:innen. Mit den Aufstiegschancen wird auch Dein Gehalt entsprechend angepasst. Am Ende des Jahres erhält jeder Mitarbeiter:in - an seine persönliche Entwicklung und Leistung angepasst - einen Bonus. Die Wertschätzung guter Arbeit ist deshalb Teil unserer Unternehmenskultur und im Rahmen eines Bonus Systems festgehalten.

Flexible Arbeitsmodelle: Den Großteil unserer Arbeitszeit verbringen wir direkt beim Kunden. Zu unserer Arbeitskultur gehört aber auch die Arbeit aus dem Home Office oder der Office Friday in den Büros unserer Unternehmensstandorte.

Feedback Kultur: Bei valantic Digital Finance wird niemand sich selbst überlassen. Regelmäßig gibt es die Möglichkeit Feedback einzuholen. Dadurch entdecken unsere Mitarbeiter:innen Optimierungspotenzial und bekommen neue Denkanstöße. Unsere Feedbackdynamik sieht alle 100 Tage ein Gespräch mit Deinem Mentor und der Geschäftsleitung vor. Zudem hast Du vier Quartalsgespräche im Jahr, und Du hast die Möglichkeit 2x im Jahr den "valantic Digital Finance Performance Walk", also ein Spaziergang mit in dem wesentliche Fragestellungen über Vergangenheit und Zukunft thematisiert werden gemeinsam mit Deinem Mentor zu gehen. Durch unsere flachen Hierarchien ist Feedback für Dich immer verfügbar.

Wachsende Aufgaben: Das Karrieremodell von valantic Digital Finance setzt auf starke Persönlichkeiten, die durch wachsende Aufgaben ihre Stärken kennen und einzuschätzen lernen. Mehr Erfahrung bedeutet auch mehr Verantwortung und individuelle Freiheitsgrade bei der Arbeit.

valantic Digital Finance Standorte: valantic Digital Finance ist deutschlandweit auf vier Standorte verteilt: Wir sind in München, Düsseldorf, Berlin und in Hamburg vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Beratungsleistungen:

  • BI-Programm-Management
  • Rechnungslegung und Konsolidierung
  • Operative Planung und Forecasting
  • Reporting, Analytics und Advanced Analytics
  • SAP Beratung
  • Tagetik Beratung

Perspektiven für die Zukunft

  • Bei valantic Digital Finance gibt es kein "Up or out". Wir suchen unsere Mitarbeiter:innen gezielt aus, damit sie unser Team nachhaltig verstärken und mit ihren Aufgaben wachsen.
  • Wachsende Aufgaben: Das Karrieremodell von valantic Digital Finance setzt auf starke Persönlichkeiten, die durch wachsende Aufgaben ihre Stärken kennen und einzuschätzen lernen. Mehr Erfahrung bedeutet auch mehr Verantwortung und individuelle Freiheitsgrade bei der Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter113

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was valantic Digital Finance GmbH über Benefits sagt

Individuelle Weiterbildung: Deine Zukunft im Blick. Wir bieten 30 Tage Freiraum für Deine individuelle Weiterentwicklung nach persönlichen Ansprüchen mit den valantic Digital Finance Excellent Days.

Teamevents: Was bei anderen „Betriebsausflug“ heißt und nach Reisebus und Langeweile klingt, ist bei uns ein spannendes Teambuilding-Event.

Förderung: Wachse mit valantic Digital Finance über Dich hinaus. Durch gezielte Förderung individueller Stärken und transparente Aufstiegsmöglichkeiten in Form unserer valanticSkills.

Flexibilität: Höchstleistungen brauchen Freiheit. Deshalb sind flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und Home Office für uns selbstverständlich.

Goodies: Profitiere von unseren tollen Mitarbeiterangeboten. Dir steht ab dem ersten Tag ein Gehaltszuschuss von 60 EUR monatlich zu. Das bedeutet, Du bekommst on Top 60 EUR pauschal auf Dein Fixum vergütet. Das sind 720 EUR pro Jahr - mit denen Du Dir deine Wünsche erfüllen kannst.

Feedbackkultur: Development durch Austausch. Erfahre wie es ist in einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien durch transparentes Feedback gemeinsam Ziele zu erreichen.

Getränke- und Vitaminflat:Ob Gipfelstürmer, Bergsteiger oder Expeditionsleiter – wir stärken Dich in unserem Office täglich mit frischem Obst und freien Getränken.

Firmenhandy und -notebook: Zur Grundausstattung von verovis Mitarbeiter:innen zählen hochwertige und leistungsstarke Notebooks und Smartphones, um das Beste aus Deiner Performance rauszuholen. Unsere Smartphones darfst Du auch privat nutzen.

Transparentes Gehaltsmodell: Dein Jahreszielgehalt ergibt sich aus dem Grundgehalt sowie einem Bonusanteil abhängig vom Unternehmenserfolg und Deiner persönlichen Leistung.

Zentrale Büros: valantic Digital Finance ist mit Büros 1x in München, 1x in Düsseldorf und 1x in Hamburg vertreten. Dabei liegen wir immer sehr zentrale in der Nähe vom Zentrum.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende Herausforderungen: Ob regionaler Mittelstand oder international agierender DAX 40-Konzern – unser Einsatzgebiet ist vielfältig und stellt jedes Mal neue Anforderungen. Monoton wird die Arbeit bei valantic Digital Finance also nie.
  • Dynamik: Wir sind ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Dank dieser Dynamik sind wir allen Aufgaben gewachsen, die Kunden uns stellen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete bei valantic Digital Finance bewegen sich rund um unsere Beratungsleistungen, also:

  • BI-Programm-Management
  • Rechnungslegung und Konsolidierung
  • Operative Planung und Forecasting
  • Reporting und Analytics
  • SAP Beratung
  • Tagetik Beratung

Gesuchte Qualifikationen

Neben Erfahrung mit den Themen des Corporate Performance Management (CPM, siehe Beratungsleistungen) sind folgende Fähigkeiten Erfolgstreiber für eine Anstellung bei valantic Digital Finance:

  • Kommunikationsstärke und Offenheit
  • Analytisches Denken und Innovationsfähigkeit
  • IT-Affinität und Lernbereitschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei valantic Digital Finance GmbH.

  • Was wir von Dir als Bewerber:in in bei valantic Digital Finance erwarten?

    Du möchtest Teil der Innovation sein? Du willst Dich weiterentwickeln und Deine Skills verbessern? Du hast Lust darauf unser junges, modernes Team zu bereichern und uns voranzutreiben? Du willst Teil der Veränderung sein und bist offen für Neues? Du bist ein motivierter und analytisch denkender Mensch? Du schreibst Dich durch ein gutes Maß an Selbstreflektion, Belastbarkeit und Selbstorganisation aus? Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten und bei Dir wird Teamwork großgeschrieben? Deine Freunde beschreiben Dich als ehrlichen, verlässlichen und wertschätzenden Menschen? Du besitzt solide, beratungsfeldbezogene Kompetenzen und bringst überdies Praxiserfahrungen mit?

    Dann bist Du bei uns genau richtig. Nutze Deine Chance jetzt bei valantic Digital Finance und starte in Deine Berater-Karriere!

  • Zeige uns, warum Du Lust hast, dich im Bereich des Corporate Performance Management zu entwickeln und wo genau hier deine bisherigen Berührungspunkte lagen. Auch Interessen und Talente, die über unsere originären Einsatzgebiete hinausgehen, sind für uns spannend und schärfen Dein Profil.

  • E-Mail-Bewerbung als PDF an bewerbung@verovis.com

  • Jede Bewerbung wird von einem unserer Geschäftsführer gelesen und bewertet. Ist ein erstes Interesse geweckt, wird die Bewerbung mit einem Mitglied des Managements besprochen und ein erstes (Telefon-)Gespräch mit dem/der Bewerber:in vereinbart.

    Einem positiven ersten Gespräch folgt in der Regel noch ein Interview mit Mitgliedern der Geschäftsführung, bevor es zu einer finalen Entscheidung kommt.

Standorte

valantic Digital Finance arbeitet in erster Linie direkt bei in der ganzen DACH-Region verteilten Kunden. Office Fridays und Home Office werden ebenso regelmäßig wahrgenommen.

Standorte Inland

Firmensitz: valantic Digital Finance GmbH, Birketweg 21, 80639 München

Weitere Geschäftsstellen: Düsseldorf, Hamburg und Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützende Arbeitsumgebung
- Engagierte und kompetente Vorgesetzte
- Vielfältige, herausfordernde Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort
Bewertung lesen
Top Culture, coole On Site Events, sehr junges Personal.
Sehr moderne Einstellungen was Home-Office angeht und Arbeitszeiten. Entspannter Umgang miteinander wo man sich einfach wohlfühlt!
Coole Team Events, auch auf Geschäftsreisen hat man einfach Spaß miteinander. Da schaut niemand auf die Uhr, alle bleiben gerne länger bei Events.
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Health benefits, Unternehmenskultur, interne Betreuung und Förderung
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- Team
- Arbeitszeiten
- Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine schlechten Punkte, da an Themen die ggf. noch nicht aktualisiert wurden oder entwickelt wurden bereits stark gearbeitet wird.
Häufig geht es mehr darum, dass Dinge gut aussehen, als dass sie qualitativ gut sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besonders Manager und höher sind oft sehr beschäftigt. Teilweise sind die Projekte nicht optimal mit verschiedenen Hierarchiestufen besetzt wodurch Zeit fehlt die jungen, unerfahrenen Consultants mitzunehmen um sie weiterzubilden und mehr Verantwortung zu übernehmen.
- man sollte Hunde im Office erlauben
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Frauen im Management
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- Anpassung der Praktikumsvergütung an den Branchenstandard
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Mehr Transparenz in der Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von valantic Digital Finance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Sehr lockerer und freundschaftlicher Umgang miteinander
5
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Verovis veranstaltet quartalsweise On Site Events mit der ganzen Firma wodurch der Kollegenzusammenhalt gestärkt wird.
Tolle Firmen-Events, sehr freundschaftlicher Umgang miteinander!
5
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Man hilfts sich untereinander
5
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einwandfrei
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von valantic Digital Finance ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


verovis versucht stetig die WLB zu verbessern, gerade in der Consulting Branche sehr umstrittener Wert, aber es wird daran gearbeitet!
Es wird aber dran gearbeitet.
Gute Work-Life-Balance, Überstunden werden aufgeschrieben, Home-Office
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B Excellent Days sind vielfältig und ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern
5
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Es bieten sich schnelle Aufstiegschancen je nach Engagement. Auch für Weiterbildungen wird nach Absprache mit einem People Manager gesorgt.
Gute Aufstiegschancen, Förderung neuer Mitarbeiter:innen durch zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Academy
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
5
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Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • valantic Digital Finance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet valantic Digital Finance besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden valantic Digital Finance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei valantic Digital Finance als eher modern.
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