43 Bewertungen von Bewerbern
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intern besser kommunizieren; den Bewerber danach nicht ignorieren; in der Stellenbeschreibung bereits vermerken, dass Ausgebildete als "nicht adäquat" eingestuft werden
Keine sich widersprechenden Aussagen!
Bei Praktikantengehältern ist oft keine Verhandlungsmöglichkeit gegeben. Umso überraschter war ich, als mir einerseits ein sehr geringes Gehalt angeboten, gleichzeitig aber auch de Möglichkeit zur Verhandlung. Leider etwas gewöhnungsbedürftig. Dem Bewerber nochmal im Laufe des Bewerbungsprozesses aktiv die Möglichkeit zur Verhandlung bieten, wäre super - aber auch hier gilt sicherlich: Eigeninitative gewinnt.
Das Fachinterview auf den späteren Beruf fokussieren: Das Lösen einer Case Study könnte in Zukunft zum Beispiel Teil des Bewerbungsverfahrens werden und somit dem Bewerber die Change geben, sein analytisches Können unter Beweis zu stellen. Wenn Bewerber jedoch fachfremd sind, macht es durchaus Sinn hiervon abzuweichen und auf die Stärken des einzelnen Bewerbers einzugehen.
Bessere Unterscheidung der Stellenausschreibung zwischen Consultant und Senior Consultant im Bereich Transformation & Adoption
Würde nichts anders machen. Die Rückmeldungen kamen immer schnell und die Gespräche waren sehr nett und wertschätzend.
Alles verlief super! Der gesamte Bewerbungsprozess war äußerst positiv. Sämtliche Aussagen zur Timeline, nächste Schritte, etc. wurden immer eingehalten. Vor allem die umfangreiche Vorstellung des Unternehmens und der offene freundschaftliche Umgang haben mir besonders gut gefallen.
Insgesamt ein sehr nettes und angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl ausgefragt zu werden oder in einem Verhör zu sitzen. Auch die Geschwindigkeit von der Bewerbung zum ersten Gespräch kann nur gelobt werden!
Als Verbesserungsvorschlag:
Vielleicht etwas mehr zum Job erzählen als nur die Verovis präsentieren!
So verdient kununu Geld.