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Betriebsleiter:in
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Gehalt ist zwar immer pünktlich, dennoch keine Tätigkeitsgerechtigkeit, d.h. gleiche Funktion bei ungleichem Gehalt. Eine Marktgerechtigkeit existiert teilweise gar nicht. Laboranten im Qualitätsbereich mit Freigabe-verantwortung werden im Mindestlohnbereich entlohnt. Neue Mitarbeiter bekommen mehr als das Bestandspersonal. Freiwillige betriebliche Sozialleistungen gibt es nicht. Mitarbeiter werden vertröstet und haltlose Versprechungen gemacht. Entgegen der aktuellen Gesetzeslage wird Mitarbeitern untersagt über ihre Gehaltshöhe zu sprechen.