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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Belegschaft, deren Einsatzwillen und Enthusiasmus sowie das Produkt.
Bewertung lesen
Entlohnung stimmt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Geschäftsführer und die daraus über die letzten vier Jahre erwachsenen, zum Teil gravierenden Mängel im Betrieb.
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Sobald man krankgeschrieben wird, wird man auch gekündigt. Kündigungen werden prinzipiell ohne Grund ausgestellt. Man wird immer behandelt, wie ein nichts. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regeln. Kein Führungstil und alles geht drunter und drüber.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend für eine sichere Arbeitsumgebung sorgen, d.h. nahezu ALLE technischen Maschinen und Anlagen betriebssicher machen und regelmäßig prüfen lassen. Den GF austauschen. Generell eine Betriebsordnung aufsetzen. Hier mangelt es auf jeder Ebene der Unternehmensführung.
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Umgang mit dem Personal verbessern. Nicht immer nur erzählen auch machen und einhalten. Personal nicht gleich entlassen. Mit dem Personal reden, bevor man eine Kündigung ausstellt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Versa Foams ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Interessantes Produkt und Herstellungsverfahren bei abwechslungsreichen Tagesinhalten.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versa Foams ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die anderen Kommentare sprechen für sich.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird nahezu gar nicht angeboten. Mitarbeiter_innen, die das Glück erfahren haben, vereinzelte Seminare besucht haben zu dürfen, werden fachlich ignoriert und diskreditiert.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Versa Foams wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Versa Foams schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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