Eher schlecht als recht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass Mitarbeiter ihre Hunde mitbringen dürfen
- bei den Betriebsfeiern wurde sich viel Mühe gemacht
- zusätzliche Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- mehr Lob / Wertschätzung
- mehr Transparenz schaffen
- neue Mitarbeiter besser anlernen
- Deutschförderkurse für einige Mitarbeiter, um Fehler zu verringern
- regelmäßiges Feedback
- besser über die Aufgabenverteilung der Mitarbeiter informieren
- private Sympathie vom beruflichen Kontext trennen
- mehr Eigenverantwortung fördern
- klare Formulierung der Aufgaben
- mehr auf bestehenden Kundenstamm achten anstatt auf die Neukundengewinnung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre teilweise sehr stark von den Vorgesetzten abhängig. Unter Kollegen ist die Stimmung jedoch meistens gut, was bei den Vorgesetzten scheinbar nicht gerne gesehen wird.
Kommunikation
Wichtige Infos werden teilweise gar nicht oder verspätet weitergeleitet, sodass Fehler entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht unter allen Kollegen gleich stark. Es bilden sich viele Grüppchen, zwischen denen häufig Spannungen bestehen.
Work-Life-Balance
Es gibt zusätzliche Urlaubstage dennoch wird viel Einsatz von einem abverlangt, sodass man viele Überstunden ansammelt, die man kaum abgebaut bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verlangen, dass man sich an die Werte und Prinzipien hält, halten sie aber selbst sehr häufig nicht ein. Stimmungsschwankungen sind alltäglich. Ein Lob erhält man sehr selten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, leider hat man nicht immer ein Mitbestimmungsrecht, in welchem Aufgabengebiet man tätig ist. Angegeben Präferenzen werden häufig nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Hier findet jeder seinen Platz unabhängig von Alter, Geschlecht etc.
Dennoch hat man das Gefühl, dass Einzelpersonen bevorzugt werden. Gewisse Personen dürfen sich alles erlauben, andere hingegen nichts.
Arbeitsbedingungen
Unangemessene Raumtemperatur. Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ viel Verpackungsmüll, welches allerdings kaum zu verhindern ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist relativ branchenüblich. Sonderzahlungen sind davon abhängig, wie stark die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sympathisieren.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, allerdings waren einige Kunden nach längerer Zusammenarbeit sehr unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein Karriereaufstieg kaum möglich. Es gab eine überschaubare Anzahl an Workshops, die für alle Mitarbeiter verpflichtend waren. Individuelle Weiterbildungmöglichkeiten gab es jedoch nicht. Konkrete Anfragen wurden meistens abgelehnt. Auch hier ist es wieder stark davon abhängig, wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sympathisieren.