Versandmanufaktur GmbH als Arbeitgeber
Versandmanufaktur
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Kennzahlen
Mitarbeitende140
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was Versandmanufaktur GmbH über Benefits sagt
· Arbeiten in einem dynamischen und wachsenden Markt
· Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Betreuung durch Deinen Teambetreuer und Deine Teamkollegen
· Eine Unternehmenskultur, die Professionalität, Partnerschaftlichkeit und Ehrlichkeit großschreibt
· Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsklima
· Wir garantieren eine gute Work Life Balance
· Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
· Wir leben eine fundierte Feedback Kultur
· kostenloser Kaffee und Wasser
· flexibles Home Office bei einer Tätigkeit im Büro
· du darfst deinen Hund mit zur Arbeit nehmen wenn du einen hast
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versandmanufaktur GmbH.
Standorte
Standorte der Versandmanufaktur:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Tolle Vorgesetzte
- Tolle Arbeitskollegen
- Tolle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- E-Bike-Leasing ist möglich
- Betriebliche Altervorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Immer ein offenes Ohr , auch die Geschäftsführer nehmen sich immer die Zeit um mit jeden auch zu sprechen.
Das man verschieden Rollen oder auch mehrer Rollen bedienen kann. Schulungen wie Avisu werden angeboten aber nur selten kommuniziert. Man versucht sich immer weiter zu verbessen und schafft so auch neue Rollen.
Super flexibel. Wenn Dinge schieflaufen wird direkt gehandelt. Niemals "das war schon immer so". Mut & Wille Neues umzusetzen.
Lösungsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Bonizahlungen
- Schichtpläne werden kurzfristig geändert
wollen viel leistung fuer nix geld
Die Bezahlung für das Volumen an Arbeit, keine Gewinnbeteiligung
Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Minimales Gehalt was zur Heutigen Zeit einfach grenzwertig ist.
Keine bis Falsche Kommunikation.
Jeden Tag weiß man nicht als Normaler Mitarbeiter wo man eigenteilt ist, weil die Teambetreuer selbst keine Ahnung haben wo welche Kraft gebraucht wird.
Die Bezahlung für die Leistung die man erwartet. Der fehlende Wertschätzende Umgang.
Verbesserungsvorschläge
- Die Schichtpläne sollten sich nicht kurzfristig ändern
- Mehr tun für Umwelt-/Klimaschutz
- Kommunikation muss besser werden damit jeder auf den selben Stand ist
- Mehr Bonizahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wenn Mitarbeiter zu euch kommen ist das Mutig und sollte auch so behandelt werden. Sie werden aber meistens mit "wir kümmern uns" oder "das ist nicht möglich" oder anderen leeren Phrasen wieder an die Arbeit geschickt. Leider selber mehrfach erlebt. Man verlässt das Büro aber mit einem guten Gefühl. Auch wenn es einen nicht weiter bring.
Vor wichtigen Entscheidungen lieber nochmal innehalten und überlegen, ob der geplante Schritt WIRKLICH sinnvoll ist. Dinge wurden häufig mit der heißen Nadel gestrickt.
Mehr auf die MA in den jeweiligen Bereichen hören. In Fachkräfte oder Personen mit Berufserfahrung Investieren um das Unternehmen Attraktiver zu gestalten
weg von gls
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Versandmanufaktur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder, egal was für ein Alter, wird meiner Meinung nach gut aufgenommen und behandelt.
toller Umgang, egal ob in Logistik oder Verwaltung
Man achtet auf die Kollegen und versucht vom wissen zu zehren bereits die Aufgaben sehr gerecht zu verteilen.
Nicht nur bei Kollegen die älter sind sondern auch Kollegen mit Leiden, wird versucht auf sie ein zu gehen. Alles hat seine Grenzen.
Ältere Kollegen werden in Bereiche eingesetzt die ihren Körperlichen Anforderungen gerecht sind
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandmanufaktur ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Fachkräfte werden mit 50€ Brutto vergütet, daran könnte man Arbeiten um es Attraktiver zu machen. Durch Jähliche Gespräche kann man seine Ansrpüche auf mehr bezahlung Argumentieren.
Es gibt Kollegen mit alten Vertägen. Alle anderen werden mit Mindeslohn abgespeißt. Sozialleistungen gibt es muss man aber nachfragen. Ich kenne sie nicht.
Hier bekommt ihr ein Gehalt vom Untersten Niveau. 1400€ ist zur Heutigen Zeit einfach viel zu Schlecht bezahlt als gelernte Fachkraft Für Lagerlogistik. selbst die nicht ausgebildeten MA werden so bezahlt wie die Fachkräfte.
Mindestlohns
Gehalt geht natürlich immer mehr, ist aber an sich Fair und wird Jährlich durch Feedbackgespräche angepasst/erhöht.
Es gibt allerdings leider keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder etwas wie "Corona-Prämien"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich wurde hier weitergebildet um ein Staplerschein zu bekommen, Sicherheitsbeauftragter zu werden und die Rolle eines Brandschutzhelfers zubekommen. Ebenfalls war ich für eine Zeit nach der Zeit im Lager im Büro eingesetzt für den Kundensupport.
Natürlich kann nicht jeder gleich Vorgesetzter werden aber diese Firma hat wenig Führungskräfte extern eingekauft, sondern eigene Führungskräfte erschaffen. Damit sind es Experten für dieses Unternehmen und man schaut durch die Feedback Gespräche aktiv in die Belegschaft wo sich noch weitere Experten zeigen, die man fördern kann.
ausbildung sehr schlecht
Im Lager nicht wirklich möglich da es eine sehr flache Ordnung gibt. Die TB's sind besetzt und so bleibt nur der Einsatzort oder die Rolle.
Weiterbildungen werden angenommen und berücksichtigt, Aufstiegschancen sind sehr gering bis gar nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Versandmanufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Versandmanufaktur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versandmanufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versandmanufaktur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Versandmanufaktur
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Versandmanufaktur
Branchendurchschnitt: Dienstleistung