Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage· Arbeiten in einem dynamischen und wachsenden Markt
· Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Betreuung durch Deinen Teambetreuer und Deine Teamkollegen
· Eine Unternehmenskultur, die Professionalität, Partnerschaftlichkeit und Ehrlichkeit großschreibt
· Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsklima
· Wir garantieren eine gute Work Life Balance
· Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
· Wir leben eine fundierte Feedback Kultur
· kostenloser Kaffee und Wasser
· flexibles Home Office bei einer Tätigkeit im Büro
· du darfst deinen Hund mit zur Arbeit nehmen wenn du einen hast
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versandmanufaktur GmbH.
Standorte der Versandmanufaktur:
Jeder kann zur Entwicklung beitragen. Die Hands-On Mentalität. Die meisten Ideen werden ausprobiert, bevor diese weg argumentiert werden. Selbständiges Arbeiten ist an der Tagesordnung. Wunderbare Kollegen!
- Kostenloses Wasser & Kaffee
- Firmenfeten
- Altersvorsorge
- das hochwertige Arbeitsmaterial
Haben immer ein offenes Ohr und beziehen die Mitarbeiter bei fast allem mit ein.
Durch den Aufkauf von GLS besteht vielleicht Hoffung
Entspannte und ruhige Arbeit.
Es gibt leider einige Kollegen, die sich etwas verloren haben und somit das Unternehmen damit runter ziehen. Finde ich Persönlich sehr schade.
Kein Mitbeteiligungsgefühl.
Siehe Kommentare oben... Irgendwann kommt das böse erwachen, wenn die Leute kündigen nur wegen "einer" Person. Schade wärst da man in den letzten Jahren echt qualifizierte& engagierte Mitarbeiter dazu gewinnen könnte, die zwischenmenschlich top sind, eine richtige Einheit bilden.
Leider muss man viel improvisieren, was leider oft viel Zeit kostet.
Sehr stressige Arbeit
Meiner Meinung nach könnte die Geschäftsführung mehr in Richtung Zusätzliche Leistungen kommunizieren.
Man hört durch Soziale Medien viel über Zusatzleistungen, Gehälter usw.
Denke da würde viel Unmut mit aufgeklärt werden, da z.B die Corona Prämie auch nicht mal eben ausgezahlt werden kann.
Einfach mal den Aufgaben entsprechend bezahlen oder besser verteilen
Mitarbeiter-Beteiliung, Parkplätze, noch mehr Kompetenz an allen Stellen schaffen. Kantine mit super gesundem Essen.
Lässt sich von seinen Lieblingen blenden sodass andere nie die Möglichkeit bekommen werden mal mehr Verantwortung zu übernehmen
Mehr Geld. Mehr Urlaub.
Der am besten bewertete Faktor von Versandmanufaktur ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super abwechslungsreich. Man lernt auch immer wieder Neues dazu, da mit neuen Projekten oft neue Tätigkeiten entstehen. Jeder findet seine Hauptrolle und kann aber auch mehrere Rollen übernehmen.
Da ich die Marketingabteilung komplett neu aufbaue, habe ich jeden Tag spannende neue Aufgaben an denen ich arbeite.
Es gibt immer Abwechslung.
Neue Systeme und der Einsatz von Robotern. Das macht die Arbeit aktuell sehr spannend und lässt einen in die Arbeit der Zukunft einblicken.
Sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandmanufaktur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schleimen, Glück haben oder man hat keine Chance. Durch „fehlendes“ Geld wird man abgeschrieben, Führungsebene holen sich aber unnötige Firmenwagen die mit Sicherheit nicht billig sind
Gehalt geht natürlich immer mehr, ist aber an sich Fair und wird Jährlich durch Feedbackgespräche angepasst/erhöht.
Es gibt allerdings leider keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder etwas wie "Corona-Prämien"
Die Bezahlung könnte der Leistung besser angepasst werden.
Das Gehalt ist relativ branchenüblich. Sonderzahlungen sind davon abhängig, wie stark die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sympathisieren.
Weder Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Löhne pünktlich.
Gehalt unter dem Durchschnitt in Nrw
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei Leistung wird man belohnt und erhält weitere Aufgaben. Bei Interesse wird einem eine Weiterbildung durch externe Träger angeboten.
Von nichts kommt nichts, deshalb muss man auch selbst etwas hinterher sein und bekommt nichts hinterher geschmissen.
Bei einigen Themen kommt das Unternehmen auf die Mitarbeiter zu, wer aber was bestimmtes lernen möchte oder benötigt hat die Möglichkeit auf Förderung.
Weiterbildungen werden akzeptiert und gefördert, einige Kollegen machen dies, aber Karrierechancen gibt es dort keine
Studium, Ausbilderschein oder Weiterbildungen werden von der VM unterstützt.
Naja Karriere man ist der dep von lager
