Höhen & Tiefen aber im großen ganzen gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- steht Fortbildung nicht im Weg bzw unterstütz es soweit wie möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal viel Gerede und wenig was wirklich dabei raus springt
(nicht nur auf den Arbeitgeber bezogen sondern im generellen)
Verbesserungsvorschläge
- Azubis mehr entgegenkommen mit der SL-Phase
- Gelernten Arbeitern mehr Geld geben als Quereinsteigern
Die Ausbilder
man ist teilweise ein bisschen auf sich selbst gestellt, aber bei Fragen hat man eigentlich immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Eigentlich ja, aber ein freier Tag nach einem der beiden Berufsschultage wäre besser für die SL-Phasen gewesen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Technische Ausstattung ist in Ordnung, aber auch teils Verbesserungswürdig.
Nach der Arbeit zu lernen wird schwer, weil der Kopf da komplett Platt ist deswegen der Vorschlag zu einem freien Tag nach der Berufsschule der aber als komplette 8 std trzm zählt.
Variation
Aufgaben sind abwechslungsreich auch weil viele neue Kunden dazu kommen und man dadurch natürlich immer wieder vor neuen Aufgaben steht die sich von den anderen Kunden variieren. Anderseits sind viele Bereiche Beschränkt auf nur eine Tätigkeit
Respekt
mit dem Wechsel des Personals in den Jahren hat sich der Respekt mmn deutlich gesteigert.
Karrierechancen
Schwer weil es nur 3 Teamleiter Posten gibt und sonst nicht viel mehr im Lager zur Verfügung steht wo man die Karriereleiter klettern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Also in meinem Umfeld habe ich immer gute Laune hier und Spaß am arbeiten.
Es wird eine Vergünstigung im nahgelegenen Fitnessstudio angeboten.
Ausbildungsvergütung
Weder Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Löhne pünktlich.
Gehalt unter dem Durchschnitt in Nrw
Arbeitszeiten
Kein Schichtbetrieb bis auf die Weihnachtszeit.
Selten Samstags.