Versandmanufaktur 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr persönlicher Kontakt. GF hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider muss man viel improvisieren, was leider oft viel Zeit kostet.

Verbesserungsvorschläge

Sitzmöglichkeiten im Außenbereich für die Pause.

Arbeitsatmosphäre

Für mich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Man kann eine gute Balance schaffen, da es ein Stundenkonto gibt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere brauche ich persönlich nicht. Aber in manchen Bereichen könnte mehr geschult werden.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung könnte der Leistung besser angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fällt sehr viel Verpackungsmüll an. Liegt aber auch an der hochwertigen Ware.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind etwas überlastet. Aber haben trotzdem jeder Zeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Manchmal muss man improvisieren.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden in täglichen Teambesprechungen weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dass Mitarbeiter ihre Hunde mitbringen dürfen
- bei den Betriebsfeiern wurde sich viel Mühe gemacht
- zusätzliche Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- mehr Lob / Wertschätzung
- mehr Transparenz schaffen
- neue Mitarbeiter besser anlernen
- Deutschförderkurse für einige Mitarbeiter, um Fehler zu verringern
- regelmäßiges Feedback
- besser über die Aufgabenverteilung der Mitarbeiter informieren
- private Sympathie vom beruflichen Kontext trennen
- mehr Eigenverantwortung fördern
- klare Formulierung der Aufgaben
- mehr auf bestehenden Kundenstamm achten anstatt auf die Neukundengewinnung

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre teilweise sehr stark von den Vorgesetzten abhängig. Unter Kollegen ist die Stimmung jedoch meistens gut, was bei den Vorgesetzten scheinbar nicht gerne gesehen wird.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, allerdings waren einige Kunden nach längerer Zusammenarbeit sehr unzufrieden.

Work-Life-Balance

Es gibt zusätzliche Urlaubstage dennoch wird viel Einsatz von einem abverlangt, sodass man viele Überstunden ansammelt, die man kaum abgebaut bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein Karriereaufstieg kaum möglich. Es gab eine überschaubare Anzahl an Workshops, die für alle Mitarbeiter verpflichtend waren. Individuelle Weiterbildungmöglichkeiten gab es jedoch nicht. Konkrete Anfragen wurden meistens abgelehnt. Auch hier ist es wieder stark davon abhängig, wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sympathisieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist relativ branchenüblich. Sonderzahlungen sind davon abhängig, wie stark die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sympathisieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Relativ viel Verpackungsmüll, welches allerdings kaum zu verhindern ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist nicht unter allen Kollegen gleich stark. Es bilden sich viele Grüppchen, zwischen denen häufig Spannungen bestehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verlangen, dass man sich an die Werte und Prinzipien hält, halten sie aber selbst sehr häufig nicht ein. Stimmungsschwankungen sind alltäglich. Ein Lob erhält man sehr selten.

Arbeitsbedingungen

Unangemessene Raumtemperatur. Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm.

Kommunikation

Wichtige Infos werden teilweise gar nicht oder verspätet weitergeleitet, sodass Fehler entstehen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant, leider hat man nicht immer ein Mitbestimmungsrecht, in welchem Aufgabengebiet man tätig ist. Angegeben Präferenzen werden häufig nicht berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht sich Gedanken und kümmert sich um seine Angestellten so gut er kann. Im Allgemeinen, ein Fairer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Angestellten/Mitarbeiter mit Negativen Sozialem Verhalten und die nicht wissen was Teamzusammenhalt bedeutet, da wird zu Spät gehandelt. Und Mitarbeiter die weniger motiviert sind, sich an den Prozessen der Arbeitsabläufe nicht dran beteiligen verdienen das selbe wie die anderen die mit "Verantwortungsbewusstsein" handeln.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Arbeitsabläufe.
Evt. Schulung für Mitarbeiter für stärkere Zusammenhalt.

Gehalt/Benefits

Einige Kollegen sind nicht so zu Frieden. Klar mehr Geld ist immer gut aber ich persönlich habe in der Logistik bei anderen Unternehmen weniger verdient.

Kollegenzusammenhalt

Ist da, aber nicht immer im stressigen Situationen

Vorgesetztenverhalten

Finden immer eine positive Lösung was Angestellte/Mitarbeiter betrifft.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein starkes Team, dass stetig weiterentwickelt und gefördert wird!

Arbeitsatmosphäre

Eine durchweg ausgeglichene Arbeitsatmosphäre, die zu konstruktiven Diskussionen untereinander einlädt und den partnerschaftlichen Umgang miteinander fördert.

Image

Im Vertrieb bekomme ich gerade bei Anfragen von Neukunden immer wieder das Feedback, dass wir von unseren Bestandskunden empfohlen wurden. Unser Serviceversprechen und unsere Liebe zum Detail, sprich die Punkte, um die wir unser Image aufgebaut haben, scheinen demnach zur Zufriedenheit unserer Kunden zu führen.

Work-Life-Balance

Im Team werden Urlaubszeiten und Vertretungen miteinander abgestimmt und wenn eine Kollegin oder ein Kollege für die Familie da sein muss, genießt sie oder er volles Verständnis. Die Versandmanufaktur ist halt ein Familienunternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Durch verschiedene interne Seminare wird das Team stetig weitergebildet und jeder einzelnen hat die Möglichkeit, sich hier weiterzuentwickeln. Zusätzlich werden externe Angebote wie z.B. die Weiterbildung zum Ausbildungsleiter durch die IHK genutzt. Durch den stetigen Wachstum des Unternehmens und des Teams sind in der Versandmanufaktur immer wieder Karriere-Perspektiven geboten.

Gehalt/Benefits

Wir bekommen in der Versandmanufaktur faire Gehälter, die immer pünktlich gezahlt werden. Zusätzlich kann man eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Versandmanufaktur abschließen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Verpackung ist unser größtes Ziel Kunstoff zu vermeiden und in der kompletten Halle wurde die Beleuchtung komplett auf LEDs umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und das merkt man immer wieder daran, dass Kolleginnen und Kollegen die Extrameile gehen, wenn es woanders im Unternehmen mal brennt und helfende Hände benötigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden gerade bei Unsicherheiten im Umgang mit IT-Themen immer vom Team unterstützt und finden in der Versandmanufaktur passende Aufgabengebiete, in denen sie mit ihrer Expertise dem insgesamt jungen Team unter die Arme greifen können.

Vorgesetztenverhalten

Jedem Mitarbeiter wird ein hohes Grundvertrauen entgegengebracht, dass die Aufgaben zuverlässig und professionell selbstständig erledigt werden. Das schafft ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördert die Entwicklung des Einzelnen. Die Vorgesetzten haben dabei immer ein offenes Ohr für jegliche Belange und nehmen sich viel Zeit für jeden von uns.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einer tollen Halle, die tagsüber von Tageslicht durchflutet wird, dass durch spezielle LED-Beleuchtung unterstützt wird. Durch die hohen Decken haben wir im Sommer eine angenehme Kühle und im Winter sind Büro und Lager ausreichend geheizt.

Kommunikation

In der Versandmanufaktur duzen wir uns von der Reinigungskraft bis hin zur Geschäftsleitung. So erlebe ich auch die Kommunikation untereinander immer offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Versandmanufaktur sind sehr abwechslungsreich und die Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Team fortlaufend so herausgearbeitet, dass sie die für sie bestmöglichen und interessantesten Aufgaben bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Kollegen und spannende Aufgaben, saubere Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Manchmal eine bessere Planung der Aufträge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut und alle Kollegen versuchen als Team ihr bestes zu geben

Image

Ich glaube gut, die Kunden sind meistens sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Normale 8 Stunden Schichten, 5 Tage die Woche. Es gibt regelmäßig auch Schichten am Samstag diese sind aber freiwillig.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht kann ich bald mehr dazu sagen

Gehalt/Benefits

Kann ich nicht viel zu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Plastik in der Verpackung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kleine Teams die gut zusammen arbeiten. Alle Kollegen werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fühle mich sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind sehr jung sind aber sehr bemüht alle Mitarbeiter ihren stärken entsprechend einzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ein bisschen zu laut. Aber es wird immer an neuen Verbesserungen gearbeitet

Kommunikation

Tägliche Abstimmung mit den Teamleitern, viele Informationen über das Intranet

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich da es viele unterschiedliche Kunden gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF launisch, unberechenbar, nicht objektiv. Kündigungen mit teils grotesken Begründungen. Fair oder sozial kann man das niemals nennen.

Verbesserungsvorschläge

Intriganten nicht hofieren, auf loyale und ehrliche MA setzen.

Arbeitsatmosphäre

Tägliche Intrigen, GF ignoriert dies wohlwissend

Image

Imagepflege ist der GF sehr wichtig. Die erste Bewertung bei Kununu sorgte für den Aufruf der GF, hier möglichst viele positive Bewertungen zu posten... Aussen hui, innen...

Work-Life-Balance

Familie besser nicht gründen wenn Du hier einsteigen willst. Teils unzumutbare Schichten, unmögliche Planung der GF die immer wieder zu Lasten des Personals in Form von Überstunden geht. Geregelte Arbeitszeiten gibt's nur phasenweise.

Karriere/Weiterbildung

Freunde der GF müssen keine Karriere machen, werden direkt in leitende bzw. wichtige Positionen gesetzt. Manchmal wird aber auch Leistung anerkannt.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt lächerlich, keine Sonder- oder Bonuszahlungen trotz stetigem Wachstum. GF gönnt sich diverse Urlaube dank monatlich neuen Kunden und starken Umsätzen. MA dürfen sich auf den eigenen Balkon freuen - sofern das Gehalt für eine Wohnung mit Balkon reicht...

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt: Intrigen wie in einer schlechten Soap. Grüppchenbildung, mal mag die GF das eine Grüppchen, dann das andere. Morgen mag man beide nicht, dann wird munter auf Zuruf gekündigt. Sehr viel Gift im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, Arbeitsplätze sind allesamt nicht ideal. Entsprechend auch keine Rücksicht auf Ü50, weder bei Arbeitszeiten noch in Ausstattung oder bei der Arbeitsverteilung. Eventuell dem schnellen Wachstum geschuldet.

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar. GF predigt sozialen Umgang und offene Kommunikation. Dabei kündigt man nach Sympathie oder auf Zuruf. Tatsächliche Quertreiber und Intriganten lässt man nicht nur in Ruhe, sie werden teils sogar als Sprachrohr oder TL eingesetzt - trotz Warnung loyaler MA.

Arbeitsbedingungen

Improvisation statt Professionalität. Halle schwankt klimatechnisch zwischen Eisschrank und Brutkasten je nach Witterung, da Tore dauernd geöffnet und kein Windfang vorhanden. Arbeitsmaterial und Geräte knapp.

Kommunikation

Eine einzige Katastrophe. Elementare Infos für TL werden nicht bzw. viel zu spät weitergegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für ein Logistikunternehmen abwechslungsreich, was das stetig wachsende Sortiment und den damit einhergehenden Wünschen der Mandanten angeht. Letztlich jedoch einfach massiver Druck und jeder hat seine sich wiederholenden, fliessbandähnlichen fixen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelegentliche Flexibilität, Berücksichtigung ökologischer Gesichtspunkte und ganz nette Feiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Auf Erfahrung bauen statt das Rad neu erfinden zu wollen. Faire Bezahlung, die eigenen ausgegebenen Werte auch selbst leben (z.B. miteinander reden anstatt übereinander) und weniger auf Gerüchte hören.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs prima, dann zunehmend unerträglich

Image

Aussen hui, innen...

Work-Life-Balance

Je nach Auftragslage kann flexibel und kurzfristig Stundenausgleich oder Urlaub genommen werden. Auf der anderen Seite ist der Alltag überwiegend dank Personalmangel kaum noch planbar: kurzfristig wechselnde Arbeitszeiten, Überstunden, Samstagsarbeit...

Karriere/Weiterbildung

Karriere eigentlich mit Vertragsunterschrift beendet - aber den zweiten Stern gibts für einfache Angestellte, die aufgrund der hohen Fluktuation auch mal mehr oder weniger überraschend zu einer Beförderung kommen.

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau, Steigerung minimal bis nicht möglich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Firmenphilosophie: wer Spass hat braucht kein faires Gehalt. Darum lieber mal nen Ausflug auf den 3/4 der Belegschaft verzichten könnte oder mal Würstchen und Bierchen - alles nett aber mit Hintergedanken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird überdurchschnittlich (teils auf Kundenwunsch) berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu bewerten dank 99% jüngeren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Karrieregeile, egoistische, unehrliche Menschen (mit einer Ausnahme) die sich gern nach aussen freundlich zeigen und dann Intrigen spinnen.

Arbeitsbedingungen

Büro sehr gut, Lager bescheiden. Daran wird wohl in Sachen Ergonomie gearbeitet, aber Temperaturschwankungen je nach Witterung und beeinflusst durch ständig offene Tore ohne Windschutz sorgen für viele Krankheitswellen.

Kommunikation

Ganz mies und nicht selten unaufrichtig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, vielseitige Aufgaben und logistische Herausforderungen - die jedoch dank einer sehr merkwürdigen Firmenstruktur kaum zu meistern sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde dürfen mitgebracht werden, 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man möchte das Rad neu erfinden und schafft unnötige Unruhe. Der Fluktuation wird nicht entgegengewirkt, im Gegenteil. Zu viel Druck, zu wenig offene und ehrliche Gespräche.

Verbesserungsvorschläge

Ständige Veränderungen in der Struktur sorgen für Unruhe. Wie sagt man in der IT? Never touch a running System! Konstanz, weniger Quereinsteiger und mehr Fachkräfte würden dem Unternehmen gut tun. Dazu sollte weniger das Getratsche Beachtung finden und branchenerfahrenen Mitarbeitern Vertrauen geschenkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter passen charakterlich kaum zusammen und sind wegen Druck und fehlender Fachkenntnisse gereizt. Das Lager ist recht ordentlich im Vergleich mit anderen Firmen.

Image

Aussen hui, innen...

Work-Life-Balance

Hier würde ich es Aufgabe des Privatlebens nennen. Anfangs nur Saisongeschäft mit Mehrarbeit, inzwischen ständige spontane Überstunden, zusätzliche Samstage und wechselnde Arbeitszeiten. Dann wieder spontan früh nach Hause geschickt werden wegen Arbeitsmangel - kein einziger Tag mehr planbar. Wer hier anfängt, lebt für das Unternehmen. Wir haben nur Tiere, Kinder machen da auch keinen Sinn.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man machen - nur nicht hier! Oder man gehört zur Familie bzw. Freundeskreis der Geschäftsführung. Teamleiter kommen und gehen je nachdem wie gern die GF sie mag. Binnen 2 Jahren 3 TL verschlissen.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, mieses Gehalt für Führungskräfte, wir Angestellten bekommen für die Branche ein durchschnittliches Anfangsgehalt was kaum angehoben wird. Manch Familienvater muss trotz Vollzeit und Überstunden Zuschüsse beim Amt beantragen um über die Runden zu kommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund von Kundenanforderungen wird umweltbewusst gehandelt

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildungen, Mitarbeiter hetzen gegeneinander und die Geschäftsleitung steigt drauf ein - Abmahnungen auf Zuruf, Kündigungen wegen Kleinigkeiten oder aus persönlichen Gründen. Das macht den Zusammenhalt kaputt.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsplätze sollen Bedürfnissen angepasst werden, meist wird schon (etwas überraschend hinsichtlich der sonstigen Verhaltensweise) Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Eventuell zu viel Druck? Auf den ersten Blick freundlich, die Schikanen finden im Alltag statt, insbesondere durch Gerede und Aufhetzen der Geschäftsleitung oder vorsätzliche ungerechte Verteilung der Aufgaben. Machen meist genervten Eindruck, aktuell frisch aus der Schule oder Quereinsteiger(in), kaum Erfahrung, Hauptsache billig.

Arbeitsbedingungen

Erst nach Jahren wird inzwischen auf Arbeitsschutz geachtet. Körperlich anspruchsvoll, stressig, Arbeitsmittel Mangelware, Halle im Winter abwechselnd lauwarm bis eiskalt, Krankenquote hoch, Fluktuation ebenfalls.

Kommunikation

Das Personal bekommt wichtige Infos fast immer zu spät, dafür wird extrem hinter dem Rücken kommuniziert...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Potential ist da, es fehlt an Fachkräften zur qualitativ guten Umsetzung der gestellten Aufgaben in der gewünschten Zeit. Jedoch recht abwechslungsreich.