46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- dass Mitarbeiter ihre Hunde mitbringen dürfen
- bei den Betriebsfeiern wurde sich viel Mühe gemacht
- zusätzliche Urlaubstage
Siehe oben
- mehr Lob / Wertschätzung
- mehr Transparenz schaffen
- neue Mitarbeiter besser anlernen
- Deutschförderkurse für einige Mitarbeiter, um Fehler zu verringern
- regelmäßiges Feedback
- besser über die Aufgabenverteilung der Mitarbeiter informieren
- private Sympathie vom beruflichen Kontext trennen
- mehr Eigenverantwortung fördern
- klare Formulierung der Aufgaben
- mehr auf bestehenden Kundenstamm achten anstatt auf die Neukundengewinnung
Arbeitsatmosphäre teilweise sehr stark von den Vorgesetzten abhängig. Unter Kollegen ist die Stimmung jedoch meistens gut, was bei den Vorgesetzten scheinbar nicht gerne gesehen wird.
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, allerdings waren einige Kunden nach längerer Zusammenarbeit sehr unzufrieden.
Es gibt zusätzliche Urlaubstage dennoch wird viel Einsatz von einem abverlangt, sodass man viele Überstunden ansammelt, die man kaum abgebaut bekommt.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein Karriereaufstieg kaum möglich. Es gab eine überschaubare Anzahl an Workshops, die für alle Mitarbeiter verpflichtend waren. Individuelle Weiterbildungmöglichkeiten gab es jedoch nicht. Konkrete Anfragen wurden meistens abgelehnt. Auch hier ist es wieder stark davon abhängig, wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sympathisieren.
Das Gehalt ist relativ branchenüblich. Sonderzahlungen sind davon abhängig, wie stark die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sympathisieren.
Relativ viel Verpackungsmüll, welches allerdings kaum zu verhindern ist.
Der Zusammenhalt ist nicht unter allen Kollegen gleich stark. Es bilden sich viele Grüppchen, zwischen denen häufig Spannungen bestehen.
Vorgesetzte verlangen, dass man sich an die Werte und Prinzipien hält, halten sie aber selbst sehr häufig nicht ein. Stimmungsschwankungen sind alltäglich. Ein Lob erhält man sehr selten.
Unangemessene Raumtemperatur. Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm.
Wichtige Infos werden teilweise gar nicht oder verspätet weitergeleitet, sodass Fehler entstehen.
Hier findet jeder seinen Platz unabhängig von Alter, Geschlecht etc.
Dennoch hat man das Gefühl, dass Einzelpersonen bevorzugt werden. Gewisse Personen dürfen sich alles erlauben, andere hingegen nichts.
Die Aufgaben an sich sind interessant, leider hat man nicht immer ein Mitbestimmungsrecht, in welchem Aufgabengebiet man tätig ist. Angegeben Präferenzen werden häufig nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Arbeitnehmer mehr Qualifizieren
Gute Arbeitsatmosphäre, freundliches Betriebsklima, nette Kollegen und Mitarbeiter
Zusammenhalt auch und grade in stressigen Situationen
Tageslicht im kompletten Lager,
Lagerraum ebenfalls vollständig beheizt
alte und neue Prozesse werde auch auf gesundheitliche Aspekte überprüft und entwickelt
Wachsender Kundenstamm mit immer wieder neuen Produkten und Anforderungen.
Täglich wechselnde Themen und Herausforderungen
- steht Fortbildung nicht im Weg bzw unterstütz es soweit wie möglich
- manchmal viel Gerede und wenig was wirklich dabei raus springt
(nicht nur auf den Arbeitgeber bezogen sondern im generellen)
- Azubis mehr entgegenkommen mit der SL-Phase
- Gelernten Arbeitern mehr Geld geben als Quereinsteigern
Also in meinem Umfeld habe ich immer gute Laune hier und Spaß am arbeiten.
Es wird eine Vergünstigung im nahgelegenen Fitnessstudio angeboten.
Schwer weil es nur 3 Teamleiter Posten gibt und sonst nicht viel mehr im Lager zur Verfügung steht wo man die Karriereleiter klettern könnte.
Kein Schichtbetrieb bis auf die Weihnachtszeit.
Selten Samstags.
Weder Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Löhne pünktlich.
Gehalt unter dem Durchschnitt in Nrw
man ist teilweise ein bisschen auf sich selbst gestellt, aber bei Fragen hat man eigentlich immer ein offenes Ohr.
Eigentlich ja, aber ein freier Tag nach einem der beiden Berufsschultage wäre besser für die SL-Phasen gewesen.
Technische Ausstattung ist in Ordnung, aber auch teils Verbesserungswürdig.
Nach der Arbeit zu lernen wird schwer, weil der Kopf da komplett Platt ist deswegen der Vorschlag zu einem freien Tag nach der Berufsschule der aber als komplette 8 std trzm zählt.
Aufgaben sind abwechslungsreich auch weil viele neue Kunden dazu kommen und man dadurch natürlich immer wieder vor neuen Aufgaben steht die sich von den anderen Kunden variieren. Anderseits sind viele Bereiche Beschränkt auf nur eine Tätigkeit
mit dem Wechsel des Personals in den Jahren hat sich der Respekt mmn deutlich gesteigert.
Macht sich Gedanken und kümmert sich um seine Angestellten so gut er kann. Im Allgemeinen, ein Fairer Arbeitgeber.
Bei Angestellten/Mitarbeiter mit Negativen Sozialem Verhalten und die nicht wissen was Teamzusammenhalt bedeutet, da wird zu Spät gehandelt. Und Mitarbeiter die weniger motiviert sind, sich an den Prozessen der Arbeitsabläufe nicht dran beteiligen verdienen das selbe wie die anderen die mit "Verantwortungsbewusstsein" handeln.
Verbesserung der Arbeitsabläufe.
Evt. Schulung für Mitarbeiter für stärkere Zusammenhalt.
Einige Kollegen sind nicht so zu Frieden. Klar mehr Geld ist immer gut aber ich persönlich habe in der Logistik bei anderen Unternehmen weniger verdient.
Ist da, aber nicht immer im stressigen Situationen
Finden immer eine positive Lösung was Angestellte/Mitarbeiter betrifft.
Angestellte/Mitarbeiter die Selbsständig Arbeiten und mit Verantworungsbewusstsein handeln sollten mehr verdienen.
Im Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten einfach unschlagbar.
Wie in jeder anderen Firma könnte es mehr Gehalt geben.
Es wäre schön auf Fehler direkt angesprochen zu werden.
Kennt so ziemlich jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter mit Namen, ist offen für Verbesserungsvorschläge und nimmt die Sicherheit am Arbeitsplatz sehr ernst
Es gibt keine Schichtarbeit (außer um Weihnachten herum) was ein sehr großes Plus ist, wer wichtige Termine hat kann diese in der Regel wahrnehmen, Überstunden versucht man zu vermeiden, klappt aber nicht immer
Der Arbeitgeber ist grundsätzlich sehr an der Weiterbildung/ Fortbildung der Mitarbeiter interessiert und unterstützt auch wo es möglich ist
Wie in anderen Unternehmen kommt es manchmal zu Spannungen, allerdings hält sich das Drama meistens in Grenzen
Die Vorgesetzten sind eher locker und angenehm
Freundlicher, intelligenter Mann der vieles für seine Firma und Arbeitnehmer tut
Zieht eher sein eigenes Ding durch und fängt viele neue groß Projekte an obwohl das eine Projekt nicht beendet wurde
Freundliche Mitarbeiter, wenn man sich integriert
Sind überdacht und ist nur persönlich doof
Etwas mehr Geld Netto wäre cool
Viele haben Respekt voreinander jedoch gibt es natürlich ein paar schwarze Schafe
Ein starkes Team, dass stetig weiterentwickelt und gefördert wird!
Eine durchweg ausgeglichene Arbeitsatmosphäre, die zu konstruktiven Diskussionen untereinander einlädt und den partnerschaftlichen Umgang miteinander fördert.
Im Vertrieb bekomme ich gerade bei Anfragen von Neukunden immer wieder das Feedback, dass wir von unseren Bestandskunden empfohlen wurden. Unser Serviceversprechen und unsere Liebe zum Detail, sprich die Punkte, um die wir unser Image aufgebaut haben, scheinen demnach zur Zufriedenheit unserer Kunden zu führen.
Im Team werden Urlaubszeiten und Vertretungen miteinander abgestimmt und wenn eine Kollegin oder ein Kollege für die Familie da sein muss, genießt sie oder er volles Verständnis. Die Versandmanufaktur ist halt ein Familienunternehmen.
Durch verschiedene interne Seminare wird das Team stetig weitergebildet und jeder einzelnen hat die Möglichkeit, sich hier weiterzuentwickeln. Zusätzlich werden externe Angebote wie z.B. die Weiterbildung zum Ausbildungsleiter durch die IHK genutzt. Durch den stetigen Wachstum des Unternehmens und des Teams sind in der Versandmanufaktur immer wieder Karriere-Perspektiven geboten.
Wir bekommen in der Versandmanufaktur faire Gehälter, die immer pünktlich gezahlt werden. Zusätzlich kann man eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Versandmanufaktur abschließen.
Im Bereich Verpackung ist unser größtes Ziel Kunstoff zu vermeiden und in der kompletten Halle wurde die Beleuchtung komplett auf LEDs umgestellt.
Wir sind ein Team und das merkt man immer wieder daran, dass Kolleginnen und Kollegen die Extrameile gehen, wenn es woanders im Unternehmen mal brennt und helfende Hände benötigt werden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden gerade bei Unsicherheiten im Umgang mit IT-Themen immer vom Team unterstützt und finden in der Versandmanufaktur passende Aufgabengebiete, in denen sie mit ihrer Expertise dem insgesamt jungen Team unter die Arme greifen können.
Jedem Mitarbeiter wird ein hohes Grundvertrauen entgegengebracht, dass die Aufgaben zuverlässig und professionell selbstständig erledigt werden. Das schafft ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördert die Entwicklung des Einzelnen. Die Vorgesetzten haben dabei immer ein offenes Ohr für jegliche Belange und nehmen sich viel Zeit für jeden von uns.
Wir arbeiten in einer tollen Halle, die tagsüber von Tageslicht durchflutet wird, dass durch spezielle LED-Beleuchtung unterstützt wird. Durch die hohen Decken haben wir im Sommer eine angenehme Kühle und im Winter sind Büro und Lager ausreichend geheizt.
In der Versandmanufaktur duzen wir uns von der Reinigungskraft bis hin zur Geschäftsleitung. So erlebe ich auch die Kommunikation untereinander immer offen und ehrlich.
In der Versandmanufaktur wird weder nach Geschlecht, noch nach Nationalität oder Religion unterschieden. Alle haben die gleiche Chance sich auf freie Aufgabengebiete zu bewerben und es wird frei von Vorbehalten entschieden, wer die Rolle aus dem Team übernimmt.
Die Aufgaben in der Versandmanufaktur sind sehr abwechslungsreich und die Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Team fortlaufend so herausgearbeitet, dass sie die für sie bestmöglichen und interessantesten Aufgaben bekommen.
Immer gerne zur Arbeit gekommen
Die meisten waren schon zufrieden , mit anderen Jobs vergleichen
Urlaubwünsche oder frei wegen einem Termin immer bekommen. Vor Weihnachten Sperre , weil mehr zu tun ist
Wollte ich garnicht
War als Nebenjob okay
Viel Müll , kann schlecht verhindert werden
Mit einigen Kolleginnen freundschaftliches Verhältnis . Mit anderen weniger , ist normal.
Könnte vielleicht verbessert werden
Manchmal schwammig , aber alles in Ordnung
Sauber für ein Lager , im Winter manchmal sehr kalt . Toiletten manchmal widerlich , kann aber nur jeder selbst was für . . .
Habe klare Aufgaben bekommen und konnte alles nachfragen
Kein Unterschied
War jedenfalls für eine Zeit okay
So verdient kununu Geld.