30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Versicherungsforen Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives und herzliches Arbeitsklima
Image
Starke Marke in der Versicherungsbranche
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gelegt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Einsatz für soziale und ökologische Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Kommunikation
Offene Kommunikation in beide Richtungen zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Breites Themenspektrum, an dem gearbeitet werden kann
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starkes familiäres Team und Bewegung statt Stillstand. Es war mir eine Freude!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Versicherungsforen Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten und dass gerade in den vergangenen zwei Jahren ein starker Wille zur Unternehmensentwicklung/-verbesserung erkennbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei strategischen/strukturellen Themen: vom Reden ins Machen kommen, nicht on top zum Tagesgeschäft, sondern mit Fokus.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Unternehmen ist durch ein freundschaftliches Miteinander auf Augenhöhe geprägt. Ein kurzer Schnack auf dem Flur, gemeinsame Mittags- und Bewegungspausen oder sich nach Feierabend noch länger verquatschen... Alles möglich, aber nie ein Muss. Ich bin jeden Tag sehr gerne ins Büro gekommen. Verschiedene Mitarbeiterevents, Sportgruppen etc. tragen ebenfalls dazu bei, dass die Atmosphäre bei den Versicherungsforen wirklich sehr besonders ist.
Image
Die Versicherungsforen genießen in der Branche einen guten Ruf, der auch stark mit den beiden Geschäftsführern verbunden ist. Die Kunden kommen gerne zu Veranstaltungen.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitsmodell (sowohl Arbeitszeiten als auch die eigene Rolle) liegt es in der eigenen Verantwortung, die richtige Balance zu finden und Aufgaben zu priorisieren. Toll ist, dass sich private Verpflichtungen eigentlich immer und unkompliziert in den Tag integrieren lassen - die Arbeit sollte darunter natürlich nicht leiden und entsprechend strukturiert werden. Je nach Aufgabenbereich sind stressigere Phasen gut plan- und wieder ausgleichbar (zB Eventmanagement). In anderen Fällen sollte man es frühzeitig adressieren und gemeinsam nach konkreten Lösungen suchen.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema wurde in den letzten 2 Jahren überarbeitet, sodass es nun einen Weiterbildungskatalog gibt und auch immer ein offenes Ohr für eigene Wünsche gegeben ist. In Absprache mit der Führungskraft kann man sich auch in der Arbeitszeit eigeniniativ zu Themen weiterbilden. Es gibt außerdem verschiedene Formate, in denen Wissen geteilt wird. Die klassische Karriereleiter gibt es allerdings nicht, wie wahrscheinlich immer in einem KMU. Für Themenexpertinnen und -experten gibt es mit dem Expertenstatus die Möglichkeit, neben einer Teamleitung auch anderweitig aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen und die Arbeitsatmosphäre gleichen das ausbaufähige Gehalt etwas aus. Wer auf hohes Gehalt mit klaren Aufstiegschancen setzt, wird hier wahrscheinlich nicht zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Versicherungsforen engagieren sich unter Führung der LF Gruppe aktiv und authentisch für Nachhaltigkeit, soziales Engagement wird stark gefördert. Luft wäre noch beim Veranstaltungscatering (mehr/konsequenteres vegan-vegetarisches Buffet).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt variiert natürlich je nach Team und Themenbereich. Insgesamt habe ich das Miteinander als außergewöhnlich eng empfunden. Bei Projekten hätte ich mir manchmal mehr "Drive" gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein "Von-oben-herab", der Umgang ist auf Augenhöhe und dialogorientiert. An manchen Stellen haben mir klare Ansagen und Konsequenzen gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist absolut zentral gelegen und gut angebunden. Die Büros sind dem aktuellen Standard entsprechend ausgestattet und durch das Desk Sharing Prinzip kann man sich je nach Bedarf in 1er, 2er oder 4er Büros Einbuchen. Es gibt auch einen gesonderten Ruhearbeitsbereich, Besprechungsecken, ergonomische Sitzmöbel, Workshopräume und einzelne höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Es finden monatliche Updates zu unternehmensrelevanten Zahlen, personellen und strukturellen Veränderungen statt, in denen Mitarbeitende eigene Themen wie Insights in Projekte oder Learnings platzieren können. Wöchentliche Updates zu operativen Themen. Hier kann auch jederzeit nach Unterstützung gefragt werden, zum Beispiel bei kurzfristigen Ausfällen von Vorträgen. Zu guter Kommunikation gehört für mich persönlich auch die Äußerung von konstruktiver Kritik und klaren Aussagen, hier ist noch Potenzial.
Gleichberechtigung
Das Teamleitungen sind primär weiblich, Kolleginnen und Kollegen steigen in der Regel nach der Elternzeit wieder auf der gleichen oder vergleichbaren Position ein - und manche kommen nach einer Zwischenstation in einem anderen Unternehmen auch wieder zurück.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche im Unternehmen sind durch das Geschäftsmodell (Veranstaltungen, Studien und Projekte) sehr vielfältig. Die eigene Rolle kann zudem in den meisten Fällen flexibler gestaltet werden, sodass man auch mal vor der Kamera oder auf der großen Bühne stehen kann, wenn man möchte. Auch die Beteiligung an neuen Projekten, Konzepten etc. ist eigentlich immer möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, super Team, spannende Projekte und fördernde Führung. Danke für die tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Versicherungsforen Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf das Miteinander gelegt.
Image
Die Versicherungsforen sind in der Branche sehr bekannt und genießen einen hohen Ruf. Über diverse Veranstaltungen und in der Zusammenarbeit in Projekten und Studien hatte ich einen sehr hohen Kundenkontakt: unsere Kunden haben den offenen Austausch und die produktive Zusammenarbeit sehr geschätzt und sind sehr gerne zu uns kommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Einklang. Klar gibt es mal stressigere Zeiten, allgemein ist es aber so, dass sich private Termine gut einrichten ließen. Neben der Sommerseminarreise gibt es eine Volleyball und Laufgruppe, Spielabende, Grillevents, Weihnachtsfeiern und Social Days, die pro Team einmal im Jahr stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Mit diesem Thema wurde sich in meiner Zeit auch von der Unternehmensführung aus beschäftigt. Die Karriere- und Weiterentwicklungsmaßnahmen werden im jährlichen Mitarbeitendengespräch analysiert und gemeinsam in Absprache mit dem/der Teamleiter/in entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Versicherungsforen legen viel Wert auf das Thema Nachhaltigkeit. Es gibt auch eine Arbeitsgruppe, die sich damit beschäftigt und an der man sich beteiligen kann.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Organisationsstruktur arbeitet man in Projekten im Fachteam oder mit anderen Fachteams, bei Veranstaltungen oder Studien dann durch die Matrix-Organisation mit Kollegen und Kolleginnen aus dem Veranstaltungs- oder Studienteam zusammen. Ich hatte das Gefühl, dass man an einem "Strang zieht", um Projekte und Veranstaltungen erfolgreich zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben neuen Kollegen und Kolleginnen weisen viele Mitarbeitende eine sehr lange Unternehmenszugehörigkeit vor.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat das Prinzip des "Förderns & Forderns" wirklich sehr gut verstanden und ich durfte mich hier persönlich sehr weiterentwickeln. Dafür bin ich sehr dankbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Das Büro ist mitten in der Leipziger Innenstadt. Es gibt Einzelbüros mit Moderationstechnik (teilweise) und 2er- und 4er-Büros. Wenn man im Homeoffice arbeiten möchte, geht das aber auch easy. Es gibt ein paar Regelungen, z.B. Präsenz-Pflicht bei den monatlichen VFL-Runden oder eben zu den Team-Meetings bzw. Veranstaltungen, die man so betreut. Ansonsten ist man wirklich frei in seiner Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung. Ich denke, da können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Persönlich bin ich sehr gerne ins Büro gegangen.
Kommunikation
In der monatlichen VFL-Runde, die vor Ort stattfindet, wurde über die aktuelle Geschäftsentwicklung berichtet sowie ein Rück- und Ausblick auf Veranstaltungen, Projekte, Studien und Gemeinschaftsinitiativen gegeben. Zudem gibt es einmal wöchentlich eine kurzes digitales Stand-up. In den Teams selbst wird entschieden, wie oft man sich vor Ort oder digital trifft, um alles auf Teamebene zu besprechen - dann gerne auch mit einem gemeinsamen Mittagessen im Anschluss. Man ist mit allen per Du - das ist bereits ab dem Vorstellungsgespräch so. Ich habe mich immer gut informiert gefühlt und konnte immer jeden fragen, wenn ich Hilfe brauche.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich war sehr abwechslungsreich: Projektgeschäft, digitale oder Präsenz-Veranstaltungen in jeglicher Größe inhaltlich vorbereiten, nachbereiten oder moderieren, neue Formate zum Austausch und zur kollaborativen Zusammenarbeit von Grund auf neu entwickeln, vermarkten und umsetzen. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass unsere Kunden gerne zu den Versicherungsforen Leipzig kommen und mit uns zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten der Verwirklichung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei versicherungsforen leipzig in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er entwickelt sich stetig weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glatte 10/10
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Versicherungsforen Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er sich für seine Mitarbeiter einsetzt und welche Möglichkeiten er ihm immer bietet. Es gibt so viele Angebote. Spiele Abende gemeinsam, Grillabende, einfach mal Treffen in der Lounge, Seminarfahrt, Teamevents etc. Die Liste ist lang. So etwas zu finden ist nicht leicht.
Verbesserungsvorschläge
Diese Frage wurde uns letztens in einer internen Umfrage gestellt und ich habe lange überlegt, aber mir ist nichts eingefallen.
Arbeitsatmosphäre
Kann immer ganz flexibel im Home Office oder im Büro arbeiten. In einem Einzel bis zum 4er Büro mit jeglichen Arbeitskollegen. Für jede Menge Spaß neben der Arbeit wird gesorgt. Durch Firmenevents oder Social Days etc.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in seiner Branche und die Kunden kommen immer wieder gerne zu uns.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit komplett flexibel einteilen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Also Friseurbesuch Mittwoch um 13 Uhr gar kein Problem! Home Office ist auch möglich. Und bei dringenden Notfällen, einfach kurz Bescheid geben, dafür hat jeder Verständnis!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und/oder aufzusteigen, wenn man gewollt ist und das auch Kommuniziert. Hier unterstützt man sich und steht sich nicht im Weg.
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Gehaltsklassen und kann auch immer offen mit seinem Teamleiter:in über sein Gehalt verhandeln. Es ist ein kleineres Unternehmen. Aber manchmal sollte man abwägen Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beschäftigt sich viel rund um das Thema Nachhaltigkeit intern, aber auch wie kann man es extern auch nach außen tragen. Der Social Day ist auch fester Bestandteil. Hier sucht sich jedes Team ein soziales Projekt, wobei sie einen Tag gerne unterstützen wollen. Beispielsweise im Tierheim oder auf dem Generationenhof
Kollegenzusammenhalt
Man Hilft sich auch Teamübergreifend sehr gerne gegenseitig und hat auch viele Teamrunden gemeinsam, wo man sich gegenseitig auf dem neuesten Stand hält und Austauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl und spielt überhaupt keine Rolle. Prinzipiell ist das Unternehmen durchschnittlich recht jung. Aber ob Kind oder alt jeder ist willkommen!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind super entspannt. Bei jeder Angelegenheit kann man auf sie zugehen. Man hat ein super enges Verhältnis zu Ihnen. Das Du ist vollkommen normal. Und der Motorrad Tour gemeinsam steht auch nichts im Weg! ;)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Fair und findet man so schnell nirgendwo. Die Wertschätzung jedes einzelnen ist ein Traum.
Kommunikation
Man erreicht jeden. Man ist mit den Chefs per Du und bei jeglichen Anliegen wird einem sofort geholfen. Egal ob Arbeitskollege:in, Teamleiter:in, Sekretariat, Personalabteilung etc
Gleichberechtigung
Hier wird jeder geschätzt so wie er ist. Es gibt mehrere Teams, die geballte Frauenpower beinhalten. Aber jeder wird so akzeptiert wie er ist, das macht das Unternehmen vielfältig, auch von den Ideen her.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen gibt es immer, wenn man sie haben möchte. Neben dem normalen Alltagsgeschäft gibt es verschiedene Gruppen, die sich um verschiedene Themen kümmern. Beispielsweise um das Thema Nachhaltigkeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Versicherungsforen Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und kollegial
Work-Life-Balance
Homeoffice jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Toller Team-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Sehr mitarbeiternahe Chefs
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offener Arbeitgeber, der sich um all seine Mitarbeiter:innen gleich gut kümmert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Versicherungsforen Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Werkstudent:innen werden ernst genommen, erhalten Verantwortung, können sich in ihren Gebieten nach Interesse entfalten und einbringen und bekommen Anerkennung, werden gleichbehandelt
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen freundschaftlich und offen miteinander um. Keine Spannungen, im Gegenteil
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönliche Situation viel Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Stark, gestärkt mittels vielen (privaten) Events
Vorgesetztenverhalten
2 top Geschäftsführer auf Augenhöhe, auch nette kompetente Teamleiter:innen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird Unternehmenskultur gelebt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Versicherungsforen Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlichkeit - besser geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei versicherungsforen leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bin glücklich und zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an der ein oder anderen Stelle anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umgang mit WerkstudentInnen ausbaufähig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei versicherungsforen leipzig in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
WerkstudentInnen werden zu mäßigen Bedingungen und mit wenig Wertschätzung wie billige Festangestellte behandelt. Einstiegsmöglichkeiten sind im Anschluss (sofern gewünscht) nur sehr selten gegeben.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist möglich, Fairness dabei vom Arbeitgeber ist aber nicht zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Ich würde jedem empfehlen, seinen Vertrag vorher gründlich zu lesen und ggf. gegen das geltende Arbeitsrecht abzugleichen.
Kommunikation
Zusagen werden gerne auch mal wieder zurückgenommen oder einzelne Personen ohne Rücksprache spontan neuen Teams zugeordnet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Versicherungsforen Leipzig durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Versicherungsforen Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Versicherungsforen Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.