Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Versicherungsforen Leipzig die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation in beide Richtungen zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Das Klima im Unternehmen ist durch ein freundschaftliches Miteinander auf Augenhöhe geprägt. Ein kurzer Schnack auf dem Flur, gemeinsame Mittags- und Bewegungspausen oder sich nach Feierabend noch länger verquatschen... Alles möglich, aber nie ein Muss. Ich bin jeden Tag sehr gerne ins Büro gekommen. Verschiedene Mitarbeiterevents, Sportgruppen etc. tragen ebenfalls dazu bei, dass die Atmosphäre bei den Versicherungsforen wirklich sehr besonders ist.
Sehr positives und herzliches Arbeitsklima