Mehrfachbewertung
Rückständiges und unfaires Personalmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, mehr Fairness im Umgang mit den Human Resources
Kommunikation
Geht kaum schlechter, durch alle Ebenen, träge
Kollegenzusammenhalt
Viele Feindseligkeiten und praktizierte Mobbingkultur
Work-Life-Balance
Sehr positiv durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägtes Hierarchiedenken, keine Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterfürsorge ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Komfortable Büros mit Mindestausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fax und Papieranträge
Gehalt/Sozialleistungen
Ab gehobener Dienst ganz okay
Image
Altmodischer Name, kein Identifizierungspotenzial
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden zugänglich
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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