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Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK) Logo

Versorgungsausgleichskasse 
der 
Kommunalverbände 
in 
Schleswig-Holstein 
(VAK)
Unternehmenskultur

Kiel
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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch ein bischen Luft nach oben

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Bei uns herrscht ein sehr gutes Vertrauensverhältnis
-Meine Vorgesetzen sprechen Lob und Wertschätzung aus
-freue mich immer auf meine Kollegen (z.B. Teamrunden, Geburtstagsfrühstück)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

-täglich sehr netter Kontakt zu meinen Kollegen und Vorgesetzten
-wöchtenlicher Austausch mit dem Team (Teamrunde)
-monatlicher Austausch mit dem Bereich (Bereichsrunden)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Kollegen arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich miteinander um
-es wird viel zusammen gelacht, Spaß bei der Arbeit ist sehr wichtig :-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Vollzeit 39 Stunden
-Gleitzeitrahmen, Montag bis Freitag, 5:00 - 20:00 Uhr
-Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Vorgesetzte treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
-ziehen, wenn möglich, Entscheidungen der Mitarbeiter mit ein

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