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Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK) Logo

Versorgungsausgleichskasse 
der 
Kommunalverbände 
in 
Schleswig-Holstein 
(VAK)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score15 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Mit der VAK voll auf Kurs

Wer wir sind

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, mit Hauptsitz in Kiel, zu uns gehören zudem die Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg.

Seit der Gründung im Jahr 1949 haben wir uns zu dem modernen Arbeitgeber und Dienstleister im Kommunalen Bereich für das Bundesland Schleswig-Holstein entwickelt.

Unsere 160 Mitarbeitenden verteilen sich auf 3 Liegenschaften und 6 Bereiche, sowie zwei Stabsstellen.

Wir arbeiten für unsere Kunden (Städte, Ämter, Gemeinden, Zweckverbände und kommunale Einrichtungen aus Schleswig Holstein) in folgenden Aufgabengebieten:

  • Beamtenversorgung sowie Beratung in beamtenrechtlichen Fragestellungen
  • Beihilfekasse
  • Bezügekasse (Besoldung/Entgelt)
  • Beamtenverwaltung für externe Kunden
  • Personalverwaltung für externe Kunden
  • Stellenbewertung
  • BEM/ BEMplus für externe Kunden
  • Bewerbermanagement für externe Kunden
  • Zentrale Stelle

Perspektiven für die Zukunft

Die Ausbildungsmöglichkeiten bei uns:

Wir bilden den Berufszweig des Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung aus.

Du bist bei uns an der richtigen Adresse, wir suchen dich, wenn du…

  • … gerne für und mit Menschen arbeitest.
  • … kontaktfreudig, verantwortungsbewusst und zuverlässig bist.
  • … dich gut in Sprache und Schrift ausdrücken kannst.
  • … einen Beruf mit Entwicklungschancen und Perspektive wählen möchtest.

Abschließend noch 5 gute Gründe für eine Ausbildung bei uns.

Du kannst dich für die Ausbildung zum 01.08. des folgenden Jahres immer im laufenden Jahr ab dem Monat August bewerben.

Den genauen Bewerbungszeitraum findest du in der Ausschreibung in unserer Stellenbörse.

In unserem Ausbildungsberuf hast du täglich Kontakt zu unseren Kund:innen. Eine gute mündliche und sprachliche Ausdrucksweise ist deshalb sehr wichtig.

Genauigkeit, eine gute Auffassungsgabe und ein freundliches Auftreten sind ebenfalls passende Eigenschaften um in unserem Dienstbetrieb perfekt durchstarten zu können.

Du lernst bei uns unter anderem Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge richtig anzuwenden, Zahlungen korrekt auszuführen, Material für den Dienstbetrieb zu organisieren, Personalangelegenheiten zu bearbeiten und vieles mehr.

Du siehst, viele interessante Aufgaben erwarten dich in deiner Ausbildung bei uns.

Natürlich streben wir eine Übernahme nach Ausbildungsende an.

Schulisches- oder studentisches Praktikum bei uns:

Zudem bieten wir auch erste Einblicke in das Arbeitsleben in Form eines Praktikums an.

Durch ein Praktikum bei uns erhaltet Ihr einen transparenten Eindruck von uns und unserer Arbeit.

Unsere Praktikumszeiträume werden durch unsere Ausbildungsabteilung geplant und begleitet. Im Praktikum arbeitet ihr Seite an Seite mit unseren Kolleg:innen und könnt so erste Erfahrungen im Berufsleben sammeln.

Zuverlässigkeit ist uns wichtig, denn wie oben beschrieben, bereiten wir uns intensiv auf unsere Praktikant:innen vor. Daher freuen wir uns auf ernstgemeintes Interesse.

Und wenn doch mal etwas dazwischenkommt, oder anders als geplant ist? Dann meldet euch bei uns und wir finden auch dafür eine Lösung.

Wer sich jetzt angesprochen fühlt und Lust auf sein Schul- oder Verwaltungspraktikum bei uns hat, der kann gerne unter praktikum@vak-sh.de mit uns Kontakt aufnehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter155 & Auszubildende: 5

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK) über Benefits sagt

Die VAK steht für Chancengleichheit, respektvollen und wertschätzend Umgang mit ihren Mitarbeitenden.

Dabei legen wir einen besonderen Stellenwert auf eine gesunde Work-Life-Balance im Arbeitsalltag.

Eine gesetzlich oder tariflich gesicherte Bezahlung und eine betriebliche Altersvorsorge ist bei uns garantiert.

Unsere Arbeitsplätze sind technologisch und ergonomisch auf dem aktuellsten Stand.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Benefits wie z.B.:

  • Home Office
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Gleitzeit
  • faire Bezahlung nach TVöD/TVAöD
  • LOB
  • VBL
  • BGM/ BEM
  • monatlicher Obstkorb
  • umfangreiches Gesundheitsangebot
  • die Möglichkeit der Verbeamtung
  • die Möglichkeit des Fahrradleasings
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • individuelle Einarbeitung
  • Parkplätze an der Liegenschaft
  • NAH.SH-Jobticket
  • gute Anbindung an den ÖPNV

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig Verstärkung in den Berufsgruppen:

  • Lohn- u.Gehaltsabrechner/in (m/w/d)
  • Versorgungssachbearbeiter/in (m/w/d)
  • Beihilfesachbearbeiter/in (m/w/d)
  • IT-Fachkräfte (m/w/d)
  • Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d)
  • Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
  • Azubis Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Wir haben aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben?

Kein Problem- denn wir nehmen auch gerne Ihre Initiativbewerbungen an.

Es passt keine der oben genannten Berufe auf Sie, aber Sie würden trotzdem gerne bei uns arbeiten?

Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung zu, auch Quereinsteigende sind bei uns herzlich Willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung
  • kaufmännische oder vergleichbare Ausbildungen sind ebenfalls willkommen

Falls Sie sich zum Thema Quereinstieg bei der VAK interessieren, nehmen Sie gerne mit unserem Team Personal Kontakt auf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK).

  • Sollten Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren, oder Fragen haben, dann wenden Sie sich gerne an unserer Team Personal

    Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

    Telefonisch unter 0431/5701-111 oder per Mail an personal@vak-sh.de

  • Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und geben uns bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses sowie des Auswahlgespräches große Mühe.

    Wir wissen wie aufregend solche Gespräche sind und hoffen sehr, dass sich unsere Bewerber:innen und potenzielle neue Kolleg:innen wohl fühlen und die erste Aufregung schnell verfliegt.

    Sie sollen auch die Chance bekommen, uns besser kennen zu lernen, daher bringen Sie gerne auch Fragen an uns und unser Auswahlgremium mit.

  • Die Bewerbungsunterlagen:

    Bewerbungsunterlagen empfangen wir am liebsten per E-Mail in einer PDF-Datei.

    Wichtig ist hier der erste Eindruck: Die Unterlagen sollten aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und den für die Stelle relevanten Zeugnissen bestehen.

    Das Anschreiben

    • Warum bin ich der oder die Beste für diese Stelle?
      Genau das beantwortet Ihr Anschreiben – und zwar kurz, knapp und übersichtlich. Floskeln hören wir nicht so gerne. Viel wichtiger ist uns zu erfahren, warum und wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Uns interessiert insbesondere warum Sie sich für eine Arbeit in der VAK interessieren und warum es genau diese Stelle sein soll. Weitere wichtige Inhalte sind Ihre Kompetenzen, besondere Qualifikationen und Ihre eigenen Erwartungen an den Job. Länger als eine traditionelle DIN A4-Seite sollte ein Anschreiben jedoch nicht sein.

    Der Lebenslauf

    • Ein guter Lebenslauf ist immer klar strukturiert.
      Die klassische Version läuft chronologisch – beginnt also mit der Schulausbildung. Sie eignet sich gut für Berufseinsteiger, die noch wenig Berufserfahrung gesammelt haben. Die amerikanische Version beginnt bei der aktuellsten Station und ist danach rückwärts sortiert. Sie empfiehlt sich für Berufserfahrene, deren berufliches Know-how gleich hervorstechen soll. Bei beiden Varianten stehen persönliche Daten wie Name, Anschrift, Geburtsdatum und Geburtsort ganz oben. Danach folgen die beruflichen Stationen sowie Ausbildung, Fortbildungen und sonstige Fachkenntnisse. Wir finden auch Hobbies oder Ehrenämter spannend.
      Insgesamt sollte ein Lebenslauf nicht länger als drei Seiten sein.

    Die Zeugnisse und das Bewerbungsfoto

    • In die Bewerbungsunterlagen gehören alle Zeugnisse und Nachweise, die für die Stelle wichtig sind.
      Ein Bewerbungsfoto ist kein Muss. Wir freuen uns aber immer, Sie auf diesem Weg schon ein bisschen kennenzulernen. Liegt ein Foto bei, sollte es ein professionelles sein – also kein Urlaubsfoto oder Selfie. Ein Fotograf ist hier die beste Wahl.
  • Wenn Sie sich bei uns bewerben, werden Sie nicht abgefragt. Viel lieber wollen wir wissen, wie gut Sie zu uns passen.

    Bitte bewerben Sie sich online über personal@vak-sh.de

    Alle ausgeschriebenen Stellen sind auf unserer Homepage bei unseren Stellenangeboten zu finden.
    So lange sie noch online sind, sind sie auch noch nicht besetzt.

    Und sollten wir aktuell keine Stellenanzeige in unserer Stellenbörse haben, dann freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.

  • Das Bewerbungsgespräch:

    Der erste Schritt ist geschafft und das Bewerbungsgespräch naht?

    Keine Panik! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und bereiten uns gut darauf vor. Gleichzeitig gehen wir davon aus, dass Sie dasselbe tun. Also heißt es vor dem Gespräch: Homepage der VAK studieren und den Lebenslauf im Kopf haben, Stellenanzeige nochmal durchlesen, Outfit zurechtlegen und eine Antwort auf die Frage finden:

    Warum bin genau ich der oder die Richtige für den Job?

    Hilfreich ist es, die eigenen Antworten vorher zu üben. Das gibt Sicherheit und macht Platz für die eigene, unverstellte Persönlichkeit. Denn genau die wollen wir kennenlernen – und freuen uns ebenso über interessierte Rückfragen.

Standort

Hauptsitz Kiel:

Knooper Weg 71
24116 Kiel

Regionalzentrum Mitte
Am Kreishafen 23-25
24768 Rendsburg

Regionalzentrum West
Hinter dem Klosterhof 5
25524 Itzehoe

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die VAK ist ein moderner Arbeitgeber, die Ausstattung der Büroräume sowie IT ist top aktuell.
Aktuell fehlt durch Umbaumaßnahmen leider ein größer Besprechungsraum, für die Mittagspausen steht aber der Sozialraum zur Verfügung.
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Die größzügige Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten. Das macht vieles leichter. Hunde dürfen mitgenommen werden und es gibt kostenlose Parkplätze.
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Flexible Arbeitszeiten, eigene Parkplätze, gute Anbindung, Homeoffice und solange man seine Aufgaben schafft, hat man alle Freiheiten!
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Kostenlose Parkplätze, gute & moderne technische Ausstattung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Gleitzeit, die Föderung der Gesundheit durch Kurse z. B. Lauf-Gruppen sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.
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Die VAK ist ein moderner Arbeitgeber. Die Kolleginnen und Kollegen kommen gerne zur Arbeit und das merkt man.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder, keine Barrierefreiheit, Hundegebell
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Der Umgang und die Art u Weise der Kommunikation können verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl in Bezug auf die Karriere, als auch die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung sollten ausgebaut und/oder von Seiten der Personalabteilung klarer kommuniziert werden.
Zudem sollte die ehrliche Wertschätzung (nicht aus den einzelnen Bereichen / von den direkten Vorgesetzten sondern von "oben") an mehr Bedeutung gewinnen.
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Teilweise dauern Entscheidungs-/Umsetzungsprozesse sehr lange bzw. es wird versucht, auf alle Mitarbeiter/innen bzw. Vorgesetzten Rücksicht zu nehmen. Hier müsste gelegentlich der Ablauf verschlankt werden und Entscheidungen konsequent durchgesetzt werden.
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Allgemeiner Nachholbedarf bei Wertschätzung und Respekt für Mitarbeiter aller Couleur
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-Aufstiegskonzept für langjährige Mitarbeitende
-Sowie weitere Ausgestaltung der Work-Life-Balance z.B. durch andere Arbeitszeitmodelle
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Die Führungs-, Fehler- und Unternehmenskultur kann besser werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK) ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wäre ein nice-to-have, wenn die wöchentliche Vollzeitarbeitszeit, so wie bei anderen Firmen reduziert wird oder über eine vier Tagewoche nachgedacht wird.
5
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Gleitzeit, eine umfassende Möglichkeit an Home-Office trägt zur Work-Life-Balance dazu.
4
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Tolle Angebote zur Gesundheit
5
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Work-Life-Balance wird hier gelebt.
5
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Vorbildlich
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Ansätze sind durchaus vorhanden. Konkrete (Karriere) Möglichkeiten werden jedoch noch nicht klar genug kommuniziert. Fachseminare können regelmäßig besucht werden.
3
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Durch ein anachronistisches Beurteilungssystem nicht für jeden realisierbar
2
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Hierfür erarbeitet die VAK aber schon neue Möglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen
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