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Versorgungseinrichtung 
der 
Bezirksärztekammer 
Koblenz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Versorgungseinrichtung der Bezirksärztekammer Koblenz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Versorgungseinrichtung der Bezirksärztekammer Koblenz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Versorgungseinrichtung der Bezirksärztekammer Koblenz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht schön. Trist und steril was mit der Art der Führung zu tun hat

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden nicht geschätzt und Kommunikation erfolgt kaum. Hierarchiedenken in Übermaß vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung super. Darüber eine Katastrophe

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Wertschätzung, Kommunikation schlecht bis gar nicht, Mitarbeiter werden angeschrien, einzelne Mitarbeiter erhalten Benefits, wer nicht der Meinung der GF ist wird ignoriert und selectiert, Mobbing wird nicht gestoppt und teils gegenüber einzelnen weiter vorangetrieben, ein Dass ohne Boden. Ein Führungsstab ohne Sozialverständnis

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4,0
Arbeitsatmosphäre

kooperative Arbeitsatmosphäre mit flacher Hirarchie

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4,0
Kommunikation

überwiegend gut, könnte aber in einzelnen Arbeitsbereichen verbessert werden.

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