13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber ist die Firma schon inordnung wenn man keine Karriere machen will oder wert auf ein gutes Einkommen legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexiblen Arbeitszeiten sind sehr gut vor allem wenn man Kinder hat. In vielen Bereichen wird auch Mobiles Arbeiten möglich gemacht. Das Team und auch das Personal im ganzen Haus ist super. Man bekommt Obst Körbe einmal die Woche und Kaffee, Tee und Wasser ist umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt in der Firma egal wie gut man ist das gefühl das man jederzeit ersetzt werden kann und auch wird. Es gibt keine Wertschätzung, egal wie viel und extra man macht. Fehlende Kommunikation ist ein riesen Problem was den Arbeitsalltag oft schwieriger macht. Das Gehalt ist auch sehr schlecht. Auf Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit und gute Arbeitsplätze wird nur teilweise geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Das gute und bestehende Personal mehr wertschätzen und fördern. Bessere Bezahlung und/oder Bonis/Prämien. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit an der VLB ist in erster Linie sehr angenehm, am besten gefällt mir mein Team und die Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Umfeld, gutes Image, gutes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern, unterstützen und auch behalten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Neues modernes Gebäude
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Ich komme nicht zu gestresst nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Nach wie vor, die Bezahlung ist im unteren Bereich angesiedelt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen fällen unpassend
Vorgesetztenverhalten
Hier und da etwas unpassend
Kommunikation
Teilweise harkt es in der Kommunikation
Gleichberechtigung
Die Bier Branche ist leider immer noch Männerdominiert, und das äußert sich auch hier
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten an Forschung sprojekten teilzunehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Team (macht Spaß für einige Zeit) - aber (gehaltsmäßig) nicht wettbewerbsfähig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung, freie Pausengestaltung, großzügige Dienstreisenregelung (für Akademiker); akademisches, universitäres Umfeld, Saufen ist (qua Job) OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Gehalt, kaum Aufstiegsmöglichkeiten (in der VLB), wenig direkte Anbindung an die Universitäten (seit 2010), Geringschätzung von Auszubildenden/Studis, Fokussierung auf einen veralteten Bereich (Brauerei)
Verbesserungsvorschläge
Die VLB sieht sich als "Durchlauferhitzer"; Leuten, denen etwas nicht paßt wird der Austritt nahegelegt. Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig; ein paar Jahre VLB sind (aufgrund des Branchenrufs) förderlich; ein paar Jahre zuviel sind eher schädlich.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Spaß; falls nicht, wird mit Bier angestoßen
Image
Image in der Branche ist TOP!
Work-Life-Balance
mach halt Dein Ding, aber sei pünktlich wieder da... (keine Beschwerden bei familären Unabkömmlichkeiten)
Karriere/Weiterbildung
Alles was Du brauchst!
Gehalt/Benefits
Insgesamt mickriges Startgehalt (ca. 36000 p.a. für einen promovierten WiMi, 2014), Core Angestellte deutlich höher (bis >100k für IT Chief)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
und Prost...
Vorgesetztenverhalten
niemals Schwierigkeiten
Arbeitsbedingungen
as usual
Kommunikation
einige Prozesse kommen verzögert bei der Mannschaft an
Interessante Aufgaben
mehr geht nicht, alle Auftragnehmer vergöttern Dich!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vermutlich einer der schlechtesten Arbeitgeber Berlins.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte mit anderen großen Unternehmen, Forschungsarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Qualität in den Fokus von Projekten und Analysen stellen; Unternehmensberatung engagieren; Führungspersonal auf Lehrgänge schicken; Arbeitsentgelt ausbildungsabhängig signifikant anheben; Kommunikation einführen; moderne und notwendige Software nutzen bzw. einführen; regelmäßige Lehrgänge für alle Mitarbeitenden; LIMS in alle Bereiche integrieren; unmotivierte Mitarbeiter motivieren und versuchen zu fördern; Leistungsträgern eine transparente Perspektive schaffen; Gleichbehandlung aller Bereiche einführen; Vetternwirtschaft abschaffen; Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt der Unternehmstrategie stellen; Geschäftsführung präsent und aktiv Vorbildfunktion einnehmen usw.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Das alles trifft auf diesen Arbeitgeber nicht zu. In einigen Teams existiert ein gewisser Teamgeist, der aber über den Bereich nicht hinausgeht. Lockere Stimmung ist bei einigen Mitarbeitenden vorhanden. Respekt, Anerkennung und Wertschätzung existieren nicht.
Image
Leute, die hier gerne arbeiten, müssen mit der Lupe gesucht werden. Frustlevel der Mitarbeitenden könnte schlechte kaum sein. Da alle aber im "gleichen Boot" sitzen, versucht man sich irgendwie zu ermutigen.
Work-Life-Balance
Wie intensiv gearbeitet wird, kann sich jeder selbst aussuchen. Wer früher gehen möchte, tut dies. Ob 1 h Mittag oder 2 h Mittag gemacht werden, ist unterschiedlich, da es niemand kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bzw. Fortbildung können gemacht werden. Hauptsache sie kosten nichts oder nur sehr wenig. Wer sich gut mit seinem Vorgesetzten stellt, darf auf Konferenzen fahren.
Gehalt/Benefits
Ingenieure kriegen ca. 30k Brutto; nicht wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Energie wird aus Braunkohle bezogen; Neubau wenige Jahre alt ohne Solarpanel Planung, keine Zentrale Energiesteuerung; Heizungen und Licht laufen über Feiertage und Wochenenden; Heizkörper i.d.R. auf voller Leistung. Keine Investitionen in nachhaltige Technik; keine strategische Ausrichtung und Identifizierung zu einem Umwelt-/Sozialbewusstsein der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams versucht man sich so gut wie möglich zu unterstützen, da alle im selben Boot sitzen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen eingebunden. Höhere Positionen werden über "gutes Netzwerk" und "Freunde" weiter verteilt. Es herrscht eine Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Computer nicht auf dem Stand der Technik; keine Investitionen in notwendige Software; viele Analysegeräte alt und im wartungsbedürftig; Büroräume modern; Obstkorb
Kommunikation
Existiert nicht. Kommunikation funktioniert nur über Gerüchte, Busch- und Flurfunk.
Gleichberechtigung
Diverse Kollegenschaft, ab und zu Sexismus. Verschiedene Nationalitäten vertreten.
Interessante Aufgaben
Einziger Pluspunkt. Interessante Projekte, die aber in jedem Bereich unterschiedlich strukturiert und geplant werden. Langjährige Projekt Manager haben nie Lehrgänge besucht und arbeiten Strukturlos. Chaos in Projekten eher die Regel, als die Ausnahme. Eigenverantwortlichkeit aber gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führendes Institut in einer interessanten Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit ein paar Jahren entwickelt sich das Unternehmen in die richtige Richtung. Sobald es möglich ist, sollten die Gehälter vergleichbar gemacht werden. Gut wäre auch wieder eine Frau als Institutsleiterin.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, Flexibilität, guter Teamspirit, wenn es darauf ankommt.
Work-Life-Balance
Flexible Handhabung von Arbeits-und Freizeit, Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Basis für Karrieren in der Industrie, Führungspositionen werden in der Regel intern besetzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von gut bis bemüht
Arbeitsbedingungen
Alles neu und hochmodern. 38,5 Stunden Regelarbeitszeit.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen zur Lage, zu wenige direkte Kommunikation auch zwischen den Bereichen
Gleichberechtigung
Die Branche ist zwar männerdominiert, aber das spiegelt sich hier nicht wider.
Interessante Aufgaben
Als Forschungsinstitut sind die Aufgaben vielfältig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grauenhaft! Die schlimmste Anstalt ever. Glaube die Bezahlung kann gar nicht schlimmer sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht Leute als Führungskraft einstellen die sich die Wege auf anderen Wegen erobern….
Arbeitsatmosphäre
Jeder hasst jeden. Ebenfalls Inzucht.
Image
Leider haben die nach außen gefühlt einen guten Ruf. Aber alles ist Fake!
Work-Life-Balance
0%
Karriere/Weiterbildung
0% Chancen
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Naja sehr viele merkwürdige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider „anders“ hochgearbeitet
Kommunikation
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
.....nichts wie weg.....gar nicht zu empfehlen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Management....
Verbesserungsvorschläge
...der Fisch fängt bekannterweise am Kopf zu stinken....
Arbeitsatmosphäre
unterbezahlt, keine Wertschätzung. Seiten der GF immer nur Ausreden...
Gehalt/Benefits
s.O.
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung den gegenüber den eigenen MA.
Arbeitsbedingungen
unterbezahlten Job. Schlechtes Management. Man fragt sich, wie die Geschäftsführung sich so lange halten kann....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist halt eine Anstalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird an Personal gespart
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die AN denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne die "Indianer" geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Stärken der AN nutzen, nicht die der Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Kennt man sich gegenseitig?
Work-Life-Balance
Ohne Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Kennen sich alle gegenseitig?
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Kommunikation
Wer erfährt wann etwas?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeite gerne hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Versuchs- und Lehranstalt VLB Berlin durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Versuchs- und Lehranstalt VLB Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Versuchs- und Lehranstalt VLB Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.