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GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Resümee einer früheren Bewertung

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei versus marketing GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Immer noch durchaus positiv, solang man nicht nur einfach anwesend ist

Image

hat sich meiner Meinung nach leider verschlechtert, was nicht zuletzt an bereits genannten Versprechungen liegt

Gehalt/Benefits

ist ein Drahtseilakt zwischen Leute bekommen zuviel für was sie tun und zu wenig, an Vereinbarungen wird sich hier aber immer gehalten.

Kollegenzusammenhalt

solang man seine Fühler nicht über den Tellerand ausstreckt ist es schon okay

Vorgesetztenverhalten

viele Versprechungen von denen die meisten im absolutem nichts landen

Kommunikation

Kommuniziert wird hier sehr viel aber eben auch chaotisch

Gleichberechtigung

nach außen durchaus vorhanden, wenn man tiefer in der Materie steckt sieht man aber dass dem in bestimmten Fällen nicht so ist

Interessante Aufgaben

war mal wesentlich besser


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Konstantin Heinze, Sachbearbeiter
Konstantin HeinzeSachbearbeiter

Hallo und danke für Dein ehrliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg*innen und die allgemeine Atmosphäre bei uns positiv wahrnimmst – das sind für uns zentrale Werte, und es ist schön zu hören, dass sie bei Dir ankommen.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte zur Kommunikation, Gleichberechtigung und Aufgabenverteilung/interessante Aufgaben ernst.
Gerade bei der internen Abstimmung kann es manchmal chaotisch wirken – das wissen wir und arbeiten aktiv daran, Prozesse klarer und transparenter zu gestalten.
Wenn du interessante/andere Aufgaben übernehmen möchtest, muss dies allerdings klar Kommuniziert werden, entsprechende Wege führen über die Vertriebsleitung. Gerade was z.B. Social Media angeht, suchen wir immer kreative Beiträge und Mitarbeit.

Auch das Thema Gleichberechtigung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle fair behandelt und eingebunden fühlen – unabhängig von Rolle, Hintergrund oder Erfahrung.

Wenn Du konkrete Ideen hast, was wir verbessern können, freuen wir uns sehr, wenn Du sie mit uns teilst und an k.heinze@versus-marketing.de sendest.

Danke nochmal für Deine Offenheit und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen!

Mit freundlichen Grüßen

Konstantin Heinze
versus marketing GmbH

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.