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versus 
marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
versus marketing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
versus marketing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird behandelt wie ein normaler Mensch und nicht wie eine herkömmliche Arbeitskraft, man unterstützt sich gegenseitig kann immer fragen wenn man etwas nicht versteht und kann den ein oder anderen Spaß machen. Bei Herzensangelegenheiten haben die Vorgesetzten und Chefs immer ein offenes Ohr und handeln mit Verständnis. Eine Arbeitsatmosphäre bei der man sich wohlfühlt.
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Gut finde ich, die offene Art und Weise wie man im Team angenommen wird. Egal ob als Quereinsteiger oder als Fachmann/Frau. Man ist gleichgestellt und fühlt sich nicht wie eine Nummer ie es in anderen Betrieben oft der Fall ist.
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Individualität, eine einzigartige Führungsriege, Freiheiten wie sonst fast nirgends.
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Das man eigenständig arbeiten kann und wenn man fragen hat wird ein geholfen.
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Den kreativen Freiraum den ich brauche
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Moment gibt es da nichts.
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Einheitliche Kommunikation fehlt oftmals noch, eine Entwicklung ist aber spürbar
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konnte nichts schlechtes erfahren
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Kommunikation sollte in einem Unternehmen welches sich mit besagtem beschäftigt viel größer geschrieben werden.
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Kommunikationswege stellenweise Lückenhaft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen individualisierter an einzelne Standpunkte anpassen.
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Bei der Einarbeitung neuer Kollegen ist noch etwas Luft nach oben - allerdings ist es auch nicht einfach wenn mehrere Leute in mehreren Filialen zeitgleich anfangen
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Im Moment nichts .
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Mehr unterteilen und nicht immer alles auf jeden verallgemeinern
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von versus marketing ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich selbst bin Quereinsteiger, perspektivisch gesehen hat hier jeder dieselben Chancen, solang man engagiert und fokusiert arbeitet.
4
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Groß, Klein, Dick, Dünn, Mann, Frau. Ist hier völlig nebensächlich. Hauptsache du machst nen guten Job :)
5
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Nichts Negatives bekannt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von versus marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Für 44 Stunden in der Woche eindeutig zu wenig Gehalt
1
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Gehalt kommt zu spät, Provisionszahlungen werden falsch berechnet (zum Nachteil für den AN)
1
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Hier werden versprechen gemacht die nicht eingehalten werden, die allgemeine Gehaltspolitik ist eher fraglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man kann sich immer weiterentwickeln und sich hoch arbeiten
4
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Außerhalb der einzelnen Gehaltsstufen ist bei herausragender Leistung sicher auch ein Aufstieg möglich, allerdings sind wie auch in jedem anderen Beruf die Positionen intern der Firma begrenzt.
3
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Es ist wie in fast allen Bereichen des Handels, viel Luft ,karrieretechnisch, nach oben ist nicht.
Weiterbildungen sind dank dem großen C bisher nur bedingt, bzw nicht möglich gewesen.
3
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Es gibt viele online Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten sind im Gehalt recht schnell möglich. Wer weitere Kompetenzen einbringt kann diese auch verwenden.
4
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Hier kann man definitiv viele viele viele Jahre arbeiten.
Top Zufriedenheit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • versus marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet versus marketing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden versus marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei versus marketing als eher modern.
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