35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vert - Deutsche Bank Partner Bewertungen
Vert
-
Deutsche
Bank
Partner
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
junger Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Durch die Deutsche Bank und Fiserv bisher okay.
Gehalt/Sozialleistungen
leider wurde kein Corona-Bonus gezahlt, keine betriebliche Krankenversicherung, ansonsten anständiges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt bei Kollegen auf einer Ebene.
Arbeitsbedingungen
durch die Investoren gibt es schon spürbaren Druck von oben
Gleichberechtigung
viele Nationalitäten, durchaus positiv.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Kartenterminals
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Konsequente Organisationsausrichtung basierend auf Geschäftsentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorhandene Mitarbeiterbenefits.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ok!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man schlecht aufgehoben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pushen, pushen und noch mehr pushen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs zumindest im Jahr 2022!
Ermutigendes Arbeitsklima. Ein ermutigendes Arbeitsklima ist enorm wichtig. ...
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte müssen 24 Stunden am Tag erreichbar sein, um ihre Arbeitsmoral zu beweisen.
Eine gesunde Work-Life-Balance gehört nicht zu den Prioritäten dieser Firma.
Keine offene Kommunikation mehr.
Toxisches Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Es gilt der Spruch von Erich Kästner: Es gibt nichts Gutes, außer man tut es. Kommen Sie ins Handeln!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut, seit Januar absolut katastrophal, unsolidarisches Verhalten, Ungerechtigkeit oder mangelndes gegenseitigen Verständnis welches zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern geprägt ist, hat sich dadurch ein schlechtes Betriebsklima entwickelt.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – was soll das überhaupt sein?
Angestellte müssen 24 Stunden am Tag erreichbar sein, um ihre Arbeitsmoral zu beweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Diese war sehr gut. Jedoch haben einige das Unternehmen aufgrund des zunehmenden schlechten Arbeitsklimas verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ein jedes Unternehmen will wachsen. Das ist das Ziel eines jeden Leaders. Dahinter steckt aber nicht selten das Bedürfnis, Macht und Größe – ohne Rücksicht auf Verluste – zu erreichen.
Auf die Führungskräfte war seit Januar auch kein Verlass.
Ein gutes Betriebsklima lässt sich nicht mit Produkten oder Zahlen herbeiführen, sondern nur durch den richtigen Umgang mit Menschen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Lead’s durch externes Callcenter.
Keine Vernünftige Routenplanung. Tägliche Routen zwischen 300 und 600km. Arbeitszeiten 60 Stunden Woche.
Pushen, pushen und noch mehr pushen – aber wo und wann ist die Grenze erreicht?
Wer geht schon gerne zur Arbeit, wenn dort bereits die Löwen warten, die das Schaf zur eigenen Machtdemonstration zerstückeln wollen?
Der Job geht über Freunde, Familie und Freizeit.
Kommunikation
Anfangs gut, jedoch seit Januar 23 sehr schlecht. Keine offene Kommunikation mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
War auf Provisionsbasis, aber in Ordnung.
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Ich habe für mich einiges gelernt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stark vertriebslastiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Vertriebszahlen abliefert, lebt gut und andersherum wird es eng für Mitarbeiter, die es nicht schaffen. Am Ende zählt der vorzeigbare Erfolg und es zeigt sich die amerikanische Führung.
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungshaltung, die entsprechenden Einsatz erfordert.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung könnte mehr investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Start-Up mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Strategie, Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitioniertes Unternehmen mit viel Drive & starken Partnern - nicht immer Ponyhof, aber hier kann man was bewegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass teils Kollegen aus gestandeneren Unternehmen kommen und nicht End2End für den Unternehmenserfolg arbeiten
Interessante Aufgaben
Wie in einem ambitionierten wachsenden Unternehmen hat man hier End2End Verantwortung - das ist sonst eher selten der Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einer der Menschenunwürdigsten Firmen für Ride ich je gearbeitet habe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim Gehalt kann man sich nicht beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire Prinzip. Mitarbeiter werden wie ersetzbare Hunde behandelt. Die Stellenanzeige ist von oben bis unten eine Lüge.
Verbesserungsvorschläge
Die Komplette Führungs-Abteilung ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit potenzial. Hier werde ich wahrgenommen und es macht spass in meinem Team zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf aktiv Mitgestalten, Flache Hierarchien, Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Produkte
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientierter Arbeitgeber mit vielen Ideen und Innovationen
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv da. Obwohl ich nicht so lange dabei bin, habe ich von Anfang an das Gefühl gehabt schon länger dabei zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Lässt einen nicht im Stich und untersützt gerne.
Kommunikation
Jeder ist immer bemüht den Kollegen bei Fragen und Anregungen schnell weiter zu helfen.
Gleichberechtigung
Ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Junges Modernes Unternehmen mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vert - Deutsche Bank Partner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Vert - Deutsche Bank Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.