Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vert - Deutsche Bank Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs sehr gut, seit Januar absolut katastrophal, unsolidarisches Verhalten, Ungerechtigkeit oder mangelndes gegenseitigen Verständnis welches zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern geprägt ist, hat sich dadurch ein schlechtes Betriebsklima entwickelt.
Anfangs gut, jedoch seit Januar 23 sehr schlecht. Keine offene Kommunikation mehr.
Diese war sehr gut. Jedoch haben einige das Unternehmen aufgrund des zunehmenden schlechten Arbeitsklimas verlassen.
Work-Life-Balance – was soll das überhaupt sein?
Angestellte müssen 24 Stunden am Tag erreichbar sein, um ihre Arbeitsmoral zu beweisen.
guter Zusammenhalt bei Kollegen auf einer Ebene.