Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Guten Umgang
Das Provisionsmodell
Das Auto
Das Backoffice
Leute, Arbeit, Spass an der Arbeit
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Kreativitätsfördernde Ziele
• Diversität in den Teams
• Stetige Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche Gestaltungsmöglichkeiten
Anfangs zumindest im Jahr 2022!
Ermutigendes Arbeitsklima. Ein ermutigendes Arbeitsklima ist enorm wichtig. ...
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Innovation des Produkts. Wie sich die Mitarbeiter von Deutscher Bank und Fiserv teilweise verhalten.
der weite Weg dahin
Nicht wirklich etwas
• Herausforderungen können mitunter stressig sein, aber bieten auch viel Raum für persönliches Wachstum
Sehr Arrogant geworden, Kriegt den Hals nicht voll, Ungleichberechtigung, Verstößt gegen die eigenen vorgegebenen Werte. Wasser predigen aber Wein saufen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen im Innendienst ein zu stellen
Apple Produkte (Iphone MacBook/IPads)
Mitarbeiterbenefits
Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten
- weniger Druck
- speziell an die Führungsposition mehr auf Zahlen achten nicht auf Sympathie.
- Angst ist kein Mittel zur Umsatzsteigerung jedenfalls nicht langfristig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Vert - Deutsche Bank Partner ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Das war gut . Das war es aber auch
Bin sehr zufrieden
Top Provisionsmodel und Leistungen
leider wurde kein Corona-Bonus gezahlt, keine betriebliche Krankenversicherung, ansonsten anständiges Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vert - Deutsche Bank Partner ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation von den Shareholdern kaum gegeben und leider viel störender Flurfunk.
Könnte besser sein aber das Unternehmen ist erst am Anfang Seiner Reise
Anfangs gut, jedoch seit Januar 23 sehr schlecht. Keine offene Kommunikation mehr.
Eigentlich Null sterne aber man muss hier leider einen geben
Sehr gut wenn die jeweiligen Führungskräfte sich verstehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Da gibt es leider NICHTS. Es gibt weder ein Budget für den Mitarbeiter, noch irgendwelche Kurse / Maßnahmen die Sinn ergeben. Auch hatte bis heute niemand die Chance bei der Deutschen Bank oder Fiserv sich weiterzuentwickeln.
kann ich nicht viel dazu sagen, da ich keine Ambitionen habe Personalverantwortung zu haben.
Ständig up to date
Aktuell ist da noch nicht viel zu hohlen bedingt durch die Größe des Unternehmens und strukturellen Veränderungen
Aufgrund der jungen Unternehnung schwer bewertbar zu diesem Zeitpunkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vert - Deutsche Bank Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vert - Deutsche Bank Partner gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vert - Deutsche Bank Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vert - Deutsche Bank Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vert - Deutsche Bank Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vert - Deutsche Bank Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen