Fairer Arbeitgeber der bemüht ist sich einem wandelnden Arbeitsmarkt auf faire Art anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber der bemüht ist, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen, was in der Branche nicht immer Selbstverständlich ist.
Image
Die Kanzlei gehört zu den führenden Strafverteidigerkanzleien des Landes und diesem Image werden sie durch und durch gerecht, während das Ziel klar definiert ist, noch besser zu werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in Absprache möglich und Gleitzeit Strukturen sind ebenfalls gegeben, weshalb man innerhalb einer 40 Stunden Woche, immer noch dazu kommt seine Freizeit und andere Verpflichtungen flexibler zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt natürlich von der Position ab in der man tätig ist, aber es ist eine Kanzlei die noch wächst und Karrieremöglichkeiten sich damit erweitern. Für Weiterbildungen ist das Unternehmen mehr als offen und fördert diese aktiv.
Gehalt/Benefits
Urban Sports, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gehalt ist relativ normal für die Branche mit realistische Möglichkeiten auf Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht soweit es geht Umweltbewusst zu arbeiten, was einfach faktisch nicht immer möglich ist. Außerdem
Organisiert das Unternehmen jährliche Veranstaltungen bei den Geld für u.a. Die FC Stiftung Geld gesammelt wird. Darüber hinaus auch weitere Charity Beiträge über öffentliche Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Großes Team, viele verschiedene Individuum. Macht es nicht immer leicht und Reibereien entstehen hier und da, aber man muss fair einräumen, dass es eher positiv als negativ ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen gibt es nicht wirklich viele, aber wenn er gegeben ist, ganz klar respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Auf oberster Ebene sehr professionell und bei den weiteren Vorgesetzten, für die ich persönlich arbeite, mehr als angenehm und professionell.
Arbeitsbedingungen
Sauberer Arbeitsplatz in schönen Räumlichkeiten, mit einem Arbeitgeber der sich nicht zu schade ist, Geld in das Unternehmen zu investieren.
Kommunikation
Arbeitgeber und Vorgesetzte sind definitiv offen für Gespräche und Feedback aus Mitarbeiterperspektive.
Gleichberechtigung
Ein tatsächlich sehr divers aufgestelltes Team, insbesondere für eine Anwaltskanzlei. Vorurteile gegen einzelne Gruppen habe ich tatsächlich nie wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Interessengebiet des Arbeitnehmers ab, aber in meinem Fall: Ja auf jeden Fall. Nicht zu viel Abwechslung aber inhaltlich immer wieder intressant.