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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei verte|rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
verte|rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
verte|rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber der bemüht ist, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen, was in der Branche nicht immer Selbstverständlich ist.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber und Vorgesetzte sind definitiv offen für Gespräche und Feedback aus Mitarbeiterperspektive.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Team, viele verschiedene Individuum. Macht es nicht immer leicht und Reibereien entstehen hier und da, aber man muss fair einräumen, dass es eher positiv als negativ ist.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist in Absprache möglich und Gleitzeit Strukturen sind ebenfalls gegeben, weshalb man innerhalb einer 40 Stunden Woche, immer noch dazu kommt seine Freizeit und andere Verpflichtungen flexibler zu gestalten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf oberster Ebene sehr professionell und bei den weiteren Vorgesetzten, für die ich persönlich arbeite, mehr als angenehm und professionell.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich vom Interessengebiet des Arbeitnehmers ab, aber in meinem Fall: Ja auf jeden Fall. Nicht zu viel Abwechslung aber inhaltlich immer wieder intressant.