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IT-Service 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns in so vielen Bereichen die volle Punktzahl gegeben hast. Das zeigt uns, dass wir schon vieles richtig machen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus. Deshalb freuen wir uns auch sehr über deine Verbesserungsvorschläge!

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, vertical als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und dein Lob in vielen Bereichen! Auch über deine Verbesserungsvorschläge freuen wir uns sehr. Wir arbeiten weiter daran, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden. Und gemeinsam mit dir schaffen wir das. Vielen Dank für dein Vertrauen in vertical!

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein in uns gesetztes Vertrauen und dass du mit uns gemeinsam weiter wachsen möchtest. Danke für dein Lob, aber auch für deine Kritik – zum Beispiel im Bereich der Kommunikation. Wir wissen, dass wir hier weiter an uns arbeiten müssen und freuen uns, wenn du diesen Weg gemeinsam mit uns gehst!

Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und die volle Punktzahl in fast allen Bereichen. Wir freuen uns sehr, dass du die positive Entwicklung merkst und du uns dein Vertrauen schenkst.
Wir arbeiten weiter daran, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden. Gemeinsam schaffen wir das!

Liebe*r Mitarbeiter*in,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Zu deinem Feedback möchten wir jedoch gerne anmerken, dass wir keinen Einfluss auf das negative Management der vorherigen Geschäftsführung haben.

Wir hoffen sehr, dass du in den vergangenen Monaten seit der Übernahme durch vertical bereits positive Veränderungen feststellen konntest. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns zum Beispiel im nächsten Mitarbeitergespräch wissen lässt, in welchen Bereichen wir dich noch besser unter-stützen können.

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir möchten uns zunächst bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen. Gerne möchten wir dazu anmerken, dass wir keinen Einfluss auf das negative Management der vormaligen Geschäftsführung haben. Deshalb hoffen wir, dass du seit der Übernahme durch vertical bereits erste positive Veränderungen feststellen konntest. Gemeinsam mit euch möchten wir die Herausforderungen der Zukunft in Angriff nehmen. Wir möchten mit euch wachsen und eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und produktiv sein können. Wir würden uns sehr freuen, wenn du diesen Weg gemeinsam mit uns gehst!

Liebe*r Mitarbeiter*in,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Zu deinem Feedback möchten wir anmerken, dass wir keinen Einfluss auf das negative Management der vorherigen Geschäftsführung haben.

Wir hoffen sehr, dass du seit der Übernahme durch vertical die ersten positiven Veränderungen bemerkt hast. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen zu wachsen. Außerdem möchten wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich alle wohlfühlen und in der alle produktiv sein können. An diesen Zielen lassen wir uns gerne messen. Wir würden uns freuen, wenn du uns zum Beispiel im nächsten Mitarbeitergespräch wissen lässt, wie wir dich noch besser unterstützen können!

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

für deine differenzierte Rückmeldung möchten wir dir danken. Es freut uns, dass du mit den Aspekten Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen sehr gut zufrieden bist. Auch unser Image und der Umgang mit älteren Kollegen zählen aus deiner Sicht zu KRICK Stärken.

Besonders wichtig sind aber natürlich auch deine kritischen Rückmeldungen. Gerne möchten wir zunächst auf deine Sorgen und Verbesserungsvorschläge eingehen. In den letzten Monaten gab es personell einige Veränderungen aus verschiedenen, häufig persönlichen Gründen. Natürlich möchten wir vermeiden, dass dieses zu Unsicherheit und Druck führt, denn als Mitarbeitende solltet ihr das Gefühl haben im Mittelpunkt bei KRICK zu stehen. Dieses ist sowohl seitens der Geschäftsführung als auch seitens des Managementteams ein großes Anliegen! Daher ist deine Rückmeldung besonders wichtig und wir werden sie intern besprechen.

Deinen Vorschlag bezüglich der stärkeren Einbeziehung von Projekten versuchen wir bereits mehr und mehr umzusetzen. Ziel ist die Betroffenen frühzeitig und sinnvoll ins Boot zu holen und gemeinsam an den Projekten und Themen zu arbeiten. So können wir Stolpersteine oder Herausforderungen hoffentlich besser erkennen und reibungsloser in den Projekten arbeiten.

Wir hätten uns natürlich gewünscht, dass du KRICK als Arbeitgeber hättest empfehlen können. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und ganz viel Erfolg und danken dir nochmal für deine Rückmeldungen. Wir möchten uns stetig entwickeln und verbessern.

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

wir danken Dir, dass Du Dir Zeit für die kununu Bewertung genommen hast.

Wir sind auf das Feedback unserer Mitarbeiter angewiesen, denn nur so können wir erfahren, was unsere Mitarbeiter auf dem Herzen haben. Wir möchten unbedingt, dass sich jedes Mitglied der KRICK-Familie wohl fühlt.

Es tut uns leid, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, dass einige Abteilungen mehr geschätzt werden als andere oder neue Mitarbeiter mehr unterstütz werden als „ältere“.
Wir würden gerne alle von Dir genannten Aspekte für Dich individuell verbessern und schlagen vor, dass Du Dich dafür bei der HR-Abteilung meldest. So können wir gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten und Lösungen ausarbeiten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

wir bedanken und ganz herzlich für Deine tolle Bewertung!

Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen. Besonders der Gedanke, dass Du Dich jeden Tag nach dem Aufstehen auf Deine Arbeit freust, erwärmt unser Herz. Denn genau das ist unser Ziel.

Wir freuen uns, Dich dabei zu haben!