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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Entscheidungswege, kostenlose Parkplätze im Parkhaus,
Abteilungsabhängig
flexible Arbeitszeiten und Home Office-Regelung.
Sehr gut, kommt aber auf die jeweilige Abteilung an.
Die Büros sind in der Regel mit max. 2 Leuten besetzt.
kommt auf die Abteilung und Position an
Super Kommunikation während Corona. Keine einfache Zeit, aber fairer und planbarer Umgang mit den Mitarbeitern. Stabiler und sozialer Arbeitgeber mit guter Flexibilität für die eigene Work-Life Balance.
kein Großraumbüro. Immer 2-3 Leute zusammen...aktuell wegen Corona weniger
Arbeitszeiten sind flexibel größtenteils selbst planbar.
würde sagen für die Aufgaben angemessen
kostenloser Parkplatz direkt gegenüber vom Büro
es wurden Parkplätze angeboten, die Arbeitszeiten boten eine gewisse Flexibilität, jeoch auch mit Einschränkungen durch eine vorgegebene Mindestanwesendheitsanzahl an MItarbeitern.
keine Aufstiegschancen, Wünsche der Mirarbeiter werden ignoriert, überbelegte unklimatisierte Zimmer.
Mitarbeiterwünsche berücksichten, Getränke kostenfrei zur Verfügung stellen, Gewinnbeteiligungen, Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen.
Dinge werden pragmatisch angegangen.
Hire and Fire
Öffnen Sie sich der Objektorientierung, dann finden Sie auch möglicherweise langfristig IT-ler.
Eiskalte Zahlenfrau an der Spitze, Untergebene gehen über Leichen um ihren Job zu retten.
Von Frauen dominiert
kurze Entscheidungswege
Ideen werden kategorisch abgelehnt, es wird zu viel in allen Ebenen gelästert.
Es werden zudem keine Weiterbildungen angeboten.
Den Mitarbeitern sollten Perspektiven und Zuspruch zuteil werden.
Man hat Angst zu "versanden"...
Man "unterhält" sich gern im Kämmerlein über andere.
Als "normaler" Angestellter erfährt man immer als letztes von Veränderungen. Entscheidungen werden zumeist ohne Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter gefällt. Eine eigene Meinung ist nicht gefragt.
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