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Verve 
Consulting 
GmbH
Bewertung

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Aktive Karriereentwicklung und super Kollegen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktive Karriereentwicklung, transparente Entwicklungsmöglichkeiten, Übernahme Verantwortung bei den Kundenprojekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

eventuell mehr Unterstützung im Backoffice

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt Verantwortung beim Kundenprojekt. Hilfestellung gibt es in Form von einem Mentor. In der Regel wird Feedback beim Kunden eingeholt, das einem gespiegelt wird - Gutes wie Negatives.

Kommunikation

An manchen Punkten kann die Kommunikation verbessert werden. Die Unternehmensführung arbeitet kontinuierlich daran. In den letzten Jahren schon besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

Super. Für mich der beste Punkt an Verve.

Work-Life-Balance

Arzttermine zwischendrin sind kein Problem. In heißen Projektphasen kann es notwendig sein mehr zu leisten, wird aber in weniger heißen Phasen mit Freizeit kompensiert.

Vorgesetztenverhalten

Mentoring und aktives Karrieremanagement durch Vorgesetzte, das ist mir wichtig. Kommt es in Projekten zu Problemen steht der Mitarbeiter im Vordergrund, nicht das Assignment.

Interessante Aufgaben

Themen der Digitalisierung (eCommerce, Self Service, Automatisierung etc.) - das was ich erwartet habe.

Gleichberechtigung

würde ich mit ja beantworten

Umgang mit älteren Kollegen

Verve wirkt auf mich als "junges Unternehmen". Die Geschäftsführung sind glaube ich die ältesten "Kollegen". Einige Führungskräfte sind bereits länger an Bord.

Arbeitsbedingungen

Remote Arbeit wird ermöglicht / unterstützt. Vor Ort Einsatz ist ebenso möglich. Arbeitsgeräte wie Notebook und Handy werden gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen. Es gab wohl mal ein Event mit sozialem Engagement, das war aber vor meiner Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt. Meiner Meinung nach leicht über dem Durchschnitt. Was mir besonders gefällt ist die Transparenz. Es gibt persönliche Ziele und eine Erfolgsbeteiligung die nach transparenten KPIs bemessen werden. In 2022 war die Erfolgsbeteiligung gut (ca. 1,5 Monatsgehälter). Zusätzlich hat das Unternehmen 2022 eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt.

Image

Kleines Unternehmen, nicht sehr bekannt. Kunden haben aber eine hohe Meinung von Verve.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden gefordert und gefördert. die Ausbildungskosten werden übernommen. In 2023 will Verve mehr eLearnings ermöglichen.

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