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Verve Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • CoachingCoaching
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde das Verve Consulting jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bietet sich individuell weiterzuentwickeln. Dazu werden die Kosten für externe Schulungen regelmäßig übernommen oder auch interne Kollegen nehmen sich Zeit und schulen.
Zudem finde ich die Balance zwischen Führung und Freiheit sehr angenehm. Wenn man ein Anliegen hat, haben die beiden Geschäftsführer sowie auch die Kollegen immer ein offenes Ohr. Ansonsten kann man viele Bereiche wie Home Office mit dem Kunden und Verve individuell abstimmen. Genauso gibt es die Möglichkeit sich ...
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Verve macht als Arbeitgeber echt Spaß. Kollegen und GF harmonieren gut und die halbjährlichen Firmenevents sind immer ein Highlight. Die Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung sind sehr gut.
Nach knapp über zwei Jahren bin ich immer noch sehr zufrieden.
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Hier wird auf die Mitarbeiter*innen geachtet und jeder hat individuell die Möglichkeit sich weiterzubilden und einzubringen. Da das Unternehmen noch jung ist, sind die Gestaltungschancen groß.
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Menschlichkeit.
Entscheidungsfreiheit.
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Spannende Projekte bei großen Kunden, Tolles Team und richtig tolle Firmenevents
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation funktioniert bei Verve leider gar nicht, man geht auf die Mitarbeiter leider zu selten ein und ihre Anliegen werden oft nicht beantwortet. Gute Mitarbeiter werden leider nicht ausreichend gefördert.
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täglicher Kollegenkontakt ist meist digital, da man als Berater bei seinem Kunden eingesetzt ist. Das bringt aber das Berufsbild letztlich mit sich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stumpf gesagt: Verve hat dafür gesorgt, dass ich super Kollegen habe. Ich wünsche mir von Verve, dass ich sie mehr "sehen" kann.
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Nächstes Offroad-Event in Südamerika :-)
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Mehr Team-Events wären wüschenswert :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Verve Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Kollegen sind immer für Rückfragen erreichbar und unterstützen auch bei Bedarf egal ob Methodisch oder Positionsabhängig bei einem Projekt.
5
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Kollegen sind sehr hilfsbereit
5
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Man kann nicht oft genug betonen wie toll diese Gruppe Menschen ist :)
5
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Im Bewerbungsgespräch wird aktiv darauf geachtet, dass die Bewerber auch ins Team passen. Das macht sich sehr positiv bemerkbar.
5
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Die Geschäftsführung hat ein gutes Händchen bei der Auswahl der Kollegen. Einige Kollegen sieht man vielleicht nur einmal im Monat, da sie bei einem anderen Kunden eingesetzt werden, was aber nicht zu lasten des Zusammenhalts geht da die Chemie mit alle Kollegen einfach stimmt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verve Consulting ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kommunikation könnte manchmal wirklich besser laufen. Man bekommt vieles zufällig über Kollegen mit. Allerdings gibt es bereits Bemühungen, das zu optimieren.
3
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Die Unternehmenskommunikation funktioniert leider absolut nicht. Wie bereits angemerkt, reagiert das Management kaum auf E-Mails. Als Mitarbeiter wünscht man sich mehr Transparenz, aber vergeblich. Bestimmte Verhandlungen dauern über 3-4 Monate.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ständige Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen, in den Bereichen in denen man sich selbst weiterbilden möchte.
5
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Ich bekam die Möglichkeit, mir Schulungen selbst auszusuchen und bewilligt, obwohl es weit günstigere Alternativen gab. Die Entwicklung der Mitarbeiter steht absolut im Fokus.
5
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Jedem Mitarbeiter wird ein Kollege an die handgegeben der für ihn die Rolle des Feedback Managers einnimmt. Der Feedback Manager bespricht dann mit einem die persönlichen Karriereziele, welche Schulungen jemand machen möchte und holt ein Feedback beim Kunden, für die persönlichen Weiterentwicklung, ein.
5
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Möglichkeiten werden geboten und sind vom persönlichen Wunsch und der Bereitschaft abhängig. Natürlich sollte es einen Bezug zur Arbeit und einen Mehrwert bieten.
4
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Bei Verve hat jeder die Möglichkeit individuelle Schulungen und Trainings zu absolvieren, die zum Karrierepfad des Einzelnen passen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Unternehmensberater:in2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verve Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verve Consulting
Branchendurchschnitt: IT
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