Angenehmes Unternehmen zum Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Unternehmen, in dem man gerne arbeitet. Der Geschäftsführer (unter anderem für den Vertrieb verantwortlich) ist stets offen für Gespräche und geht sehr gut mit dem gegebenen Feedback um. Das schafft Vertrauen bei den Mitarbeitern, sich zu äußern – auch wenn einmal etwas nicht gut läuft. Es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht. Man geht hier gerne zur Arbeit.
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Es gibt hier deutlich zwei Seiten. Die erste Seite ist die positive: Sie sind engagiert, denken mit und wollen, dass das Unternehmen vorankommt.
Die zweite Seite ist leider überwiegend negativ – oft basierend auf Gerüchten statt auf Fakten. Dort herrscht eine Klatschkultur und eine negative Stimmung. Diese Seite wird hauptsächlich vom Finanzdirektor geprägt.
Work-Life-Balance
Das ist sehr gut. Urlaub wird immer genehmigt, und wenn man einmal kurzfristig frei braucht, ist das auch kein Problem. Überstunden werden ordnungsgemäß im System erfasst und können entweder als Freizeit genommen oder ausgezahlt werden. Die Arbeitszeiten sind normal, und wenn man einmal etwas früher nach Hause muss, ist das ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtigen Einstellung kann man hier wirklich weiterkommen.
Wenn man jedoch nicht die richtige Mentalität hat, sind die Chancen hier sehr gering – was auch nachvollziehbar ist. Leider wird auf dieser Website oft negativ geschrieben, meist von Menschen mit der falschen Einstellung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht. Es liegt nicht wesentlich über dem Standard, aber auch nicht deutlich darunter, was für deine Position üblich ist. Das Unternehmen bietet Bonusprogramme und Provisionsmodelle an. Es gibt eine gute Altersvorsorge, und das Gehalt wird stets pünktlich, ungefähr zum gleichen Zeitpunkt im Monat, ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet, und man arbeitet ständig daran. So ist die gesamte Fabrik in Wachtendonk mit Solarpanele ausgestattet und läuft vollständig mit eigenem Strom. Bei Leasingfahrzeugen wird geprüft, ob diese elektrisch oder zumindest hybrid sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle – es geht um Kompetenzen. Wenn man gut ist, kann man hier super arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Geschäftsführer in diesem Unternehmen. Diese fünf Sterne gelten dem Geschäftsführer, der für den Verkaufsbereich des Unternehmens verantwortlich ist. Dieser Geschäftsführer ist offen, kommunikativ, übernimmt Verantwortung und arbeitet an positiven Veränderungen. Kurz gesagt, jemand, bei dem man sich wohlfühlt.
Der andere Geschäftsführer, der für den finanziellen Bereich des Unternehmens verantwortlich ist, bekommt hier einen Stern – oder noch weniger. Dieser Geschäftsführer ist verschlossen, nur mit sich selbst beschäftigt und hat seine Abteilungen überhaupt nicht im Griff. Er ist kommunikativ äußerst unbeholfen.
Arbeitsbedingungen
Die sind in Ordnung. Bei Bedarf werden sie auf den neuesten Stand gebracht.
Kommunikation
Wöchentlich finden Meetings statt, in denen die Ergebnisse besprochen werden. Manchmal kritisch, wenn es besser laufen kann oder muss, und manchmal sehr positiv, wenn alles gut läuft. Die Ziele sind klar definiert, und es wird positiv darauf hingearbeitet.
Gleichberechtigung
Man arbeitet hauptsächlich in einer Männerdomäne. Wenn man jedoch auf andere Abteilungen schaut, merkt man, dass dort auch Frauen Führungspositionen einnehmen. Die allgemeine Unternehmenskultur ist so, dass jeder, der sich engagiert, mit Leidenschaft arbeitet und sein Bestes gibt, hier Möglichkeiten hat. Wer sich hingegen zurücklehnt und nur das Nötigste tut, ist hier am falschen Platz.
Interessante Aufgaben
Man kann offen kommunizieren, und Veränderungen sowie Ideen werden angehört. Nicht alles wird sofort umgesetzt, aber es wird kritisch und positiv darauf geschaut.