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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danach ist man für alles gewappnet.
Der Ausbilder lief herum wie Randall von Disneys großer Pause und wartete auf Ereignisse, die der Führungsebene gepetzt werden konnten.
Einzelne Azubis wurden regelmäßig und ohne Ankündigung in einen Meetingraum gerufen, wo sie dann abgefragt wurden. Mobbing war inklusive. Das WC war also eher das stille Örtchen für Tränen.
Wundert einen nicht, dass mehrere Azubis die Ausbildung abgebrochen haben.
Niemand sollte Angst vor der Führungsebene haben müssen.
Kommunikation, ein offenes Ohr, Unterstützung und Vertrauen sollten keine Fremdwörter sein.
Innerhalb des Teams war die Atmosphäre toll!
Kein Vertrauensverhältnis
Tolles Team!
Alles, was zum Online Marketing dazu gehört
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen ja. Ansonsten mehr schein als sein.
- die Kollegen waren super
- gutes Sprungbrett für den nächsten Job
- Mitarbeiter werden klein gehalten und unter Druck gesetzt
- die Führung versucht enormen Konkurrenzdruck unter den Mitarbeitern aufzubauen
- der von der Agentur selbst ausgegebene Anspruch stimmt nicht mit der Realität überein
In dem Bereich digitales Marketing muss ohnehin eine ständige Weiterbildung stattfinden, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt. Einarbeitung war sehr gut.
So ziemlich das Gegenteil von flachen Hierarchien, eigene Meinungen wenig gefragt. Nicht ohne Grund hohe Fluktuation, wobei die Abgehenden in der Regel schnell anderswo unterkommen
Augen aufmachen und erkennen, was für gute Leute schon "gegangen wurden" und jetzt für die Konkurrenz arbeiten.
Offene und ehrliche Personalführung mit konstruktiven Feedbackgesprächen. Die Potenziale der einzelnen Mitarbeiter werden erkannt und individuell gefördert, so dass zielführende Fortbildungen ermöglicht und finanziert werden. Zwischen Angestellten und Vorgesetzten herrscht eine vertrauensvolle und loyal Basis, die für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt.
im Online-Marketing sorgen die stetigen Entwicklungen dafür, dass jeder sich häufig neue Dinge aneignen muss (auch wenn dies in Eigenregie erfolgen muss, ist es doch ein Vorteil)
- Anteil der Auszubildenden ist deutlich zu hoch
- Führungsebene hält Mitarbeiter klein, hält sie für nicht entscheidungsfähig und zeigt dies auch (nach außen wird es natürlich anders dargestellt, aber im Kämmerlein macht man sich sogar lustig über Mitarbeiter)
- sehr sehr sehr viel Schein (nach außen), wenig Sein
- Geld in die Hand nehmen und ausgebildetete, erfahrene Programmierer einstellen
- weniger Auszubildende -- diese dafür tatsächlich ausbilden
Die Möglichkeiten, die hier geboten werden!
Die Arbeitsatmosphäre ist nach meiner Erfahrung bei Vervum manchmal fast zu gut - dann muss man sich auch mal zwingend, wirklich konzentriert zu arbeiten. Das ist aber echt ein Luxusproblem :)
Die Vervum GmbH ist meiner Erfahrung nach bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern sehr geschätzt.
Agentur ist immer etwas Stress, das sollte jedem klar sein. Es wird jedoch seitens der Geschäftsführung viel Wert auf eine angemessende Work-Life-Balance gelegt. Wenn mal ein Projekt fertig werden muss, bleibe ich gerne auch mal länger. Ein Ausgleich ist immer gegeben.
Ich wurde immer absolut großartig gefördert. Man muss sich aber definitiv selbst einbringen und Willen zeigen. Von nichts kommt nichts.
Mein Gehalt ist leistungsgerecht und angemessen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Hier könnte etwas mehr passieren. Ansätze sind aber definitiv vorhanden - so werden z.B Sportvereine gefördert und ausrangierte Computer gespendet.
Ein traumhaftes Team :)
In der Branche gibt es prinzipiell wenige ältere Kollegen. Aber es gibt sie - und bei Vervum wird definitiv kein Unterschied gemacht!
Meine Erfahrung mit den Vorgesetzten der Vervum GmbH ist durchweg äußerst positiv. Gute Kommunikation, ehrliches und direktes Feedback, klare Ziele. Vorschläge und Ideen werden ernstgenommen und wenn möglich auch umgesetzt, Teamwork wird großgeschrieben. Konflikte werden stets konstruktiv gelöst, fachlich wie menschlich absolut einwandfrei.
Die Büros könnten etwas schicker sein.
Vorbildlich
Mit wachsender Erfahrung und wachsendem Können ergeben sich immer neue Chancen. Tatsächlich ist es möglich, seine Arbeit selbst zu gestalten.
Vertrauen und Verantwortung wird großgeschrieben!
Ich habe jeden Tag meiner Ausbildung genossen, das sagt ja wohl alles :)
Ich denke, jeder ist für sein Glück selbts selbstverantwortlich. Chancen gibt es definitiv, wenn die Leistung stimmt.
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, alles basiert auf Vertrauen. Wenn mal viel zu tun ist, macht man gerne etwas länger. Dafür kann man auch früher gehen oder später kommen, wenn man z.B. private Termine hat. Ich habe gehört, in anderen Agenturen sind Überstunden ohne Ausgleich eher die Regel, das ist bei Vervum definitiv nicht der Fall
Absolut angemessen. Liegt im Vergleich im oberen Drittel.
Bei Vervum wird gefördert und gefordert - und das im optimalen Verhältnis. Regelmäßige und ehrliche Feedbacks helfen bei der eigenen Entwicklung. Kritik wird stets konstruktiv geäußert.
Erfolg steht an erster Stelle, doch der Spaß kommt nie zu kurz. Tolle Menschen und auch mal ein Pizzaabend sorgen für Motivation.
Viel Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben. Es ist viel zu tun, wie in jeder Agentur - aber das soll ja auch so sein. Nur die Computer sind mMn nicht ganz "up to date", aber da wird aktuell bereits nachgebessert.
Viele spannende Projekte. Außerdem wird viel Wert auf Fortbildung gelegt, so gibt es immer Neues zu entdecken. Selbstverständlich gibt es auch bei Vervum mal nicht so spannende Tätigkeiten, aber ist ja (leider) überall so.
Einwandfrei!
Die interne Weiterbildung aller Mitarbeiter wird konstant voran getrieben, als Auszubildender bekommt man einen umfangreichen Überblick über alle Bereiche des Online-Marketings mit Spezialisierung in bestimmten Bereichen, gerade wenn man diese besonders interessant findet und sie einem liegen.
Die Atmosphäre ist sehr nett und alle Kollegen sind immer für einen Spß zu haben, wobei das konzentrierte Arbeiten nicht zu kurz kommt.
War ein gutes Sprungbrett.
"die leider in dieser Firma ohne größere Karriere- oder Gehaltssprünge mit ziemlich miesem Arbeitsklima versauern werden, wenn sie nicht lernen, sich selbst etwas größeres und besseres zuzutrauen und die Firma wechseln. Ich hab's getan und bereue nichts!"
Diesem Zitat kann ich nur zustimmen!
War okay...
Tja, das Verhalten der Vorgesetzten ist leider sehr schlecht. Nicht nur, dass man ein schlechtes Arbeitszeugnis (viele inhaltliche Fehler, Rechtschreibung, falsche Berufsbezeichnung usw.) bekommt, obwohl man immer nur positives Feedback gegeben wurde, nein auch die Gespräche hinter verschlossenen Türen zeigen das wahre Gesicht der GFs.
Das Gehalt ist leider sehr sehr gering, für das, was von einem gefordert wird. Auch sind die Unterschiede zwischen einzelnen Azubi-Gehältern rigoros.
Zum größten Teil sowohl fachlich als auch menschlich tolle Mitarbeiter...
..., die leider in dieser Firma ohne größere Karriere- oder Gehaltssprünge mit ziemlich miesem Arbeitsklima versauern werden, wenn sie nicht lernen, sich selbst etwas größeres und besseres zuzutrauen und die Firma wechseln. Ich hab's getan und bereue nichts!
Hier schreibt ein Mitarbeiter, es gäbe einen großen Raum mit Billardtisch und Playstation. Dazu sei gesagt: Der Raum ist nur deshalb frei, weil die Agentur von knapp 60 Mitarbeitern innerhalb weniger Monate mehr als 30 gefeuert hat bzw. auslaufende Verträge auch nach bestem Feedback und großen Zukunftsplänen nicht verlängert hat. Wenn man einigen anderen Bewertungen hier trauen kann, waren das natürlich alles 'stressige' Leute, die 'nur nehmen und nicht geben können' und die allesamt keinerlei Interesse hatten, etwas in der Firma zu bewegen. Für den Fall, dass der Sarkasmus nicht ganz durchgeschimmert ist: Sicherlich gab und gibt es solche Leute in dieser Firma - genau wie in jeder anderen auch. Aber dass sich hier tatsächlich jemand dahingehend äußert, es sei gut, dass über 30 Menschen, von denen die meisten sehr wohl Freude an der Arbeit hatten und sehr wohl etwas bewegen wollten, ihren Job verloren haben und nun das Team wieder aufatmen könne, spricht schon Bände darüber, wie in dieser Firma mit Mitarbeitern umgegangen wird. Apropos Mitarbeiter: Die meisten davon sind Azubis. Sicherlich alles aufstrebende, junge Leute - das Problem dabei ist nur, dass es in der Firma (inzwischen) kaum genug Ressourcen gibt, um sie vernünftig ausbilden zu können. Tatsächlich weiß ich aus einer Abteilung, dass dort nur noch zwei Auszubildende sitzen, ohne jemanden, der dazu in der Lage ist, neues Wissen zu vermitteln, bei Fragen weiterzuhelfen o.ä. - dafür dass sich die Firma eine gute Ausbildung ganz groß auf die Fahne schreibt, finde ich das doch sehr fragwürdig. Den beiden Auszubildenden wurde aufgrund dieses Defizits verrückter Weise sogar nahegelegt, den Schwerpunkt ihrer Ausbildung mehr in Richtung Marketing zu verlegen - der Berufsschule wird das nur leider egal sein. Ich hoffe wirklich, dass die beiden ihre Ausbildung gut abschließen können und die Firma als Sprungbrett in eine andere Firma nutzen - Klima und Gehalt kann dort nur besser sein.
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