8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll. Es gibt eine offene und wertschätzende Fehlerkultur.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, man hat flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird problemlos gewährt.
Ist absolut vorhanden. Großer Wert wird auf papiersparendes Arbeiten gelegt.
Es wird zusammengearbeitet. Es gibt Events und Ausflüge, die gemeinsam gemacht werden.
Gibt keine Kritikpunkte.
Bin zufrieden.
Modernes Umfeld in saniertem Rathaus.
Mitarbeiter werden regelmäßig über Infos informiert (Mail oder Mitarbeiterversammlung)
Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben (z.B. beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit)
Die Arbeit wird nach objektiven Kriterien verteilt.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Weiterbildungen werden gefördert
Faire und klare Entscheidungen
Moderne Ausstattung
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Es wird mit modernen Mitteln gearbeitet und auf die Bedürfnisse der Kollegen eingegangen.
Einzelne Kollegen verbreiten bei manchen schlechte Stimmung.
Freundlich
Home-Office möglich, flexible Gleitzeitkonten
Auch Junge erhalten Chancen.
Es wird nach Tarif bezahlt, zusätzlich gibt es Gesundheitsförderung. Auch Jobrad wird ermöglicht.
Es wird auf Energieeinsparung geachtet, papierloses Arbeiten wird gefördert
Kollegen treffen sich auch in der Freizeit
Sehr bemüht
Das Rathaus wurde umgebaut und saniert, die Bedingungen sind sehr gut.
Regelmäßige Besprechungen, viele Informationen werden auch über E-Mail an alle weitergeleitet
Es werden keine Unterschiede gemacht
Klassische Aufgaben einer Kommunalverwaltung
Eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, keine offene Kommunikation
Bei faulen Mitarbeitern durchgreifen, mehr auf Menschlichkeit achten und Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Verbesserungsbedürftig, Kollegen halten in kleinen Gruppen zusammen.
Man kann durch die Gleitzeit Stunden ausgleichen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, beförderung nur nach zähen Verhandlungen
Untertariflich, selbst bei Übertragung höherer Aufgaben.
Es wird auf Energieeinsparung und Umweltbelange geachtet
Nur bestimmte Gruppen, meist die älteren sind kollegial.
Unterste Schublade
Braucht leider zu lange für Entscheidungen oder trifft keine. Mehr offene Kommunikation und Einbindung ist dringend nötig.
Gute moderne Arbeitsausstattung
Leider keinerlei Kommunikation. Vorgesetzter schreibt Roundemails wenn alles bereits festgelegt ist.
Generell werden Männer eher ernst genommen, höher bezahlt und befördert.