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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei verwaltungsgemeinschaft pastetten die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
verwaltungsgemeinschaft pastetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
verwaltungsgemeinschaft pastetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen besteht ein sehr guter Austausch.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr starr. Kaum Homeoffice ermöglicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen sehr gut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Wertschätzung. Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Bevorzugung einzelner Personen. Keine Gleichbehandlung!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gering. Chefs möchten eher Problemen/Störungen aus dem Weg gehen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise viel zu viel auf einzelne Personen. Andere Mitarbeiter widerrum müssen schauen, wie sie ihre Zeit rumkriegen.

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