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Vestas 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vestas Nacelles Deutschland GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegen Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den jeweiligen Punkten beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Bezahlung, Inflationsausgleich usw. Einführung.
Arbeitsplatzrotation einführen um Mitarbeiter nicht zu verheizen. BG einschalten um die Belastung zu minimieren.

Arbeitsatmosphäre

Durchgehend angespannt durch Fehlverhalten der Vorgesetzten.

Kommunikation

Nur oberflächlich und bloß nicht zu viel erzählen. Vieles wird verschleiert damit in Dänemark keiner was mitbekommt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten im selben Bereich immer zusammen. Ob Leiharbeiter oder nicht.

Work-Life-Balance

Kommt auf dem Vorgesetzten drauf an. Nehmen selber spontan Urlaub aber man selber darf nicht.

Vorgesetztenverhalten

90% der Vorgesetzten sind keine ausgebildete Führungskräfte. Fachlich und menschlich absolut nicht geeignet.

Interessante Aufgaben

In der gesamten Produktion schon aber man kommt nie dazu mal aus seinen Bereich rauszukommen.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle halten zusammen.

Arbeitsbedingungen

Helm, Schutzbrille und Handschuhpflicht. Helm muss bei 38 Grad in der Halle getragen werden auch wenn keine Krantätigkeit stattfindet. Seit Jahren kein Nachwuchs in bestimmten Bereichen weil keiner mehr so Gelenkverschleißenden arbeiten machen möchte. OPs an Gelenken an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasfaser und dämpfe fliegen durch die ganze Halle.

Gehalt/Sozialleistungen

Schichtzulagen sind 15 Jahre alt. Kein 13. Gehalt oder Bonuszahlungen. Bezahlung unterer durchschnittlich im Vergleich zu anderen Betrieben. Jährliche Gehaltserhöhung im Ermessen des Arbeitgebers zwischen 1 und 2%. Kein Inflationsausgleich.

Image

Nicht alles was glänzt ist Gold.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich. Mitarbeiter werden in ihrem Bereich kleingehalten.

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