One Vestas? Aber höchstens auf Landesebene!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Angebote wie Job Bike, Zuschüsse zu ÖPNV Tickets, Getränke, Obst, Sabbatical, flexible Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim rein Finanziellen (Lohn/Gehalt) blamiert sich der Weltmarktführer im Bereich Windenergie seit Jahren ganz gewaltig. Es wurden in der Vergangenheit meist Erhöhungen um oder unter der Inflationsrate gewährt oder wie in 2023 auch mal gar nichts.
Das Verhalten bezüglich der Verhandlungen über einen Tarifvertrag mit der IG Metall ist ebenfalls unverständlich. 6 Monaten der völligen Verweigerung folgt ein Hin und Her bei den Gesprächen. Nach dem Verhandlungsabbruch dann die teilweise Gewährung des steuerfreien Inflationsausgleichs als Plus anzukündigen und eine Gehaltserhöhung erst in 2024 im mittleren einstelligen Prozentbereich zu versprechen, ändert am Gesamtbild des Arbeitgebers auch nichts mehr. Aber so ist das wohl leider, wenn ein Unternehmen eher seine Eigentümer (mehrheitlich Kapital-/Investmentgesellschaften) als seine Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte One Vestas nicht nur propagieren, sondern auch als Geschäftsleitung vorleben.
Kommunikation
Klappt mit den direkten Vorgesetzten sehr gut, aus der Geschäftsleitung kommt meist nur Bla Bla Bla, Durchhalteparolen oder Managergeschwafel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, vorbildliche Unterstützung
Interessante Aufgaben
Meist Tagesgeschäft, aber auch interessante Themen im Support
Arbeitsbedingungen
Immobilien dürfen nach einigen Jahren auch gerne mal modernisiert bzw. einfach nur renoviert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich vorbildlich als Vorreiter oder Unterstützer nachhaltiger Umweltpolitik
Gehalt/Sozialleistungen
Das können andere Arbeitgeber definitiv besser...auch in der selben Branche!
Image
One Vestas wird durch die Unternehmens- und Geschäftsleitung propagiert, aber nicht wirklich gelebt, denn es gibt leider nicht nur große Unterschiede zwischen den Ländergesellschaften.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen werden angeboten, man wird dadurch ja auch nicht dümmer, nur sollte man sich davon im Anschluss keine monetären Vorteile erhoffen.