Vestas bemüht sich für die Verbesserung der Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Image, Executive Management und gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und damit verbunde Mitarbeiterflucktuation
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall Umbewertung der Stellen und Gehaltsanpassung nach oben. Vestas bezahlt in vielen Bereichen unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhung für bestehende Mitarbeiter ist kaum möglich und ist nur mit einem sehr hohem Aufwand gepaart mit dem Verhandlungsgeschick durchzusetzen..
Arbeitsatmosphäre
Vestas Deutschland bemüht sich um die Verbesserung der Unternehmenskultur.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Management ist gut, allerdings die Kommunikation im Zusammenhang mit Gewerkschaften und dem aktuellen Streick der Kollegen finde ich sehr misslungen.
Kollegenzusammenhalt
Höhe Arbeitsbelastung ist für Zusammenhalt der Kollegen nicht förderlich. Konkurrenz um das Budget und um die Ressourcen.
Work-Life-Balance
Home Office Regelung ist gut, allerdings ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, teilweise durch dünne Personaldecke, relativ hohe Fluktuation der Kollegen..
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer ist kaum für mich da.
Allerdings das Performance des gesamten Management Team finde ich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall..wird nie langweilig
Gleichberechtigung
Internationale Firma, viele Kulturen vertreten. Mehr Frauen als Führungskräfte fände ich besser
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen, Technik usw sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist der Grund für meine Demotivation. Damit ist alles gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es fast ausschließlich im digitalen Format, allerdings ist es es sehr schwer bis fast unmöglich das Budgetfreigabe von dem Manager für die individuelle Trainings zu bekommen..