Negativ Trend - es wird immer schlimmer... das gruselige mittlere Management im Service sollte endlich mal entfernt werden
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bla bla bla
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger labern, mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit zu wenig Platz. Nach außen hin wirkt es super professionell aber die Realität zeigt, was für ein chaotisch Haufen das eigentlich ist
Kommunikation
Naja Entlassungen werden per Email im Nebensatz kommuniziert...nach außen hin wird alles toll dargestellt, das Marketing und PR sind sehr stark bei Vestas
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Arbeitsteams gut, aber 2 Klassengesellschaft zwischen normalen MA und dem Management Wasserkopf
Work-Life-Balance
38h Woche mit Überstd Abbau sehr entspannt...viele schlafen auch während der Arbeit, fällt keinem auf solange man physisch irgendwie anwesend oder in Skype online ist
Vorgesetztenverhalten
Schlecht im Mittleren Management, besonders die Teamleiter im Customer Service CRM gehören endlich mal ausgetauscht gegen fachlich kompetentes Personal!!!! zwar relativ locker aber gefördert wird man auch nur mit vitamin B oder wenn man seinem Vorgesetzen in den Arsch kriecht.
Interessante Aufgaben
Alles wird mit nicht funktionierenden Prozessen überfrachtet. Unnötig kompliziert und umständlich gemacht. 30 prozent der Arbeit sind nur noch administrative Aufgaben
Gleichberechtigung
Gibt recht viele Frauen in Führungspositionen und auch sonst recht divers. Trotzdem steht vitamin B im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rechtzeitig aussortiert. Low performer und chronisch kranke werden komischerweise langfristig gehalten obwohl diese im Endeffekt die firma mehr kosten
Arbeitsbedingungen
Modernes neues Büro in Hamburg mit guten Kaffeemaschinen und nettem essensbereich sowie kicker. Viele geredere und unnötige meetings - mehrwert wird eher keiner generiert, typisch Großkonzern halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, auch irgendwie mehr schein als sein. Auch nicht so viel besser trotz Windbranche. Manager fahren die dicksten karren natürlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nö ist nicht gewollt. Stille und keinen Widerstand gebende MA sind bevorzugt oder Blender mit guten Schauspielerischen Fähigkeiten. Wenn man graduate gemacht hat, pusht der interne zirkel einen irgendwie weiter auch wenn man keinen plan von der Materie oder Mitarbeiterführung hat. Gehalt im Vertrieb ist teilweise exorbitant hoch und realitätsfern, im Service und Scada sowie Technik werden die Leute wirklich verarscht was das Gehalt angeht. IG Metall wird seit Jahren traditionell unterbunden.
Image
Viel besser als die Realität leider - profit for purpose sollte das Motto sein.
Karriere/Weiterbildung
Nö ist nicht gewollt. Stille und keinen Widerstand gebende MA sind bevorzugt oder Blender mit guten Schauspielerischen Fähigkeiten. Wenn man graduate gemacht hat, pusht der interne zirkel einen irgendwie weiter auch wenn man keinen plan von der Materie oder Mitarbeiterführung hat.
Schulung grundsätzlich zu teuer. Überall wird gespart außer bei den Geschäftswagen und boni der Manager.