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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vestas Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Fertig" ist man nie, aber man hat viele Freiheiten, sich seine Zeit einzuteilen.
Das Unternehmen achtet auf Manager-Trainings. Schwarze Schafe kann es vielleicht geben.
Sehr viele interessante Aufgaben, man muss sich aber auch selbst verantwortlich finden und fragen.
Angenehme Büroatmosphäre mit Flex Desk System und ergonomischer und moderner Ausstattung
Auf offene Kommunikation wird Wert gelegt, um Prozesse zu verbessern.
Zum Teil fehlt der richtige Kanal zur Kommunikation, aber es wird sehr viel für die gute Kommunikation getan.