25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man sein Beruf nicht mehr ausüben kann aus gesundheitlichen Gründen, versuchen die einen zu kündigen anstatt innerbetriebliche umzusetzen..Deswegen einfach no go
Die andere Hand wäscht die andere aber hier ist das leider nicht so
Da sollte man die Fahrgäste fragen
Wenn man sein Beruf nicht mehr ausüben kann aus gesundheitlichen Gründen, versuchen die einen zu kündigen anstatt innerbetriebliche umzusetzen..Deswegen einfach no go
Naja
Kannst hier knicken
Denken die sind was besonderes
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Naja es geht
Was soll hier interessant sein als Busfahrer
Nix
Das man niemanden im Rücken sitzen hat die darauf aufpassen wie man seine Arbeit erledigt sowie dass das Vertrauen vorhanden ist.
Puh, schwer zu sagen. Bis auf das man es begrüßen würde den Grundlohn anzuheben, eigentlich nichts bis jetzt. Weil die Möglichkeit ist ja gegeben mehr verdienen zu können.
Man sollte anfangen, dass gerade bei undankbaren Mitarbeitern, die mehr auf krank machen und in der Innenstadt zb Party machen, ausrangiert werden.
Hingegen sollte man aber auch mit bedacht darauf achten, wie man einen Beruf interessant machen kann und sich mit den Gegebenheiten wie verteuerungen von Lebensmitteln etc auseinander setzt. Nur so kann man unterbinden, dass überhaupt wer sich beschweren kann. Denn ein Job macht nur solange Spaß, solange man sich auch was leisten und gönnen kann.
Kann dies als Busfahrer nur extern mit Kundenzufluss bewerten, da man intern selten was mitbekommt. Die Atmosphäre an sich ist nicht schlecht, wenn es so gewisse Kunden nicht geben würde, die unverschämt sind und denken der Busfahrer wäre deren Privat Chauffeur. Genauso kennen viele nicht mehr die Guten Umgangsformen wie Guten Morgen, Hallo, etc und knallen stattdessen das Geld auf den Geldwechsler.
Ein Mix von allem. Ich zb bin sehr dankbar in dieser Firma zu sein. Trotzdem Regen mich Kollegen/innen auf, die über jede Kleinigkeit meckern.
Wechselschichten, da öffentlicher Nahverkehr als Busfahrer. Normal 3 Sterne, aber für mich ist es oft passend, dass dieser Wechsel vorhanden ist, gerade so kann man super Termine setzen. Unpassend ist es nur, dass man Dienstpläne zb nicht für ein Jahr einsehen kann, obwohl diese schon geplant sind oder man oft gefragt wird, ob man Schichten übernehmen kann, da Ausfälle vorhanden sind. Aber das gute daran wieder ist, dass nicht erwartet wird, dass man immer ja sagen muss. Hier kann man nach ein Geben und Nehmen gehen.
Wenn man zuverlässig ist und Interesse zeigt und nicht wartet bis jemand auf einen zukommt, ist alles möglich.
Es bleibt einem überlassen zu wählen. Möchte ich mehr Geld verdienen oder doch lieber mehr Freizeit bekommen? Möchte ich ein Mix aus beiden haben? Alles ist möglich. UND das Beste, gerade für Familien ist es Top was Sozialleistung betrifft. Hier kann man einen Zuschuss fürs Kind beantragen. Ist man dann noch in nen Kumpelverein eingetreten, gibt's gleich noch eine Nikolaustüte im Jahr obendrauf. Nicht zu vergessen die Ausflüge die im Jahr hinzukommen.
Es wird viel getan, um Mitarbeiter und auch Kunden gerecht zu werden und sich den Bestimmungen der EU anzupassen.
Mehr im mittleren Bereich. Es gibt diese und jene Kollegen die jede Firma hat, die Ich bezogen sind oder die man leiden kann oder nicht. Wenn es um Infos geht die wichtig sind, halten alle zusammen. Bei allem anderen würde ich zum Teil nichtmal mit etlichen nen Bier trinken gehen.
Eher Gemischt. Die einen denken so, die anderen so. Dann kommt es auch noch drauf an, wie man sich verhält. Ich mag auch nicht alle, weil manche arrogant rüberkommen. Aber ich hatte Erziehung und da wurde früh beigebracht, dass gerade ältere die viele Arbeitsjahre hinter sich haben, die besten Tipps haben und man dankbar sein sollte, solche Menschen in einem Unternehmen begegnen zu können.
Bis jetzt nach fast 2 Jahren kann ich nichts negatives sagen. So wie man etwas in den Wald hinein schreit, kommt es zurück. Und da ich sowieso ein sehr bedachter Mensch bin, der auch Fehler macht, bin ich noch nie zb unmenschlich behandelt worden.
Es wird viel getan, um Kollegen/innen zu entlasten. Man merkt schon, dass Mitarbeiter/innen der Firma nicht egal sind. Dies scheint jedoch nicht jeder wahrzunehmen intern.
Firmenintern kann ich mich nicht beschweren. Kundenextern hingegen ist es Verbesserungswürdig seitens des Kunden, denn die Informationen bekommt der Kunde zu genüge und trotzdem tun Kunden so, als würde man diese ohne Informationen alleine lassen, was jedoch nicht stimmt.
Wird hier sehr groß geschrieben. Gleiche Bezahlung, Gleichberechtigung im Bereich Berufswahl, etc. Hier kann niemand sich beschweren es würde keine Gleichberechtigung geben. Klar gibt es den einen oder anderen Kollegen, der bisschen anders denkt, aber seitens der Firma selbst und der Chefetage sowie Leiter sind alle gleich.
Wer Interesse an Weiterbildungen, Förderungen hat und sich als zuverlässig entpuppt, hat eigentlich sehr gute Chancen aufzusteigen und dementsprechend wachsen auch Aufgaben die sehr interessant sein können.
Im Bereich meines jetzigen Jobs brauche ich nichts zu sagen, da jeden Tag Herausforderungen vorhanden sind, was schon im Straßenverkehr zur interessanten Aufgabe wird.
Der Arbeitgeber ist direkt und persönlich ansprechbar!
Eine Hand wäscht die andere Hand …
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Modernste Busse( Arbeitsgeräte)
Zuverlässig
Kommunikation
Flexiblere Arbeitszeiten
Nichts
Alles
Ich sitze hier und der Bus kommt nicht
mies weil viele wegen der bezahlung so drauf sind
keine geregelte arbeitszeit, heute 3.30 anfang morgen 6 uhr übermorgen mittel dienst. wer gewohnt ist jedes wochenende zuhause zu sein. zeit für die Familie ist hier fehl am platz
du kannst deine module für deinen Führerschein machen
anfang lohngruppe 4.1 für 6 monate , dann auf 5.1 katapultiert macht 75€ brutto mehr aus für 3 jahre. dann kommt 5.2
man ist Einzelkämpfer
hauptsache der laden läuft
an feiertagen kann man sehen wie gleich man mit den lieblingen ist wenns um 125% geht und wenn sommerferien sind
Egal welches Problem ob privat oder beruflich, es wird einem so gut es geht geholfen.Ich hatte von jetzt auf gleich keine Betreuung für mein Sohn mehr u konnte sofort die Std reduzieren in einem festen Jahresvertrag
Aufstiegschancen nur für Vollzeitkräfte
Das Gehalt müsste angepaßt werden.
Auf jährliche Fortbildungen wird es immer wieder thematisiert. Alle wissen wo man hingehen kann wenn der Schuh drückt.
Die Vestische hat einen guten Ruf mit dem Slogan "Wir fahren Linie" den ich nur unterstützen kann.
Feste Urlaubsgruppen sind nicht immer gewünscht allerdings kann man sie gut einplanen und individuell tauschen.
Es gibt gute Aufstiegschancen. Die Weiterbildungen werden bei uns direkt im Haus angeboten. Allerdings könnten es mehr Plätze sein
Als Komfahrer kann man gute Karriere machen allerdings ist es schwierig. Das Gehalt könnte besser angepasst sein.
Es werden immer neusten Techniken versucht anzuwenden.
Es gibt immer Kollegen die gegen jegliche Ideen, Inspiration u zummenhalt sich quer stellen. Dies ist bei uns die Minderheit.
Für unsere älteren Kollegen gibt es Möglichkeiten den Bereich zu wechseln u es so angenehm wie möglich zu machen.
Wer großes Interesse hat, kann bei uns einbezogen werden und wird auch angehört.
Im Fahrbetrieb werden immer wieder die neusten Fahrzeuge "Kom-Busse" angeschafft und vorallem bei dem Fahrerarbeitsplatz darauf geachtet es so angenehm wie möglich zu gestalten. Unsere Aufenthaltsräume sind stehst sauber und gepflegt.
Man kann und soll offen über Probleme reden mit den jeweiligen Ansprechpartner, auch privat.
Wird in unsere Firma sehr groß geschrieben.
Bei meiner Aufgabe sind es immer wiederkehrende Situationen. Man versucht es uns schmackhafter zu machen.
Das Gehalt ist auf allen Ebenen sehr fair, auch wenn das von vielen Kollegen anders eingeschätzt wird. Im öffentlichen Dienst wird nicht schlecht gezahlt!
Es müssen mehrere Personen der obersten Chefetage ausgetauscht werden, damit das Unternehmen noch zukunftsfähig ist.
Die Stimmung unter "normalen" Kollegen ist seit ein paar Jahren mies und wird immer schlechter. Die Fluktuatuion steigt und die, die da bleiben, sind mehr und mehr unmotiviert. Das scheint aber niemanden zu kümmern.
Führungsleitlinien sind lediglich leere Hülsen, die vom obersten Management nicht vorgelebt werden. Darüber hinaus fehlt oft Fachwissen, was zu falschen strategischen Entscheidungen führt. Persönliche Differenzen auf oberster Ebene gehen vor.
Neue Ideen werden überwiegend abgeblockt.
Da Feld mir im Moment nichts ein
Es geht nur um Geld, der Mensch bleibt auf der strecke.
nicht nur auf Profit ausgelegt sein, sondern gegenüber den angestellten auch Sozial eingestellt sein. Nicht immer mehr und mehr aufgaben dazu fügen. Es geht doch um die Sicherheit.
So verdient kununu Geld.