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Vestische Straßenbahnen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Vestische
Straßenbahnen
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man niemanden im Rücken sitzen hat die darauf aufpassen wie man seine Arbeit erledigt sowie dass das Vertrauen vorhanden ist.
Der Arbeitgeber ist direkt und persönlich ansprechbar!
Zuverlässig
Egal welches Problem ob privat oder beruflich, es wird einem so gut es geht geholfen.Ich hatte von jetzt auf gleich keine Betreuung für mein Sohn mehr u konnte sofort die Std reduzieren in einem festen Jahresvertrag
Das Gehalt ist auf allen Ebenen sehr fair, auch wenn das von vielen Kollegen anders eingeschätzt wird. Im öffentlichen Dienst wird nicht schlecht gezahlt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man sein Beruf nicht mehr ausüben kann aus gesundheitlichen Gründen, versuchen die einen zu kündigen anstatt innerbetriebliche umzusetzen..Deswegen einfach no go
Puh, schwer zu sagen. Bis auf das man es begrüßen würde den Grundlohn anzuheben, eigentlich nichts bis jetzt. Weil die Möglichkeit ist ja gegeben mehr verdienen zu können.
Kommunikation
Aufstiegschancen nur für Vollzeitkräfte
Es geht nur um Geld, der Mensch bleibt auf der strecke.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen, dass gerade bei undankbaren Mitarbeitern, die mehr auf krank machen und in der Innenstadt zb Party machen, ausrangiert werden.
Hingegen sollte man aber auch mit bedacht darauf achten, wie man einen Beruf interessant machen kann und sich mit den Gegebenheiten wie verteuerungen von Lebensmitteln etc auseinander setzt. Nur so kann man unterbinden, dass überhaupt wer sich beschweren kann. Denn ein Job macht nur solange Spaß, solange man sich auch was leisten und gönnen kann.
Flexiblere Arbeitszeiten
Ich sitze hier und der Bus kommt nicht
Das Gehalt müsste angepaßt werden.
nicht nur auf Profit ausgelegt sein, sondern gegenüber den angestellten auch Sozial eingestellt sein. Nicht immer mehr und mehr aufgaben dazu fügen. Es geht doch um die Sicherheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Vestische Straßenbahnen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann dies als Busfahrer nur extern mit Kundenzufluss bewerten, da man intern selten was mitbekommt. Die Atmosphäre an sich ist nicht schlecht, wenn es so gewisse Kunden nicht geben würde, die unverschämt sind und denken der Busfahrer wäre deren Privat Chauffeur. Genauso kennen viele nicht mehr die Guten Umgangsformen wie Guten Morgen, Hallo, etc und knallen stattdessen das Geld auf den Geldwechsler.
Auf jährliche Fortbildungen wird es immer wieder thematisiert. Alle wissen wo man hingehen kann wenn der Schuh drückt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vestische Straßenbahnen ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da sollte man die Fahrgäste fragen
Die Stimmung unter "normalen" Kollegen ist seit ein paar Jahren mies und wird immer schlechter. Die Fluktuatuion steigt und die, die da bleiben, sind mehr und mehr unmotiviert. Das scheint aber niemanden zu kümmern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sein Beruf nicht mehr ausüben kann aus gesundheitlichen Gründen, versuchen die einen zu kündigen anstatt innerbetriebliche umzusetzen..Deswegen einfach no go
Wenn man zuverlässig ist und Interesse zeigt und nicht wartet bis jemand auf einen zukommt, ist alles möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
du kannst deine module für deinen Führerschein machen
Es gibt gute Aufstiegschancen. Die Weiterbildungen werden bei uns direkt im Haus angeboten. Allerdings könnten es mehr Plätze sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vestische Straßenbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Vestische Straßenbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vestische Straßenbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vestische Straßenbahnen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vestische Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vestische Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik