Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen, die bei VESTNER Aufzüge eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Leider nichts... bin froh, dass ich weg bin
Mittlerweile alles - sorry not sorry
Bitte tauscht die Geschäftsleitung aus und verkauft das Unternehmen endlich an jemaden, der es auch führen kann
Sehr unterkühlt. Es spricht kaum mehr jemand, da die meisten eingeschüchtert sind
Teilweise werden die Azubis übernommen. Meiner Meinung nach ist es jedoch besser, wenn man sich andere Möglichkeiten in der freien Marktwirtschaft sucht
Starr wie damals in 1970... 07:30 - 16:15 Uhr. Minusstunden gehen gar nicht und wenn man mal im Plus ist kann man diese nicht abbauen... sehr cleveres system…
Da hilft nur noch "Urlaub auf dem gelben Schein" - sorry
Naja, geht so. Im Verhältnis zu anderen Azubis könnte es hier gerne aufgestockt werden
An sich ganz gut, wenn da nicht permanent der Druck von oben wäre...
Naja, ging so
Man kommt in jede Abteilung und wird sehr schnelle eingebunden, da meistens zu wenig Personal vorhanden ist. Daher sehr viel Abwechslung aber auf 2-3 Jobs in einem für die Azubis
Abwechslung gibt es schon. Herausfordernd ist es aber noch mehr... aber nicht im positiven Sinn
Habe ich leider keinen Erfahren
Die Ausbildung ist bei Vestner sehr gut strukturiert und ich könnte mir keine bessere Ausbildung vorstellen. Ich denke ich würde mich in keiner anderen Firma so stark fachlich und auch persönlich weiterentwickeln wie hier.
Meiner Meiner nach einer der besten Arbeitgeber für eine Ausbildung!
Eigentlich habe so gut wie keine Verbesserungsvorschläge für die Ausbildung. Man könnte eventuell noch mehr Azubi Ausflüge machen z.B wenn im September neue Azubis kommen auf Kennenlerntage fahren
Unter den Auszubildenden, der Ausbilderin und den Kollegen sowie Führungskräften versteht man sich sehr gut und man hält immer zusammen. Leider ist der "Flurfunk" bei uns ein großes Thema was oft ziemlich nervig ist. Ich persönlich finde, man sollte einfach nicht darauf hören und seine eigenen Erfahrungen machen. Erst dann kann man sich auch seine eigene Meinung bilden.
Ist die Ausbildung gut verlaufen, hat man hier so gut wie jede Chance sich weiterzuentwickeln und durchzustarten. Man hat eine große Übernahmechance und kann sich die Abteilung in die man möchte aussuchen. Außerdem gibt es viele verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten und mit einiger Zeit Berufserfahrung kann man sogar eine Führungsposition übernehmen. Es gibt ja einen Grund wieso so viele Auszubildende danach bei Vestner bleiben ;)
Man hat feste Arbeitszeiten und eine 40 Stunden Woche. Ich persönliche finde das aber vor allem während der Ausbildung sehr gut, da man so einen geregelten Arbeitsablauf hat und man alle Kollegen besser kennenlernt und mehr Aufgaben bekommt. Wenn ich nur im Homeoffice sitzen würde, oder die Kollegen zu unterschiedlichen Zeiten ins Büro kommen würden, könnte mir ja keiner so viel beibringen und man hätte immer unterschiedliche Ansprechpartner. Also ist es so wie es ist meiner Meinung nach besser.
Die Ausbildungsvergütung liegt im Rahmen. Allerdings bekommt man auch Zuschüsse wie z.B die Fahrtkosten zur Arbeit und zur Schule erstattet. Im großen und ganzen ist es also eigentlich ganz gut.
Sehr nette Ausbilderin. Nimmt sich immer für einen Zeit und hilft bei allen Schwierigkeiten weiter.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß und die Kollegen sind alle super nett
Die Ausbildung bei Vestner ist sehr gut zu meistern, da man nicht unter Druck gesetzt wird und auch während der Arbeit die Möglichkeit hat zu lernen bzw. die anderen Azubis um Hilfe bitten kann, wenn man z.B. ein Thema in der Schule nicht verstanden hat.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Man kann in fast jede Abteilung Einblicke bekommen für die man sich interessiert und man bekommt sehr viele verschiedene Aufgaben. Der Arbeitstag geht immer schnell rum und es ist nie langweilig. Natürlich gibt es ein paar Abteilungen die einem mehr Spaß machen, aber das kommt natürlich immer auf einen selbst an ;)
Die Auszubildenden werden mit sehr viel Respekt behandelt. Vor allem wird man auch von den Führungskräften ernst genommen und man kann jederzeit seine eigenen Ideen / Verbesserungsvorschläge einbringen.
Nichts
Alles was über komplettes Ignorieren bzw. über das Verhindern jeglicher Schutzmaßnahmen hinaus geht.
Ausser Tücher gegen !!!BAKTERIEN!!! gibt es hier überhaupt nichts, kein Homeoffice oder sonst etwas. Aber viele Mitarbeiter melden sich dann lieber Krank, es ist also etwas ausgedünnter im Büro.
Die Kollegen sind super, allerdings besteht eine gewisse Angst/Groll gegen die Geschäftsführung. Betrifft allerdings nicht die Azubis.
Gute Chance auf Übernahme
7:30 - 16:15 Punkt. Keine Gleitzeit - Überstunden werden einfach nicht gezählt.
Standard
Die Ausbildungsleitung kümmert sich super um Ihre Schäfchen bei allen Anliegen, die Abteilungsverantwortlichen beantworten gerne jegliche Fragen
Kommt natürlich darauf an wie sehr einem die jeweiligen Abteilungen zusagen
Wer etwas Eigeninitiative zeigt und arbeiten will bekommt hier eine Fülle an Aufgaben, die sich bei Gesprächen mit anderen Azubis in der Berufsschule, als wesentlich komplexer und unternehmenswichtiger zeigen
Wie lang man in der jeweiligen Abteilung bleibt kann man sich größtenteils aussuchen, je nachdem gibt es auch monotonere Abteilungen - Geschmackssache.
Bei den Kollegen extrem gut. Für die Geschäftsleitung ist man eher nichts Wert. 0,0 Vorsichtsmaßnahmen im Pandemiefall (Corona). Ich glaube nicht, dass die wissen wer ich bin. Keine Begrüßung am ersten Tag, vielleicht ein-/zweimal Kontakt gehabt um etwas recht kommentarlos ins Büro zu bringen. Aber 4Sternchen weil der Arbeitsalltag mit den Kollegen für mich wesentlich wichtiger ist.
leider für nichts!
Sicherheit für die Mitarbeiter schaffen. Gesundheit geht halt einfach vor Arbeit
Mitarbeiter in Homeoffice schicken.
Homeoffice !!!
Schlechte Stimmung zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung.
Arbeitsklima nicht so gut.
Gute Chancen danach übernommen zu werden.
Feste Arbeitszeiten von 7:30 Uhr bis 16:15 Uhr und Freitag bis 15:00 Uhr.
Keine Gleitzeit und kein Homeoffice
Normale Ausbildungsvergütung.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Man lernst sehr schnell und viel in kurzer Zeit.
Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen und kann sich alles anschauen was für die Ausbildung relevant ist.
Man wird mit Respekt von anderen Mitarbeitern und der Geschäftsführung behandelt.
Da wir in einem Großraumbüro arbeiten, bekommt man viel mit und es ist oft unruhig.
Da die Ausbildung so vielseitig ist, hat man hinterher sehr breitgefächerte Möglichkeiten zur Entwicklung. Bei Vestner ist die Übernahme von Azubis gewöhnlich. Natürlich darf man dann auch mitbestimmen in welche Abteilung man nach der Ausbildung gerne möchte.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. Trotzdem wäre Gleitzeit schön, damit man sich selber einteilen kann wann man länger bleibt und wann man mal früher geht.
Liegt im Schnitt.
Die Ausbilderin ist stets hilfsbereit und setzt sich mit vollem Einsatz für die Auszubildenden ein. Wenn Zeit zum Lernen benötigt wird, hat man nach Absprache jederzeit die Möglichkeit sich auch mit anderen Azubis zusammenzusetzen, um sich den Stoff gemeinsam anzueignen.
Da wir eine größere Gruppe von Azubis sind, hat man immer gleichgesinnte und damit auch Menschen mit denen man hier gerne Zeit verbringt.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, da jede Abteilung durchlaufen wird, die einen interessiert. Man hat nicht nur ein starres Aufgabenfeld, sondern muss flexibel sein und auch mal über seinen Tellerrand hinaus schauen.
Ist natürlich von der Abteilung abhängig. Meistens wird sich jedoch gut um den Azubi gekümmert und darauf geachtet, dass der er so viel wie möglich mitnimmt.
Man wird respektiert, da man sehr schnell Verantwortung übernimmt und somit schon fast wie ein voller Mitarbeiter im Tagesgeschäft eingebunden ist.
Schneller und direkter Kontakt zu der Führungsebene durch flache Hierarchien. Die Ansprechpartner in den Abteilungen und die Kollegen sind erprobt im Umgang mit Auszubildenden, sodass die Einweisung in neue Tätigkeitsfelder sehr angenehm abläuft.
Ausbau der Gleitzeit.
Bedingt durch die Großraumbüros, wirken zeitweise mehrere Nebengeräusche auf einen ein. Durch die weiteren Auszubildenden im Betrieb, ist der "Wohlfühlfaktor" besser gegeben.
Seit der Umstellung auf Gleitzeit deutlich besser.
Gehobener Durchschnitt; durch die Übernahme der Fahrtkosten gut.
Ausbilderin hat sich immer Zeit genommen um Wünsche, Anregungen, Organisatorisches, etc. (auch außerhalb der monatlichen "Azubi-Meetings") zu besprechen.
Dies meisten Tätigkeitsfelder machen Spaß, je nach persönlichen Vorlieben, durchläuft man auch Abteilungen die einem weniger liegen. Die Ansprechpartner und Kollegen in den Abteilungen sind freundlich und aufgeschlossen.
Die Aufgabenbereiche sind weit gefächert. Das man als Auszubildender selbständig Tätigkeiten (nach ausreichender Einarbeitung) ausüben kann, empfand ich als angenehm. Bei Fragen gaben die Ansprechpartner in den Abteilungen stets Hilfestellung. Die Möglichkeit an einem Auslandsaufenthalt besteht. Die Ausstattung in den Großraumbüros ist zeitgemäß.
Insgesamt durchläuft man bis zu elf Abteilungen bei einer durchschnittlichen Einsatzzeit von drei bis vier Monaten. In jeder Abteilung lernt man neue Aufgaben kennen. Die übertragenen Aufgaben mehren sich im Laufe der Zeit und variieren häufig.
Die Aufnahme in die unterschiedlichen Abteilungen läuft zumeist reibungslos. Die Kollegen sind freundlich und stets hilfsbereit. Bei auftretenden Fehlern und Problemen wird man unterstütz und ggf. der Arbeitsvorgang ausführlicher erklärt.
- sehr abwechslungsreich
-respektvoller Umgang mit den Azubis
-volle Einbindung ins Tagesgeschäft
-viel Vertrauen in Azubis
-flexible Arbeitszeiten
-abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
-die Auszubildenden werden geschätzt und respektiert
-Einsatz in allen Abteilungen
-Einführung der Gleitzeit
Regelmäßiger Wechsel durch die Abteilungen
Feedbackgespräche
Offener Meinungsaustausch zwischen Azubis und Betreuern
Leistung wird von direkten Ansprechpartner und Kollegen gewürdigt
Veralterte Unternehmensstrukturen
Personalentwicklungsplan nicht vorhanden
Arbeitszeitmodell
Innerhalb der Abteilungen sehr gutes Arbeitsklima, abteilungsübergreifend benötigt man viel Ausdauer.
Durchaus gute Karrierechancen, die man jedoch nur durch eigene Initiative erreicht.
Starres Arbeitszeitmodell.
Die Ausbilderin hat stets ein offenes Ohr für die Azubis und legt viel Wert auf eine strukturierten Ablauf der Ausbildung.
Ensprechend der Abteilungen ergibt sich ein breites Aufgabenspektrum.
Es werden alle essenziellen Abteilungen durchlaufen.
In den Abteilungen werden Azubis mit viel Respekt behandelt.
weil man alle abteilungen kennenlernt
Arbeitsbeginn 7.30
insgesamt etwas mehr auf junge menschen eingehen und etwas lockerer werden
leider nicht flexibel, aber dafür hat man früh feierabend
es könnte etwas lockerer sein
man lernt viel und darf in alle abteilungen
man ist als azubi voll dabei
So verdient kununu Geld.