Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen VESTNER Aufzüge?

VESTNER Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VESTNER Aufzüge gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VESTNER Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von VESTNER Aufzüge das Gehalt?

Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VESTNER Aufzüge wahr?

Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VESTNER Aufzüge als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

VESTNER
Aufzüge
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 99 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 99 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Diensthandy
47%47
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Firmenwagen
39%39
Betriebsarzt
30%30
Mitarbeiter-Events
28%28
Rabatte
22%22
Internetnutzung
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Coaching
16%16
Barrierefrei
14%14
Kantine
12%12
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Hund erlaubt
11%11
Flexible Arbeitszeiten
9%9
Homeoffice
5%5
Essenszulage
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Servicetechniker repariert man nicht nur die Aufzüge von Vestner sondern auch Fremdmarken.
Manchmal gibt es dadurch auch Neue Herausforderungen an denen man stetig wachsen kann.

September 2025Bewertung lesen

Mit der neuen Geschäftsleitung gibt es gerade viele positive Veränderungen, die uns für die Zukunft stärken.
Jeder muss für seine Arbeit die Verantwortung übernehmen und leben.

Mai 2024Bewertung lesen

Seit über vier Monaten bin ich nun bei der Firma und kann bestätigen, dass die Prozesse Schritt-für-Schritt modernisiert werden.

November 2024Bewertung lesen

besonders gut ist der Umgang von der Geschäftsleiterebene

Mai 2024Bewertung lesen

Solider Mittelständler mit kurzen Wegen (Hierarchie), nette Kollegen,
hier kann man sich (wieder) einbringen und mitgestalten, realistische Ziele, alle 6 Monate neuer Dienstwagen

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hatte gehofft, dass durch die neue GF/Inhaberin sich was ändert - aber leider habe ich mich da getäuscht. Gute Mitarbeiter, die was bewirken wollen und sich einbringen wollen werden rausgeekelt und vertrieben. Keine Veränderung, keine Flexibilität, immer mehr Arbeit und strikt nach den Regeln und Vorstellungen der Inhaberin.

Juni 2024Bewertung lesen

Das sprengt den Rahmen alles aufzuführen…
-Führung
-Umgang mit Menschen
-Gleichberechtigung uvm

März 2024Bewertung lesen

Die Wahl der Dienstfahrzeuge

März 2024Bewertung lesen

Aktuell wäre es nicht fair etwas zu schreiben, da die neue Geschäftsleitung viele Themen vorantreibt und umsetzt!

Mai 2024Bewertung lesen

Vorgesetzten, unfähig und fehl am Platz

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen. Nur weil man BWL studiert hat, hat man die Weisheit nicht mit dem Löffel gegessen.
Wertschätzung an die Mitarbeiter.

März 2025Bewertung lesen

Benefits ( im Sinne von Rabatten bei Leasing von Autos/ Motorrädern oder Rabatte für Urlaube usw. )

September 2025Bewertung lesen

Wie gesagt, bessere Hüllen für die Handys und Technik wären gut. Und bitte endlich wieder Folierung auf den Dienstwagen.
Flexiblere Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sollte angeboten werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Geschäftsleitung ist nicht präsent !!!!!!
mehr auf neue Kollegen zugehen
viele fühlen sich nicht wahrgenommen
Kommunikation ist nicht vorhanden
Geschäftsleitung ist nicht präsent

April 2024Bewertung lesen

Mal zeitgemäß für Arbeitnehmer faire Vorraussetzungen schaffen, Kundenumgang und Zuverlässigkeit anpassen. Qualität kontrollieren, Vetternwirtschaft einstellen

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von VESTNER Aufzüge ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Extrem viel Abwechslung, von einfacher Wartung bis hin zu komplizierten Fehlersuche. Wirklich sehr spannend.

September 2025Bewertung lesen

Man kann sich aktiv einbringen und die Prozesse mitgestalten. Durch den Führungswechsel kommt wieder frischer Wind in das Unternehmen. Die Ziele sind realistisch, Termine werden gemeinsam abgestimmt und können dadurch gehalten werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Aufgaben sind vielfältig und interessant, leider kommt man durch permanentes Abarbeiten von Excellisten nicht zu seinen eigentlichen Aufgaben

Juni 2024Bewertung lesen

Die Aufgaben kann ich verbessern und selbst interessant gestalten, mit Absprache der Vorgesetzten.

November 2024Bewertung lesen

Alte Anlagen, neue Anlagen, Anlagen von Mitbewerbern

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VESTNER Aufzüge ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Aktuell etwas angekratzt, durch die neue Geschäftsleitung wird sich dies jedoch wieder in die richtige Richtung entwickeln.

Mai 2024Bewertung lesen

Sehr schlecht… Kunden gehen Laufen

März 2024Bewertung lesen

Kunden und Konkurrenz nimmt dieses Unternehmen nicht ernst

August 2024Bewertung lesen

Historisch nicht so gut. Aber daran wird aktiv gearbeitet und ich darf mitgestalten.

Mai 2024Bewertung lesen

Kunden kündigen, Dienstleister wollen nicht zusammenarbeiten

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).

Nur Freunde kommen weiter der Rest kann sich umschauen, Weiterbildung sind nicht vorhanden

August 2024Bewertung lesen

wenn man eine Schulung machen möchte, bekommt man diese auch

Juni 2024Bewertung lesen

Jährliche Gespräche mit dem Hinweis auf Entwicklungsmöglichkeiten finden statt. Auch junge Mitarbeiter erhalten Führungsverantwortung.

Mai 2024Bewertung lesen

Es ergeben sich immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ebenso kann man aktiv Sonderprojekte begleiten.

Mai 2024Bewertung lesen

Schulungen werden versprochen und dann doch nicht durchgeführt

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

VESTNER Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VESTNER Aufzüge gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VESTNER Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VESTNER Aufzüge als eher traditionell.