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Vesuvius 
GmbH
Bewertungen

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13 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 23%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitsplatz in der Produktion, um kein Geld der Welt dort anfangen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Vesuvius GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach 3 Jahrzehnten... Gut das ich dort nicht mehr hin muß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es keine guten Punkte gibt, was soll man dann noch dazu sagen, bzw. schreiben..

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre gibt es schon lange nicht mehr.

Image

Schauspielunternehmen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, hält sich aber in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht für Produktionsmitarbeiter vorhanden. Aber vielleicht wenn Du einigermaßen kriechen kannst.

Gehalt/Benefits

Gehalt oder besser Lohn war früher wesentlich höher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie wird Sozial oder heißt es anders geschrieben?

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht, bis gar nicht.
Jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Schnell fort mit den Alten, kosten nur Geld.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Dein Vorgesetzter mit Dir kann, okay alles gut.
Aber Andernfalls hast Du ganz schlechte Karten.

Arbeitsbedingungen

3 schichtig, schlimmer als schlimm.

Kommunikation

Nach Unten: nicht bis kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Kann man halten wie man will.

Interessante Aufgaben

Wo gibt es die denn, jedenfalls nicht bei Vesuvius.

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Mehrfachbewertung

Fangt nie bei Vesuvius an zu arbeiten!

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vesuvius GmbH in Borken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

im Moment absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung hat immer Recht.

Arbeitsatmosphäre

kein Miteinander. Fortwährendes über den Tisch ziehen der Mitarbeiter ( Wegfall von Leistungen und betrügen um Urlaubstage) Betriebsrat ist eine Katastrophe.

Image

kontinuierlich schlechter geworden. Unter aktueller Geschäftsleitung auch keine Aussicht auf Besserung.

Work-Life-Balance

Wen interessiert so ein Mist?

Karriere/Weiterbildung

Braucht bei Vesuvius niemand. Wer braucht schon als z.B. Packer eine Fortbildung.

Gehalt/Benefits

einmal E4 immer E4.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war schon mal besser.

Kollegenzusammenhalt

kaum

Vorgesetztenverhalten

schrecklich

Arbeitsbedingungen

wie vor 30 Jahren

Kommunikation

immer nur Gerüchte, die sich oft bewahrheiten.

Interessante Aufgaben

keine


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nach McKinsey wurde die Anzahl der Belegschaft halbiert und die Anzahl der Direktoren verdoppelt.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vesuvius GmbH in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Überweisung des Gehaltes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es McKinsey ins Haus holt, einen dummen Vorschlag nach dem anderen machen lässt und dem (im Sinne der Investoren) folge leistet. Produktionsbereiche wurden geschlossen bzw. verlagert, zahlreiche Arbeitsplätze in Deutschland fielen dem zum Opfer. Das Betriebsklima, das von Sorge um den Arbeitsplatz und Zukunftsängste beherrscht wird, wird genutzt, um dem einzelnen Mitarbeiter mehr Arbeit aufzutragen. Das Ziel, die Herstellkosten zu senken, wurde nicht erreicht. Am Ende wurde mehr kaputt gemacht, als verbessert. Werden die Verantwortlichen zur Verantwortung gezogen? Natürlich nicht, ein Direktor bekommt sein Geld sowohl bei guten, als auch bei schlechten Leistungen. Nun wurden weitere Direktoren eingestellt, ohne Branchenkenntnisse.

Verbesserungsvorschläge

Im Mittelpunkt steht der Shareholder Value. Die Gewinne für den Anleger ist das Einzige was zählt. Wert legen sollte man auf Entwicklung, Investition und gute Beziehungen zu Kunden. Das wäre der nachhaltige Weg.

Kommunikation

Produktionsbereiche werden verlegt/verkauft - und die dafür zuständigen werden bis zuletzt nicht informiert. Kommunikation an wichtigsten Stellen nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleiche Tätigkeiten, völlig unterschiedliche Gehälter. Gerechtigkeit und Gleichberechtigung sieht anders aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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