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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Versucht es jedem recht zu machen
Bewertung lesen
Pünktlich Feierabend, gute Bezahlung
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Das ich irgendwann Feierabend habe.
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Das jetzt wieder Personal gesucht und eingestellt wird.
Richtig gute Führungskräfte, dich sich auch Probleme anhören und Lösungen finden.
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Gibt es nix
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beim Arbeitsunfall wurde ein Kollege zuhause angerufen und ihm klar und deutlich gesagt das ein Arzt besucht es Konsequenzen geben wird
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Das bei faulen vorgesetzten immer die Hand drüber gehalten wird.
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Zur Zeit leider alles
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Es wurde sich nicht im geringsten an einen Ausbildungsplan gehalten und die Kommunikation von „oben“ nach „unten“ findet eigentlich nicht statt
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Paar Arbeitskollegen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektiert ausländische Arbeiter...
Hört auf die Leute an zurufen wenn man krank ist.
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Wertschätzung, Faire Bezahlung, kein Stress machen,Group/Teamleiter kündigen.
Bimmelbahn weg.
Bestimmt noch viel vergessen, kann man gar nicht alle aufschreiben.
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Vertrauen in eigene Mitarbeiter. Sales Management und Produktion wieder zusammen bringen. Langfristige Planung
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Den Mitarbeitern wird immer wieder in die Tasche gegriffen es ist Zeit was zurück zu geben.
Es muss mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und mit denen kommuniziert werden, auf deren Verbesserungsvorschläge Eingängen werden PERSÖNLICH. Arbeitsabläufe werden mit Vorgesetzten kommuniziert, welche diese gar nicht kennen.
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Auf die Leute zu kommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Vesuvius ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Einfach sehr gut.
5
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Viel besser geht es nicht in einer Ausbildung.
5
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Es war Mal sehr gut bezahlt aber während alle Firmen die löhne Stark anheben tritt vesuvius auf der Stelle. Dazu gibt's Leute die seit 20 Jahren in der selben Lohngruppe sind und zwar nicht wenige. Die Sozialleistungen sind aber super.
4
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Da kann man sich nicht beschweren
5
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Sind so einigermaßen, nichts besonderes
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vesuvius ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr schlecht
1
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So gut wie keine. Information nur über Betriebsrat. Personalabteilung schlecht erreichbar, Vorgesetzte ewig in sinnlosen Meetings
1
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Zwischen den Arbeitern und dem Team Leader und Group Leader geht es noch, dem Abteilungs Leiter, geht gar nicht immer dieselben Aussagen, die da lautet: Ich will das aber:, wie ein kleines Kind
1
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Schlecht bis null
1
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Es passiert täglich sehr viel nur leider gibts diese Informationen nicht für alle
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Schichtleiter oder Vorarbeiter kann man werden.
2
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Null Chance
1
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Null nur die ganz tief drin sitzen
1
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Hier wird nicht Langfristig gearbeitet
1
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Mehrere Weiterbildungen möglich, mit Gehaltsanpassung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vesuvius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Vesuvius schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vesuvius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vesuvius als eher traditionell.
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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vesuvius
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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