Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis jetzt kommt wenigstens das Gehalt noch pünktlich.
Was soll man da noch sagen. Hat schon was von Europaparlament. Immer mehr Leute, die sich die Taschen voll machen, aber nichts dafür leisten müssen.
Geldverschwendung durch Fehlkalkulationen, Projektbetreuung durch unfähige Gruppenleiter, Hirarchieaufbau im Unternehmen (damit verbundene Gehaltsstruktur) etc. im 6 bis 7 stelligen Bereich im letzten Jahr. Den Mitarbeitern in der Produktion aber durch Wegnahme der freiwilligen Leistungen das Gehalt kürzen. Die Produktion verdient das Geld und bezahlt gleichzeitig für die Unfähigkeit der Geschäftsführung (Geldverschwendung). Aber da ist Vesuvius ja kein Einzelfall (VW und diverse andere).
Absolut Viele. Aber wofür? Ich denke, die 5 Jahre Standortgarantie sagen einiges über die Ziele der Geschäftsleitung aus. Die Vita der Geschäftsleitung würde auch gut dazu passen. Opel gibt es nicht mehr und Thyssen/Krupp ist auch nicht gerade der Inbegriff eines erfolgreichen Unternehmens. Das sind keine Macher, sondern eher Verwalter oder Abwickler.
Absolut bescheiden.(hier stand vorher etwas anderes. Zensiert worden)
Könnte schlechter nicht sein. Die Geschäftsleitung tut ja auch alles dafür.
Schichtarbeit. Also keine.
Kein Interesse.
Beispiel: dieses Jahr 4000€/Monat, kann nächstes Jahr aber weniger sein.Tariferhöhungen werden durch Prämienkürzungen egalisiert. Seit Ende 2024 ca. 2000€ weniger Gehalt im Jahr.
War schon mal besser. Nicht unter dieser Geschäftsführung.
Einer tanzt immer aus der Reihe.
Möchte man eher loswerden. Dementsprechend werden diese oft behandelt. Ohne deren Wissen läuft in der Produktion jedoch nichts (wird oft unterschätzt).
Absolute Inkompetenz und null soziale Verantwortung. Klopfen sich in endlosen Meetings gegenseitig auf die Schulter, kriegen aber nichts auf die Kette. Aber vielleicht ist das ja auch gewollt. (Standortgarantie 5 Jahre). Schmeissen hundertausende Euro zum Fenster raus, streichen aber gleichzeitig freiwillige Leistungen bei den Mitarbeitern (Stundenprämienkürzung, Treueprämie usw.).
zum größten Teil wie in den 70er und 80er Jahren. Wenn moderner, funktioniert nichts richtig. Einer `Weltfirma`auf jeden Fall absolut unwürdig. Ohne Improvisation läuft da nicht viel.
Hä?
objektive Bewertung nicht möglich. Zuwenig weibliche Mitarbeiter.
Keine
Nichts
Beim Arbeitsunfall wurde ein Kollege zuhause angerufen und ihm klar und deutlich gesagt das ein Arzt besucht es Konsequenzen geben wird
Respektiert ausländische Arbeiter...
Hört auf die Leute an zurufen wenn man krank ist.
In Mülheim an der Ruhr überwiegend Rassismusim Betrieb
Minus
Null Chance
Gibt's keine Kollegen
Dreckiger verhalten gegen über der Produktion
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Fremdwort
Gibt es nicht
————
Zur Zeit leider alles
Vertrauen in eigene Mitarbeiter. Sales Management und Produktion wieder zusammen bringen. Langfristige Planung
Sehr viele Externe Vesuvius Mitarbeiter bringen zu viel Unruhe und schlechte Kultur in ein Unternehmen das mal für Familie stand
Wenn man ein schlechtes haben möchte dann Top
Haha
Hier wird nicht Langfristig gearbeitet
Tarif
War mal anders. Hier wird alles schlecht geredet. Jeder sieht nur seinen Vorteil. Einzig der Betriebsratsvorsitzende, er versucht alles und auch das wird schlecht geredet. Undankbar. Teils verständlich bei der Kultur die vorgegeben wird.
Siehe oben
Schlecht bis nie da. Schlechte Groupleader und Teamleader Struktur
Es wird in Automatisierung investiert
So gut wie keine. Information nur über Betriebsrat. Personalabteilung schlecht erreichbar, Vorgesetzte ewig in sinnlosen Meetings
Alle werden gleich schlecht behandelt
Neue Produktionsanlagen, leider keine richtige Einarbeitung und auch wieder externe mit Nicht Wissen
Das ich irgendwann Feierabend habe.
Alles
Wertschätzung, Faire Bezahlung, kein Stress machen,Group/Teamleiter kündigen.
Bimmelbahn weg.
Bestimmt noch viel vergessen, kann man gar nicht alle aufschreiben.
Verbesserungspotential
Gibt's nicht mehr
Schichtarbeit, zwangsweise Wochenende ohne das es nötig wäre
Null nur die ganz tief drin sitzen
Preise steigen, aber der Lohn schrumpft ,da die vesuvius jetzt am falschen Ende spart ,nämlich beim Arbeitenden Volk.
Natürlich nur die in der Produktion, die das Geld erwirtschaften, nicht die Team/Groupleader die nur irgendwie ihren Tag umbringen müssen.
Hauptsache neue Anlagen kaufen für Millionen die überhaupt nicht funktionieren und nicht vergessen die tolle Bimmelbahn.
Traurig alles
Teilweise gute Sachen werden einfach so weggeworfen
Ist ok,man hält zusammen
Werden verheizt ,bevor es in Rente geht
Mies ,alles Treiber geworden und selbst nicht einmal ahnung von der Materie.
Schlecht bis Katastrophal ,Maschinen alle alt sehr oft kaputt. Nur noch Druck und dann auch noch lohnkürzung obwohl + gemacht wurde
Schlecht bis null
Keine
Ist ok
Versucht es jedem recht zu machen
Paar Arbeitskollegen
Auf die Leute zu kommen
Pünktlich Feierabend, gute Bezahlung
Das bei faulen vorgesetzten immer die Hand drüber gehalten wird.
Das jetzt wieder Personal gesucht und eingestellt wird.
Richtig gute Führungskräfte, dich sich auch Probleme anhören und Lösungen finden.
Das es ein Konzern ist und unsere Führung nicht so handeln kann wie unser Standort es bräuchte.
Gut alle Freundlich
Das Image hat unter den letzten Beiden Führungen sehr gelitten. Die Firma ist besser als man es irgendwo lesen kann.
Ist halt Schichtarbeit, Früh / Mittag / Nacht. Privatleben leidet schon drunter.
Mehrere Weiterbildungen möglich, mit Gehaltsanpassung.
Tarif Bezahlung
Wird grade viel umgestellt um Umweltbewusster produzieren zu können.
Sehr gut. Jeder ist für jeden da.
Gut und Respektvoll
Heute schon
In Ordnung, nicht das neuste, aber auch nicht der letzte Schrott.
Manchmal zu viel Stillepost Prinzip, legt sich aber grade.
Einstufung im ChemieTarif jeder bekommt das selbe.
Wer sich für die Arbeit und das Material interessiert, kann sehr viel Lernen.
Die Arbeitszeiten sind geregelt, das Geld kommt pünktlich
Die Karrierechancen sind schwindend gering. Der kleine Mann muss alles auffangen aber da wird am meisten gespart.
Den Mitarbeitern wird immer wieder in die Tasche gegriffen es ist Zeit was zurück zu geben.
Es muss mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und mit denen kommuniziert werden, auf deren Verbesserungsvorschläge Eingängen werden PERSÖNLICH. Arbeitsabläufe werden mit Vorgesetzten kommuniziert, welche diese gar nicht kennen.
Es war Mal sehr gut bezahlt aber während alle Firmen die löhne Stark anheben tritt vesuvius auf der Stelle. Dazu gibt's Leute die seit 20 Jahren in der selben Lohngruppe sind und zwar nicht wenige. Die Sozialleistungen sind aber super.
Gesundheitsmanagement, Kantine, Betriebssport & Chemietarif.
Es wurde sich nicht im geringsten an einen Ausbildungsplan gehalten und die Kommunikation von „oben“ nach „unten“ findet eigentlich nicht statt
Die komplette Chefetage rausschmeißen und befähigte Leute mit Interesse am Laden und Mitarbeiter hat.
Grausam
0,001
Da kann man sich nicht beschweren
Hatten keine Zeit einem wirklich was beizubringen
Nicht vorhanden, in jeder Abteilung ist nur schlechte Laune
Nicht sehr umfangreich, durfte größtenteils Dokumente kopieren, weil niemand Zeit für mich hatte
Nicht wirklich vorhanden
Gibt es nix
Alles
Die komplette Chefetage rausschmeißen und befähigte Leute mit Interesse am Laden und Mitarbeiter hat.
In der Produktion nur noch Druck
Unterste Schublade. Das Image liegt tiefer als die Titanic
Wer hier Karriere machen will,der muss krank sein.
Sind so einigermaßen, nichts besonderes
Überhaupt nicht vorhanden. Da werden Produkte verarbeitet,die angeblich auf Bio Basis hergestellt sein sollten. Sehr viele Verpackungen hat aber einen Totenkopf drauf stehen.
Will die Leitung nicht
Bescheiden, da sie die Leistung nicht bringen können, die gefordert wird
Der direkte Vorgesetzte ist voll ok, die folgende Herachi am liebsten alle raus schmeißen
Reiner Müll
Zwischen den Arbeitern und dem Team Leader und Group Leader geht es noch, dem Abteilungs Leiter, geht gar nicht immer dieselben Aussagen, die da lautet: Ich will das aber:, wie ein kleines Kind
Wird es hier niemals geben
Bandarbeit - interessant, kannst nur machen, wenn du nicht nachdenken willst und ausgenutzt werden willst
So verdient kununu Geld.