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VETO 
Vereinigung 
europäischer 
Tierschutzorganisationen 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VETO Vereinigung europäischer Tierschutzorganisationen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VETO Vereinigung europäischer Tierschutzorganisationen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VETO Vereinigung europäischer Tierschutzorganisationen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei VETO steht man als Mensch absolut im Vordergrund -- und nicht nur das, was man am Ende des Tages für die Organisation leisten kann. Es gibt sogar freiwillige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung und Teamleitungen rufen teilweise nur an, um zu fragen, wie es einem geht oder um noch mal zu betonen, dass man etwas besonders gut gemacht hat. Wertschätzung wird absolut großgeschrieben und das tut einfach gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl (fast) alle zu 100 % im Homeoffice arbeiten, ist die Kommunikation untereinander top. Regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Konstellationen sorgen dafür, dass man immer up-to-date ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg:innen sind die Besten. :) Bei fachlichen Themen gibt es uneingeschränkt ehrliches Feedback ohne böses Blut, weil alle nur eins wollen: Möglichst gute Ergebnisse für einen möglichst großen Unterschied im Tierschutz. Der Umgang ist dabei super wertschätzend und voller Lob.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei VETO kann man nicht nur jederzeit Urlaub nehmen, sondern wird sogar daran erinnert, bitte auch wirklich alle Urlaubstage aufzubrauchen -- genau wie man daran erinnert wird, so pünktlich wie möglich Feierabend zu machen, damit bloß keine ungesunde Überstundenmentalität aufkommt. Außerdem gibt es freitags den "flexiblen Freitag", an dem keine Meetings stattfinden und man sich die Zeit absolut frei einteilen kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit im Tierschutz ist generell immer abwechslungsreich und damit werden auch alltägliche Aufgaben nie eintönig. Man kann aber bei VETO tatsächlich auch aktiv Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet nehmen und es damit ziemlich passgenau auf sich selbst und seine Talente und Leidenschaften zuschneiden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Team

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