6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great team, beautiful office and a real love brand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
What makes working here really special is the fantastic team and the genuinely supportive work atmosphere. It’s just a great group of people, and our regular team events are always a nice way to connect outside of daily tasks. On top of that, we have a beautiful office space and it’s really motivating to work with such high-quality products that you can truly stand behind.
Verbesserungsvorschläge
Internal communication could be optimized to keep everyone on the same page a bit faster. It would also be great to put an even stronger focus on more structured employee development pathways in the future.
Arbeitsatmosphäre
Very positive and motivating. It's genuinely fun to work with our team every day.
Image
It’s genuinely fun to work here because it's so easy to identify with the brand. People really love our products, and it’s a company you can honestly be proud to work for.
Work-Life-Balance
Great flexibility built on mutual trust. It's easy to balance personal commitments with the job whenever necessary, without any bureaucratic hurdles.
Karriere/Weiterbildung
Great opportunities are supported if you show initiative, and people have definitely grown a lot here. Of course, due to our small team size, you shouldn't expect classic corporate career paths, but you still have a good chance to develop yourself dynamically.
Gehalt/Benefits
Salaries are always paid reliably and on time. The overall compensation is reasonable, but as always, there is room for growth.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The general awareness and initiatives are good. The only area where we could probably do more for sustainability is our packaging.
Kollegenzusammenhalt
Absolutely exceptional - the best team I have ever worked with. There is 100% mutual support, zero ego and a true team mindset.
Umgang mit älteren Kollegen
The mix of experience and fresh perspective is highly valued.
Vorgesetztenverhalten
Honest and respectful. You can always address things directly.
Arbeitsbedingungen
Modern equipment and hands down the most beautiful office ever. At the same time we have the flexibility to work from home, which offers the perfect balance.
Kommunikation
Generally good and open, though the flow of information could sometimes be a bit better.
Gleichberechtigung
Everyone is treated completely equally.
Interessante Aufgaben
Thanks to our small team size, the task spectrum is incredibly broad. You constantly dive into new topics, keep learning every day, and it never gets monotonous.
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Es fehlt an Personalentwicklung und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Produkte, ein starkes Team, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events sorgen für eine grundsätzlich positive Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Kritikpunkt ist das fehlende Gefühl, als Mitarbeitender wirklich gehört zu werden. Die Führungsebene zeigt nur begrenzte Offenheit für andere Sichtweisen, was den konstruktiven Austausch spürbar einschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten stärker gesehen, gezielt gefördert und mit klaren Perspektiven ausgestattet werden. Führungskräfte könnten durch mehr Präsenz, Vorbildfunktion und aktives Zuhören viel bewirken. Eine offenere Kommunikation sowie regelmäßiges Feedback und Anerkennung würden die Zusammenarbeit und Motivation deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit starkem Zusammenhalt. Die Führungsebene ist jedoch deutlich auf Distanz – sowohl räumlich als auch kommunikativ. Feedback und Anerkennung gibt es selten, was den offenen Austausch erschwert. Dadurch entstehen Informationslücken und teilweise eine siloartige Arbeitsweise.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und positiv. Intern wird die Situation jedoch deutlich kritischer wahrgenommen, vor allem in Bezug auf Führung und Kommunikation.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich gut an die eigene Produktivität anpassen. Remote Work ist möglich, gleichzeitig wird Präsenz im Office erwartet. Die Führungsebene ist jedoch selbst nicht regelmäßig vor Ort, was die Präsenzkultur etwas widersprüchlich wirken lässt.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Entwicklungsprogramme oder klare Karrierepfade gibt es kaum. Ein festes Weiterbildungsbudget fehlt, Förderung erfolgt nicht einheitlich. Eigeninitiative wird zwar erwartet, entsprechende Unterstützung bleibt jedoch häufig aus.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt insgesamt am unteren Ende des Marktes. Leistungsbezogene Anpassungen sind nicht klar geregelt und unterscheiden sich je nach Team. Zusätzliche Benefits gibt es kaum – Boni, ein 13. Gehalt oder andere finanzielle Zusatzleistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Die Firma produziert nicht wenig Müll durch die Versandverpackungen, aber es wird an der Reduzierung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Gemeinsame Pausen und Aktivitäten stärken das Miteinander. Die Zusammenarbeit ist offen, hilfsbereit und sehr unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich welche.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist deutlich auf Abstand zum Team. Fachliche Meinungen werden nicht immer gehört, was frustriert. Bevorzugung einzelner und fehlende Transparenz bei Leistung und Feedback schaden dem Vertrauen. Für Konflikte gibt es keine klare Anlaufstelle, weshalb vieles unausgesprochen bleibt.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit den neusten Apple-Geräten ausgestattet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist nicht immer einheitlich oder transparent. Nicht alle Teammitglieder werden konsequent in relevante Meetings eingebunden, wodurch wichtige Infos teils nur selektiv weitergegeben werden. Das führt zu dem Gefühl, nicht richtig eingebunden zu sein.
Außerdem fehlen in einigen Teams regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. Klare Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung sind daher nur eingeschränkt vorhanden.
Gleichberechtigung
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nur eingeschränkt vorhanden. Auch bei konstant guter Leistung ergeben sich kaum neue Perspektiven oder bessere Konditionen. Klare Entwicklungspläne fehlen weitgehend. Ein strukturiertes Weiterbildungsbudget gibt es nicht, Fördermaßnahmen wirken vereinzelt und wenig transparent. Teilweise entsteht der Eindruck, dass neue Kollegen stärker gefördert werden als bestehende Mitarbeitende. Auch die gleichberechtigte Förderung – insbesondere von Frauen – könnte deutlich verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue Themen, in die man sich eigenständig einarbeiten kann. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge sind grundsätzlich willkommen. In der Praxis wird fachliche Expertise jedoch nicht immer einbezogen, und abweichende Meinungen stoßen nur begrenzt auf Offenheit. Das führt dazu, dass sich Mitarbeitende teilweise zurückhalten.
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Outstanding Learning Experience and Personal Growth
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very good atmosphere, colleagues support each other.
Work-Life-Balance
Home Office possible. Not 9-5. sometimes you stay longer but sometimes it’s also possible to leave earlier. rules are Not too strict.
Karriere/Weiterbildung
Went from working Student to FTE
Gehalt/Benefits
Got a pay raise as a working Student!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It goes into the right Direction. Maybe the packaging should be rethought again, but there are certain processes Running to reduce shipment waste.
Kollegenzusammenhalt
The bond is very very strong. People & Culture does a Great Job with the Team constellation. Colleagues also stay often longer and have a Drink together.
Vorgesetztenverhalten
Only good experiences!
Arbeitsbedingungen
Best Office in the world!
Kommunikation
The Internal communication still has potential but with newly introduced broadcast channels it’s getting better!
Interessante Aufgaben
As a working Student I always felt valued and could support with tasks which weren‘t different from tasks that the FTEs had.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Job mit viel Eigenverantwortung & super Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden fall das Team, die Kultur, die Verantwortung die man bekommt & das Mindset.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr für eine transparentere & unternehmensweite Kommunikation einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei vetsak ist sehr positiv. Man kann offen und ehrlich sein & es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Image
Das Image der Firma ist in meinen Augen sehr gut. Es macht Spaß für die Brand zu arbeiten & man kann sich gut mit vetsak identifizieren wenn man Interesse an der Marke / dem Produkt hat.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist auf jeden fall gegeben. Man kann sehr flexibel von zu Hause oder vom Office aus arbeiten. Wenn man mal etwas länger Mittagspause macht, oder früher los muss, ist das kein Problem. Am Ende gleicht sich alles aus & es kommt auf die Ergebnisse an.
Karriere/Weiterbildung
HR & auch die Leads haben hierfür immer ein offenes Ohr & versuchen hier zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf eine nachhaltige Produktion & Arbeitsweise.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Es macht sehr Spaß im vetsak Team zu arbeiten, vor Ort im Office zu sein und auch außerhalb der Arbeit zusammen etwas zu unternehmen, wenn man möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung zwischen "älteren" oder "jüngeren" Kollegen. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand die Vorgesetzten bei vetsak als sehr supportive, ehrlich & respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top & das Office ist super schön.
Kommunikation
Durch regelmäßige unternehmensweite Meetings wird man über Updates informiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter im Unternehmen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig. Man kann immer neue Ideen & Impulse einbringen.
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Belohnt wird, wer nach dem Mund redet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und teilweise starke Talente unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der obersten Ebene mit der Belegschaft. Wer unbequem ist wird ausgetauscht. Leistung ist nicht relevant, wenn man nicht gemocht wird. So kann man erfolgreich auf Dauer kein Unternehmen führen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und verlässlich sein. Es wird viel versprochen, aber davon leider nur sehr wenig gehalten. Auf Dauer geht die Glaubwürdigkeit immer mehr verloren.
Arbeitsatmosphäre
Variiert sehr stark zwischen den Teams. Langsam aber stetig abwärts.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Es ist möglich zu kommen und zu gehen wie man möchte. In der Regel gibt es keine klaren Linien, so dass man sich dies tatsächlich flexibel selbst auslegen kann.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber nicht durchgängig und nicht organisiert.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es große Unterschiede, je nachdem wie sympathisch die GF einen finden. Da es wenig Transparenz gibt, ist es aber schwer zu beurteilen. Man kann es nur aus den scheinbar willkürlich verteilten Statusymbolen ablesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich vorhanden, aber kein Schwerpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, wenngleich dieser auch noch besser war vor 1 bis 2 Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, hier werden alle mit Respekt verdient.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die sehr guten Ausnahmen, aber die sind zunehmend im Kreuzfeuer. Wer offen und kritisch Themen anspricht, wird bestraft, obwohl fortlaufend das Gegenteil gesagt wird. Das muss man erst ein paar mal gesehen haben um es zu kennen und zu verstehen. Viele interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter, viele leere Worte. Ehrliches Feedback ist Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Es gibt Teams mit sehr transparenter und offener Kommunikation, und dann gibt es andere Teams. Insgesamt aber zu wenig und oft nicht ehrlich.
Gleichberechtigung
Gut, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Durchschnitt
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Hinter den Kulissen leider nicht so schön wie davor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so. Die meisten Kollegen waren super, bei der Führungsebene ist noch Luft nach oben.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden kaum Perspektiven geboten, geschweige denn mit dem Mitarbeiter gemeinsame Karrierepfade erstellt.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt. Erfahrung und Leistung werden nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr getan werden, um den Werbeversprechen gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch darüber hinaus herrschte größtenteils einen sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war recht jung, die älteren Kollegen, die im Unternehmen angestellt waren, waren sehr gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback, eher negatives als Positives. Es gab viele Versprechungen, die leider am Ende nicht eingehalten wurden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand, die Erreichbarkeit des Büros mit öffentlichen Verkehrsmitteln könnte besser sein.
Kommunikation
Je nach Team, wie in vielen Unternehmen leider nicht immer bis in alle Abteilungen transparent und teilweise sehr einseitig. Einen konstruktiven Austausch und gab es kaum.
Gleichberechtigung
Es wird eine Zwei-Klassen-Gesellschaft gelebt. Für die einen ist das schön, für die anderen eher weniger. Kommt ganz drauf an, auf welcher Seite man steht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren, wie in vielen Unternehmen im Wachstum abwechslungsreich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vetsak durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden vetsak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vetsak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.