Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWhat makes working here really special is the fantastic team and the genuinely supportive work atmosphere. It’s just a great group of people, and our regular team events are always a nice way to connect outside of daily tasks. On top of that, we have a beautiful office space and it’s really motivating to work with such high-quality products that you can truly stand behind.
Hochwertige Produkte, ein starkes Team, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events sorgen für eine grundsätzlich positive Arbeitsatmosphäre.
Auf jeden fall das Team, die Kultur, die Verantwortung die man bekommt & das Mindset.
Tolle Produkte und teilweise starke Talente unter den Mitarbeitern.
Der größte Kritikpunkt ist das fehlende Gefühl, als Mitarbeitender wirklich gehört zu werden. Die Führungsebene zeigt nur begrenzte Offenheit für andere Sichtweisen, was den konstruktiven Austausch spürbar einschränkt.
Den Umgang der obersten Ebene mit der Belegschaft. Wer unbequem ist wird ausgetauscht. Leistung ist nicht relevant, wenn man nicht gemocht wird. So kann man erfolgreich auf Dauer kein Unternehmen führen.
Mitarbeitende sollten stärker gesehen, gezielt gefördert und mit klaren Perspektiven ausgestattet werden. Führungskräfte könnten durch mehr Präsenz, Vorbildfunktion und aktives Zuhören viel bewirken. Eine offenere Kommunikation sowie regelmäßiges Feedback und Anerkennung würden die Zusammenarbeit und Motivation deutlich verbessern.
Internal communication could be optimized to keep everyone on the same page a bit faster. It would also be great to put an even stronger focus on more structured employee development pathways in the future.
Ehrlich und verlässlich sein. Es wird viel versprochen, aber davon leider nur sehr wenig gehalten. Auf Dauer geht die Glaubwürdigkeit immer mehr verloren.
Noch mehr für eine transparentere & unternehmensweite Kommunikation einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von vetsak ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolutely exceptional - the best team I have ever worked with. There is 100% mutual support, zero ego and a true team mindset.
The bond is very very strong. People & Culture does a Great Job with the Team constellation. Colleagues also stay often longer and have a Drink together.
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Gemeinsame Pausen und Aktivitäten stärken das Miteinander. Die Zusammenarbeit ist offen, hilfsbereit und sehr unterstützend.
Die Kollegen sind super. Es macht sehr Spaß im vetsak Team zu arbeiten, vor Ort im Office zu sein und auch außerhalb der Arbeit zusammen etwas zu unternehmen, wenn man möchte.
Im Team und auch darüber hinaus herrschte größtenteils einen sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vetsak ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist nicht immer einheitlich oder transparent. Nicht alle Teammitglieder werden konsequent in relevante Meetings eingebunden, wodurch wichtige Infos teils nur selektiv weitergegeben werden. Das führt zu dem Gefühl, nicht richtig eingebunden zu sein.
Außerdem fehlen in einigen Teams regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. Klare Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung sind daher nur eingeschränkt vorhanden.
Je nach Team, wie in vielen Unternehmen leider nicht immer bis in alle Abteilungen transparent und teilweise sehr einseitig. Einen konstruktiven Austausch und gab es kaum.
Es gibt Teams mit sehr transparenter und offener Kommunikation, und dann gibt es andere Teams. Insgesamt aber zu wenig und oft nicht ehrlich.
Durch regelmäßige unternehmensweite Meetings wird man über Updates informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Great opportunities are supported if you show initiative, and people have definitely grown a lot here. Of course, due to our small team size, you shouldn't expect classic corporate career paths, but you still have a good chance to develop yourself dynamically.
Strukturierte Entwicklungsprogramme oder klare Karrierepfade gibt es kaum. Ein festes Weiterbildungsbudget fehlt, Förderung erfolgt nicht einheitlich. Eigeninitiative wird zwar erwartet, entsprechende Unterstützung bleibt jedoch häufig aus.
Went from working Student to FTE
HR & auch die Leads haben hierfür immer ein offenes Ohr & versuchen hier zu unterstützen.
Möglich, aber nicht durchgängig und nicht organisiert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Spaß und Freude haben.
