Psychoterror, Mobbing, null Anerkennung, Respekt, Beschwerdemanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Erfahrung nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erübrigt sich...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Mobber extrahieren und nicht neuen fleißigen und aufrichtigen Mitarbeiter, seinem Ruf und seiner Größe und somit Verantwortung in der Region gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ab (ganzem!) Probearbeitstag bis Mobbingerfolg
Image
Besser als die Tatsachen sprechen
Work-Life-Balance
In Saison nur Mo und Die frei, ist ok, aber darin kein Urlaub, nie krank sein dürfen wird regelrecht an Tag 1 eingebläut. Selbst bei Einverständnis wird "Kasse machen " unterstellt.
Karriere/Weiterbildung
Zugesagtes wurde nicht eingehalten, da die Mobberin erfolgreich war.
Gehalt/Benefits
Wir werden sehen, ob wenigstens das eingehalten wird... kein Tarif, Zuschlagsverrechnung in Saisonpause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, zwar keine Mülltrennung möglich durch Arbeitsbelastung und wenig Platz, aber Müll wird ordentlich entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
"Team" sind nur die, die schon da waren, die Arbeit aber alleine nicht geschafft haben, jemanden brauchen, ausnutzen und abartig bis illegal behandeln. Rauchen im Verbotsbeteich, vor dem Mittagessen ist Raum blau vor Qualm.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter und höher qualifiziert als Mobberin. Nein, null Respekt. Auch gegenüber noch älterem Kollegen nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Mies. Gibt es auch 0 Punkte? Selbst auf Nachfrage kein Schutz vor aggressiver frecher Mobberin, die absichtlich die Einarbeitung verhinderte wegen Nichtraucher und wer weiß was.
Arbeitsbedingungen
landschaftlich schön, höchster Chef vor Ort freundlich, aber schützt nicht vor dem Mobbing durch offenes Parteiergreifen, daher im Außen leider illoyal zu neuem Mitarbeiter, obwohl unter 4 Augen zugibt, schon damit gerechnet zu haben, dass betreffende Mitarbeiterin mal wegen Mobbings drankommt. Rauchen und Psychoterror am Essplatz gehen gar nicht.
Kommunikation
Herabwürdigend, übergehen, beleidigen, üble Nachrede, Zuschauen der Vorgesetzten vor Ort (Partner der Mobberin). Chefin geht dem bei Hinweis in keinster Weise nach, sie interessiert das nicht. Null angebrachtes(!) Lob für Topleistung, nur Druck und Gemeinheiten.
Gleichberechtigung
Geschlechter k.A., unter Kollegen definitiv nein.
Interessante Aufgaben
Gastronomie in schönem Landschaftsumfeld